手機用戶52327863762
我是一名基層醫生，對鄉鎮衛生院的管理有所熟悉，就讓我來回答您的問題吧。
醫療服務能力強的鄉鎮衛生院
對於醫療服務能強的衛生院，一級分科已經建立。而且門診、住院人次都有所保障，業務收入相對穩定，護理人員一個月的工資涵蓋基本工資+績效工資。
編制內護士基本工資：初級職稱2000-2500左右；中級職稱（也就是主管護師）2800-3500左右，其中相同職稱因工作年限的長短，會有所差距。
編制外護士基本工資：大概在1200-1800左右，隨著工作年限的延長，每一年的基本工資有所上漲。
績效工資對於編制內和編制外，保證同工同酬。服務能力強的鄉鎮衛生院，每月的績效工資大概在2000-2500元左右。
醫療服務能力弱的鄉鎮衛生院
對於醫療服務能力較弱的衛生院，基本上就是一個住院病房+門診的結構。門診、住院人次較少，業務收入不穩定，由於工作需要，部分護士會參與公共衛生工作，由公共衛生經費發放績效。護理人員一個月的工資涵蓋基本工資+績效工資。
編制內護士基本工資：初級職稱2000-2500左右；中級職稱（也就是主管護師）2800-3500左右，其中相同職稱因工作年限的長短，會有所差距。
編制外護士基本工資：大概在1000-1500左右。
績效工資對於編制內和編制外，保證同工同酬。每月績效工資大概在1000左右。如果是參與公共衛生服務的護士，根據錢隨事走的原則，大概在1200-1500左右。
希望我的回答能讓您滿意。
且蘭醫者
鄉鎮的話也要看有編制和沒有編制，以及學歷高低之分。以前和我一個醫院上班的同事，覺得上班太累太忙，還天天被領導以及上級護士挑剔，最終選擇辭職，去了她們當地縣上的一個衛生所。而且在當地，她考上了編制，兩年後，當上了護士長，現在沒有晚夜班，週末休息，一個月4k➕，工作清閒。她說在當地縣裡上班，有一些是中專生，沒有編制，所以一個月只有1k➕。而我，每個星期上著晚夜班，休息還要來開會，工資也只和她差不多，問題是她退休還有保障，所以，小醫院小診所小衛生所，也有非常好的！
靜夜思雨我淘啊淘
現在很多地方不是同工同酬的，看你是考入的事業編還是臨時的，這是不一樣的，考入的編就安心工作吧，大約每月3000左右吧，因為大部分鄉鎮衛生院都是公共衛生服務為主，效益一般，不排除有部分衛生院臨床一線效益很好的。如果臨時的也就1000多吧，不過可以先工作著，有機會了在通過縣裡統考考成在編的。無論如何有個工作機會總是很好的。
全職一族記錄點滴
candyxu224
鄉鎮衛生院的醫護人員的工資相對來說不是很高，這當然跟這個醫院的發現離不開的，具體到每個科室又都不一樣，基本的分配方式是基本工資加績效，每個人的職稱不同，績效不同。兩年以上的護士基本上在兩千至五千之間吧。
這裡插一句，雖然護士的工資不高，但是工資地點一般離家很近，可照顧老小，鄉鎮衛生院一般都在農村，相對於農民來說算是比較體面的工作了。
中醫達人A
我們國家是以區縣經濟為準，不是全國統一的。有經濟發達地區，和有經濟欠發達地區，還有貧困地區，他們各地區的收入會相差很多，很多。
現在很多教師就是拿欠發達地區的工資和發達地區的公務員比工資，那沒有可比性。比如蘭州教高中畢業班的教師工資2500多是不多，可你怎能跟上誨的公務員比呢？你只能和本地區的人比好嗎？現在有一個怪病就是不符合實際的比。這是互聯網造成的，信息互通，可是您這樣比是沒有道理的，也是不可能辦到的。
鄉村衛生院的護士工資也是如此，您是什麼地區的，地區跟地區都不相同，沒有人能準確回答你。如果你和所在地區的公務員或教師比。差的不是很多就可以了。
世通27
鄉鎮醫院這幾年都有錢了，新農合醫院都發財了，沒有新農合鄉鎮醫院早關門大吉了。
手機用戶70547371231
鄉鎮衛生院工資真的太低了，就連搞衛生的都要衛生院職工出錢，待遇差沒有夜班補助，還是城裡醫院待遇好。
冰川時代9
護士一萬左右一點點，醫生有將近兩萬
美子14334
事業單位全額工資。每個地方不一樣，但都是財政全額。
