明知天下

“職入龍門”觀點：35歲左右離職的朋友普遍有一個特徵就是“職業價值定位模糊”，當年齡紅利消失後，即便是“吃青春飯”的高薪程序員，也難逃被裁員的命運！但這種職場迷茫註定失敗嗎？答案肯定是否定的！35歲離職可以做的工作只有你想不到，沒有你做不到！

1 同樣是一起畢業、入職的同學/同事，大家都在35歲的年紀，有些人被裁員了，而有些人一路進軍管理層風生水起、還有些朋友辭職創業實現了財務自由……為什麼同樣經歷第一個職業10年，大家的職業命運卻相差甚遠呢？我們到底輸在了哪裡？

在職業生涯第一個10年能夠快速找準適合發揮自己職業價值“賽道”的朋友，可以稱之為最懂得為自己標榜‘獨特職業價值標籤’的人，他們的工作重點永遠只關注團隊和公司最核心的關鍵問題。於是他們成為領導和老闆最重要的合作伙伴。

而眾多35歲左右被迫裁員或被迫轉行的朋友們，卻在相同的10年內把工作精力只專注在完成工作任務即可。我們只在自己眼前的部門或團隊的一個“節點”上學習和成長。而從不將技能或人脈資源縱深到團隊、公司甚至行業內的核心痛點問題上。所以，同樣的時間內，我們僅是按照領導下達任務的標準去完成工作。如果你的頂頭上司視野有限，跟不上市場需求變化。一旦公司因市場環境變化快速轉型時，你的所謂“工作經驗”將完全沒有競爭力。這才是我們工作10年還被裁員或淘汰的真實原因。

2 之前的迷茫造成今日被裁員或被迫轉行的結果，我們坦然接受。而35歲以後是職業生涯第二階段，我們要想逆襲成功或找到職業幸福感，則需要總結經驗教訓，著重打造差異化“職業價值”標籤，這樣即便面對實力強悍的年輕後輩，一樣可以實現職業蛻變！

技術或管理的能力提升不用多說，但一定要適合公司發展需求和行業標準。而且你需要具備非常大的心理素質和更加積極健康的身體狀態，來從氣勢上能與年輕晚輩具備同等競爭的基本條件。這是能打動面試官的第一基本條件。心態不僅決定了面試能否通過，更決定了你入職後隨時有實力和精力面對年輕晚輩的各種“挑戰”！

我們需要選擇一條不同的賽道來與這些“來勢兇猛”的年輕精英們競爭。大數據、AI領域程序員再高薪，也是有時間和空間限制的。他們的職業生涯的長短完全取決於研發的程序或產品的人性化和市場接受度的時間。

而35歲轉行的朋友們，不要再和年輕的技術精英們拼代碼、拼加班了。你只需要站在產業鏈中間的另一個環節上，比如產品體驗師或產品銷售的崗位上以用戶的視角去與他們共同完善公司的產品，你會發現一條前所未有的職業之路。

前提是，你要選擇一個你瞭解和喜歡的人群（比如：新醫療中的醫生或患者群體）你會發現一個很有意思的現象：隨著你越來越瞭解用戶的使用習慣和市場需求，這些所謂高薪的程序員反倒成為了你的“下屬”。因為很多程序員只會寫代碼，缺乏生活實戰和垂直領域的瞭解。所以，一家“新醫療”公司的所有產品都必須要有了解使用者需求的“體驗官”的不斷反饋和完善，才能最終決定是創造利潤的大小。

而恰恰35歲的朋友有了比年輕人更多的人生閱歷和心理控制能力，深挖這些服務於百姓需求的互聯網科技公司的目標客戶群體的用戶習慣和需求信息後，將是你在公司獨特價值的標籤。

從一個產品體驗官開始，如果你再具有管理和協調能力，那麼你就能成長為一位優秀的產品經理。如果你再對市場運營、資源整合再深挖、吃透，那麼你就有機會成為ceo。

怎麼樣，是不是找到一點轉行就業的曙光和感覺！因為你雖然還與年輕人競爭在同“賽道”競爭，但卻用不同的職業價值解決了公司最關鍵的“掙錢”問題！所以，你對於公司來說是至關重要的關鍵人物。如果你足夠強大的時候，甚至比程序員還吃香。因為你是給公司掙錢的，程序員都是公司高額的“成本”！這就是“稀缺職業價值”和一般職業價值在老闆和公司眼中的不同分量。這也是35歲以後應該努力經營和攻克的職業規劃的重點！

