我很固執a
對於這些上報的的刁民，我要講兩句了，知道你們為什麼是普通員工還不是領導嗎？就因為你們太貪！貪得無厭，領導在一個單位永遠比員工付出的要多得多，很多領導都是日理萬機，白天不得回家晚上更是加班加點的幹！你沒都回家睡大覺了，你們能夠體會到領導們的辛苦嗎？
單不說別的，就腦細胞這塊，領導就要比常人付出更多更多，因為要思前想後，考慮公司和企業的發展，頭髮都掉光了，由於吃飯不趕點，經常是對付一口就完事，以至於很多領導的腰圍要高很多，買衣服都不好買！
給你們發300元，你們還不夠嗎？非要跟領導們平起平坐？領導每天不回家幹工作，你們能嗎？領導才給1000元，要我說，太少太廉潔了！
你們要懂得回報領導的恩情，這下舉報完，大家都沒得卡買東西，領導收回去幾個人一分攤，人家當時給你們你們還不見好就收，還要爭強好勝！這是一個普通老百姓該做的事嗎？？？
嘴炮說事
前年的中秋節前夕，我家副家長拿給我一張三百面值的超市卡，說是單位過中秋發的，我隨手放進了口袋
沒有幾天，他問我卡在哪裡，說是單位要收回，我以為他在玩笑，他說是真的，因為領導發的超市卡金額是一千的，有員工不服，就偷偷打了舉報電話，把領導給告了！
結果，領導就第一時間通知員工兩天內把超市卡收回！
因為不是發了好幾天了嗎，所以有的人已經去超市裡消費了，她們又只好去超市重新購買一張新卡交上去！幸好我不喜歡逛街，那卡還原封不動放在口袋裡，被副家長交了回去
是的，卡的金額不同，確實有失公平，但是，工作崗位，工作性質，工作能力，工作效率，包括平時的月收入，也都是不同的啊
想想有些人也真是無聊！真是偷雞不成蝕把米！本來以為告一下可以都換成一千的超市卡，結果，一分也沒有了！最後還招人恨不是！
我很固執a
以前做工地施工主管，原來在工地裡挖電纜溝，一米五深度寬1.8米左右，長度2公里多，經常會挖到幾十年前自來水公司廢棄的鑄鐵管，一碰到就可以挖十幾二十根，一根兩米，那時可以賣三四百，倉管去賣，賣了項目部分，項目經理和我還有施工員倉管，四個人分，一次分一兩千，後來施工員覺得鐵管不只賣這麼點錢，覺得倉管貪汙了，就跟著去賣果然一根可以賣七八百，倉管和項目經理是親戚還是項目經理安排的，這個事就是項目經理和倉管串通一起貪多一點，我肯定知道這個利害關係不去坑聲，施工員不幹了和項目經理吵架把這個事捅到老闆那裡去，後來挖的賣了錢全部上繳，估計十多萬。施工沒多久還被炒魷魚了。得罪了項目經理。
牆頭草多邊倒
我覺得這件事應該辯證的去看。去上告的人首先是對自身利益的維護，也是對個人利益的爭取，可以理解。但是，我們看到這件事的結果確很不理想，員工沒有認清楚一個團隊的領袖的核心價值，或許他們認為自身產生的利益是跟領導們一樣的，憑什麼利益不對等。其實，在一個單位中，領導相當於單位的領頭羊，他們不清楚單位所創造的收益，不僅僅取決於個體的勞動，更多的是領導在背後的帶領與指揮。他們付出的腦力勞動，不一定比其他人少，甚至更多。有了他們的帶領，才有員工的飯吃，企業的進步。沒有哪個單位會養一個廢物，因為他們創造的效益肯定是大於個體員工的，他們所獲得的獎勵自然應該比普通員工多的。
其實，知足者常樂，如果員工可以認清自身的差距，不去追求一味的平均，或許事情也不會鬧成這樣，至少還有300塊錢的福利，何樂而不為了。
魂之輓歌3446971
很遺憾，非常遺憾！領導多發一點錢原本是可以不讓下面的人知道的，這好，一上告廣大員工的三百元福利也跟著沒了，吃虧的還是老百姓。
作為普通員工最好的心態就是不要和領導比，領導拿一千你拿三百，有什麼稀奇的？現在哪一個企業不都是這樣，不同的崗位、不同的級別，拿的獎金工資都不一樣呢？這你能比嗎？
這一次領導多發錢讓職工知道了，而且還被人告了，其結果只有兩種。要麼以後這種福利就不會有了；要麼再發福利的時候，領導發多少隻能變得更加隱蔽。
現在的社會很現實，工資待遇和福利待遇不平等是所有企業的普遍現象，這種事只要不是貪汙沒犯法，下次改正就行了。
山人的生活感悟
樓主狗奴才一個，胡說八道。
單位非法發放福利本質上是竊取國家和集體財產。往重了說是犯罪，舉報有錯？你是在說既然有好處拿，那就一起偷東西？就算不說什麼法律道德，既然是偷盜，非法所得，為啥領導要多拿。領導長的帥些？
要搞清楚，這不是發的工資獎金。不是按照職務大小來分配。
十里桃花林abc
想說在現實裡我是會支持領導多分點，鄙視告密的瓜子，會不會被罵死啊？原因領導多分可以刺激領導操作多分福利行為的積極性。灰色福利這種事，一旦暴露，受處分的只是領導。就是應為告密的瓜子多了，以前還有領帶吃肉同志能喝點湯，現在的領導就只管自己有肉吃了。目標小賬務也好處理了。
追木3
單位領導給職工發福利本是好事，領導本身也是單位一員也應該有一份，但應該與職工同一額度，不可多得。福利不是工資，絕不能有高低差異,且僅限本單位職工，多一份都不能發，避免領導與其他單位領導互拉關係。如本例單位領導也和職工一樣拿300元，且除本單位職工外多一份都沒有發就一點毛病都沒有。
偏山野老
這樣的現象在一些公司，單位挺常見的，公司給大家的福利都是白給大家的，總會有一部分人認為給我的比給別人的少，這樣對比下來我比較“吃虧”，然後就想通過一些不理智的手段想要給自己多爭取些，往往最終的結果是自己不但沒得到，還破壞了別人的福利，這些人可能還有一種心理：“我得不到別人也別想得到”！
我和怡涵一起成長
很明顯啊，因為這事都捅到市上去了，領導不管是發脾氣也罷，應付上級也罷，肯定是中斷全體福利。他想呀:給你們發福利還事多，乾脆全取消！這下誰都沒了……所以說公司有福利拿著就行了，抱怨歸抱怨，沒一點用的。拿不到福利的人肯定把告狀的罵慘了，一隻老鼠害了一鍋湯。
