我很固执a
对于这些上报的的刁民，我要讲两句了，知道你们为什么是普通员工还不是领导吗？就因为你们太贪！贪得无厌，领导在一个单位永远比员工付出的要多得多，很多领导都是日理万机，白天不得回家晚上更是加班加点的干！你没都回家睡大觉了，你们能够体会到领导们的辛苦吗？
单不说别的，就脑细胞这块，领导就要比常人付出更多更多，因为要思前想后，考虑公司和企业的发展，头发都掉光了，由于吃饭不赶点，经常是对付一口就完事，以至于很多领导的腰围要高很多，买衣服都不好买！
给你们发300元，你们还不够吗？非要跟领导们平起平坐？领导每天不回家干工作，你们能吗？领导才给1000元，要我说，太少太廉洁了！
你们要懂得回报领导的恩情，这下举报完，大家都没得卡买东西，领导收回去几个人一分摊，人家当时给你们你们还不见好就收，还要争强好胜！这是一个普通老百姓该做的事吗？？？
嘴炮说事
前年的中秋节前夕，我家副家长拿给我一张三百面值的超市卡，说是单位过中秋发的，我随手放进了口袋
没有几天，他问我卡在哪里，说是单位要收回，我以为他在玩笑，他说是真的，因为领导发的超市卡金额是一千的，有员工不服，就偷偷打了举报电话，把领导給告了！
结果，领导就第一时间通知员工两天内把超市卡收回！
因为不是发了好几天了吗，所以有的人已经去超市里消费了，她们又只好去超市重新购买一张新卡交上去！幸好我不喜欢逛街，那卡还原封不动放在口袋里，被副家长交了回去
是的，卡的金额不同，确实有失公平，但是，工作岗位，工作性质，工作能力，工作效率，包括平时的月收入，也都是不同的啊
想想有些人也真是无聊！真是偷鸡不成蚀把米！本来以为告一下可以都换成一千的超市卡，结果，一分也没有了！最后还招人恨不是！
我很固执a
以前做工地施工主管，原来在工地里挖电缆沟，一米五深度宽1.8米左右，长度2公里多，经常会挖到几十年前自来水公司废弃的铸铁管，一碰到就可以挖十几二十根，一根两米，那时可以卖三四百，仓管去卖，卖了项目部分，项目经理和我还有施工员仓管，四个人分，一次分一两千，后来施工员觉得铁管不只卖这么点钱，觉得仓管贪污了，就跟着去卖果然一根可以卖七八百，仓管和项目经理是亲戚还是项目经理安排的，这个事就是项目经理和仓管串通一起贪多一点，我肯定知道这个利害关系不去坑声，施工员不干了和项目经理吵架把这个事捅到老板那里去，后来挖的卖了钱全部上缴，估计十多万。施工没多久还被炒鱿鱼了。得罪了项目经理。
墙头草多边倒
我觉得这件事应该辩证的去看。去上告的人首先是对自身利益的维护，也是对个人利益的争取，可以理解。但是，我们看到这件事的结果确很不理想，员工没有认清楚一个团队的领袖的核心价值，或许他们认为自身产生的利益是跟领导们一样的，凭什么利益不对等。其实，在一个单位中，领导相当于单位的领头羊，他们不清楚单位所创造的收益，不仅仅取决于个体的劳动，更多的是领导在背后的带领与指挥。他们付出的脑力劳动，不一定比其他人少，甚至更多。有了他们的带领，才有员工的饭吃，企业的进步。没有哪个单位会养一个废物，因为他们创造的效益肯定是大于个体员工的，他们所获得的奖励自然应该比普通员工多的。
其实，知足者常乐，如果员工可以认清自身的差距，不去追求一味的平均，或许事情也不会闹成这样，至少还有300块钱的福利，何乐而不为了。
魂之挽歌3446971
很遗憾，非常遗憾！领导多发一点钱原本是可以不让下面的人知道的，这好，一上告广大员工的三百元福利也跟着没了，吃亏的还是老百姓。
作为普通员工最好的心态就是不要和领导比，领导拿一千你拿三百，有什么稀奇的？现在哪一个企业不都是这样，不同的岗位、不同的级别，拿的奖金工资都不一样呢？这你能比吗？
这一次领导多发钱让职工知道了，而且还被人告了，其结果只有两种。要么以后这种福利就不会有了；要么再发福利的时候，领导发多少只能变得更加隐蔽。
现在的社会很现实，工资待遇和福利待遇不平等是所有企业的普遍现象，这种事只要不是贪污没犯法，下次改正就行了。
山人的生活感悟
楼主狗奴才一个，胡说八道。
单位非法发放福利本质上是窃取国家和集体财产。往重了说是犯罪，举报有错？你是在说既然有好处拿，那就一起偷东西？就算不说什么法律道德，既然是偷盗，非法所得，为啥领导要多拿。领导长的帅些？
要搞清楚，这不是发的工资奖金。不是按照职务大小来分配。
十里桃花林abc
想说在现实里我是会支持领导多分点，鄙视告密的瓜子，会不会被骂死啊？原因领导多分可以刺激领导操作多分福利行为的积极性。灰色福利这种事，一旦暴露，受处分的只是领导。就是应为告密的瓜子多了，以前还有领带吃肉同志能喝点汤，现在的领导就只管自己有肉吃了。目标小账务也好处理了。
追木3
单位领导给职工发福利本是好事，领导本身也是单位一员也应该有一份，但应该与职工同一额度，不可多得。福利不是工资，绝不能有高低差异,且仅限本单位职工，多一份都不能发，避免领导与其他单位领导互拉关系。如本例单位领导也和职工一样拿300元，且除本单位职工外多一份都没有发就一点毛病都没有。
偏山野老
这样的现象在一些公司，单位挺常见的，公司给大家的福利都是白给大家的，总会有一部分人认为给我的比给别人的少，这样对比下来我比较“吃亏”，然后就想通过一些不理智的手段想要给自己多争取些，往往最终的结果是自己不但没得到，还破坏了别人的福利，这些人可能还有一种心理：“我得不到别人也别想得到”！
我和怡涵一起成长
很明显啊，因为这事都捅到市上去了，领导不管是发脾气也罢，应付上级也罢，肯定是中断全体福利。他想呀:给你们发福利还事多，干脆全取消！这下谁都没了……所以说公司有福利拿着就行了，抱怨归抱怨，没一点用的。拿不到福利的人肯定把告状的骂惨了，一只老鼠害了一锅汤。
