丿Top灬哈森
每年毕业季，毕业生们都会奔波于各种公司应聘、体制内考试、创业项目考察等，他们都是在为了自己今后的前途奋斗，也是希望今后可以有个比较好的工作。近来有人提出，为什么中铁、五大行等国企基本不招三本生，基本要求公办二本以上。其实，这些国企招聘大学生，一般的公办二本也基本没戏，要想凭着自己的本事进入国企，最少也得是小有名气的高校，否则想都别想。
众所周知，国企的工资福利待遇都是很好的，虽然近年来银行的发展遇到了困难，待遇相对于以前大幅下降，但相对于其他社会工作来讲，国企的其他福利待遇还是很优厚的，也是很具有吸引力的。他们的各种待遇很好，那么他们的招聘条件往往也是很高的，而且有时招聘过程的公平性、透明度广受质疑，甚至有时是一种“公开黑”。
不可否认，在中铁、中建、五大行等国企的招聘中，如果你有关系，那基本上就可以成功进入其中，往往考试也仅仅是一种走过场而已。如果作为一般院校的学生，别说是公办二本、三本，就算你的学校属于一本，不是重点院校的话，那你成功进入国企编制的可能性也是很小的。说实话，按照笔者自己的理解，现在的国企招聘还不如公务员、事业编招聘考试公平。在笔者所在地，公务员、事业编的公平性得到社会的广泛认可，而且作弊是非常难得，处理的后果往往也是非常严重。
东爱雨小公
不管怎么说，企业都希望自己的工资招到的都是人才，更别说是国企了，而在大学生如此多的时代，那怎么才能区分出来人才呢？
基本上我比较认同的是：“学历是一个敲门砖”。在毕业前后，学历的重要性非常高。因为学历折射出的一个问题，不仅仅是学历本身，而是很多三本学生的自律能力、学习力、持久耐力、领悟力普遍比一本的学生要差。，所以用人单位在录取时，势必会考虑这些背后的因素。你不好好学习还想和别人有一样的机会，凭什么？
实际上不仅仅是这些国企的招人条件是这样的，其实现在的大部分公司都这样，有些公司会在招工面试的时候会把985和211的简历放一块，而把其他大学的简历放在另一边，等到走的时候，人家只拿那些985和211大学生的简历，至于其他大学的学生，人家连看都不会多看一眼。
其实在这个大学生满大街都是的时代，大学生再也没有一丝的优越感。而面对这种大学生泛滥的情况，各大企业也没有什么好办法，只能沙里淘金。但是人毕竟不是沙子，不能那么简单的挑出来，大公司也不能会一个个的去看你是不是有真才实学，这就需要一块敲门砖，而一个好的学校就决定了你的出身，公司会从上层人才里挑出优秀的来，至于下层学校中的人才，有什么用呢？上层人才里面的优秀人才多的是，根本就轮不到那些下层学校中的人才来露面。
有人会抱怨这不公平，但这就是国情，谁让你没有好好学，谁让你考的学校比人家差呢？
那么就会有很多人问，那我们这些三本学校的人就没有出路了吗？那国家还开设本三学校干什么？
其实并非这样的，大家要对自身的情况有些认识，不要盲目的自大，给你一个大公司你会管理吗？事情总要一步步来的，就跟开头说的一样，学历只是一块敲门砖，三百六十行，行行出状元。只要踏实肯干，总会有出人头地的那一天。
大三老学长
不会 中铁系统三本 专科挺多的…
2449l
这个就跟你相亲选对象一样，一群姑娘给你投简历，全围着你，可你只能选一个啊，你咋办？只能说不到一米七都先走吧，然后还剩很多，只能说不是身材不好的都走吧，然后还剩很多，只能说……
这时候，有个人哭了，说你为什么要求必须是一米七，要公平对待呀，要一视同仁呀，要平等竞争呀，你说你该怎么回答呢？这就跟你问的这个问题是一样的，为啥中铁中建五大行这些国企几乎不招三本生？
事实上，现在中铁中建五大行招聘不但不要三本生，而是基本都是211起了，你就是统招的普通本科都不一定行了，很多岗位都要求985硕了。原因也很简单，因为应聘的人实在太多了。
中铁中建五大行，那不是普通的国企，那叫央企，而其实垄断性的央企，薪资福利稳定性都是很多毕业生梦寐以求的。投简历的很多很多，经常造成一个岗位收到上百份简历的情况，你让人家咋办呢？只能先设定一些条件喽。
不过，也不要灰心，如果三本学生确实想进央企，可以考研啊！当然，三百六十行，只要肯钻研都不错的，也没必要非央企吧！
500强经理，二十年老职场，讲述升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！职场再出发
岗位和机遇不一样，面试的要求就不一样，比较舒服的岗位就别想了，这年头基本没有，本科专科进入都是施工做起，有人升职了才会看把你往上调！进入的领导刚升职的估计近8年你都没机会动一下了。主管以上的储备干部缺人都是去双一流的招人。进去也比较爽。双一流以下的专科本科混着没劲了，都辞职了。要么工程上毕业生来一批走一批
眉染春烟28
三本纯粹就是真的假文凭。大家想一想一个盈利性质的大学在中国能够学习到真本事吗？中国的教育要符合中国国情不能照搬西方的那套，中国的国情不适合盈利式大学，除非国情不一样。
好热的天20
个人认为这就跟处对象一样，讲究门当户对。
很多企业家在事业有成之后，都会选择去名校进修，不管是否真的为了在管理方面有进步，起码有了一个更高的文凭。
企业老板信息那里，毕业于某某大学，还基本都是国外的一流大学。
所以说，这些国企有这样的招聘要求，无非就是和中国历来流传的面子有关。为了所谓的企业形象，企业最低文凭都是某某大学的研究生。
不管这些举动会造成何种影响，我是觉得能力第一。一个人毕业于哪里，取得多高的文凭，其中的影响因素非常多，所包含的猫腻更是不可胜数。再者说，一个人的文凭难以全面准确地表现一个人，能力强弱，是需要通过实践来体现的。
这种要求，使得一些有能力的人远离了国家企业，而国企却还一边苦求人才。不知道这是不是有些许滑稽
鱼行乐
三本也好意思说，211都不算啥
无冕之王V
为什么世界五百强只要985和211，所有企业都不会说不要本科和专科，但是人家就是不会去招聘，十年前的国企大专随便进，但是现在的国企不是你想进就能进的，亲身体会，我老上家现在只要硕士以上
IT小轮
今天就来我们学校了，21局和18局都表明要我，但我就是没想好，太忙了，😂😂虽然办公室，