以自己的愛好選擇。投資可以循序漸進，不建議上來就投資巨大。有十分看好的項目且投資額超過10萬的，建議要多考察或者去相關店鋪打工幾個月，瞭解運作規律和資金投入情況後，再自己投資創業！自己創業的朋友要能做到投資謹慎、心態平穩、不驕不躁、踏實耕耘。熬過最艱難的頭三年，以後就是細水長流或者收穫果實的時刻了。

大家怎麼看待“35歲以後離職，你還能幹什麼？”的問題呢？歡迎在評論區留言分享！

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職入龍門

在35歲之前主動離職，換了一份工資收入低，但不需要出差有很多時間陪家人的工作，上一份工作需要經常出差，平均每年在200多天左右。而新工作並沒有幹太長時間，只有2、3個月，就又一次離職，這回是做自由職業者。離職的原因非常簡單，出去講課一天的收入已經要比一個月的工資收入還多。每次講課還要向新公司請假，很不方便，想了想就直接離職。

進入職場初期，做了幾年程序員，然後開始做管理工作，從低層的項目經理，做到部門總監。後來換了一家管理諮詢公司，做了六七年，一直在做管理工作。在這幾份工作中積累了非常多的行業和管理經驗，只要想找工作，非常容易，區別只是進入不同公司，應聘不同級別的崗位而已。

等後來做自由職業者的時候，發現以前積累的經驗很多都可以轉移到培訓師中，在前幾年一直堅持寫Blog，在網上建立了個人品牌和影響力，等到微信公眾號剛開始的時候就開始做，積累了一些粉絲。

通過做自由職業者，短短几年就達成了原來的目標。有時間去陪家人，可以到處旅遊、每年學些新的技能，每天堅持閱讀、運動。收入來源也比較多元化，屬於大錢賺不到，小錢不缺的狀態。還收到過多次風投的詢問，是否有意向創業，只要同意立刻就會有風投進來。

回想下個人的經驗無非是做好幾點：

1、積累了很多可以遷移的技能，在做軟件開發、項目管理和管理諮詢時積累的經驗，可以直接用培訓師、諮詢、產品開發、運營微信公眾等工作中。這些技能大都是通用類技能，不管是創業、打工還做自由職業者，基本上都能用得上。

2、通過堅持在網上寫BLOG，在豆瓣、知乎等平臺建立了個人品牌，擁有一定的影響力，不管想做什麼，很容易就能找到合作伙伴和願意付費的人群。

3、積累了不少的人脈圈。不管是在現實工作中，還是在網絡上都認識了不少朋友。當自己遇到困難時需要幫忙，可以輕易找到相關方面的專家來進行諮詢和幫忙。讓自己少犯了很多錯誤。

4、花了幾年時間，建立了多條收入來源。哪怕某一個方向出現問題賺不到錢，也可以很容易用其它方式來賺錢。在面對困難時，有很大的選擇餘地。不會因為單一渠道或行業出問題，而沒有收入的情況。

戰隼

我83年的，今年剛剛滿35歲，巧的是我也即將離職，講的難聽點，我即將失業，更可怕的是我大學一畢業一直在這家公司工作，05年8月14日入職到今天18年8月1日，馬上要13週年，我從最初850元每月，到最高時有兩萬多一個月，又降現在的2800元。我今年一直想我出去能做什麼，整天怕這怕那，恐懼的不要不要的！但我最近在今日頭條裡看幾片勵志小故事，我才意識到我自己的現實狀況，就是我剛入中年處在上有老下有小的狀態下，為了生存下去，為了我兒子女兒，不是我離開現在的公司以後能做什麼，而是我還有什麼工作不能做！一定有我合適的工作，一定有適合我的創業項目，我不會放棄，我堅持到底。加油！

少成說

我36歲辭職，乾的事情也許你都不相信，可是都是真的。

辭職以前我是國家某技術中心的處級領導，副高職稱。做過863科技項目的負責人，從事過光學測量、plc控制、光學遙感等方面的科研項目研究，但從事最多的是情報戰略研究工作。

這是一份令人羨慕的工作，所以辭職的時候，被所有的人反對。

• 兒童教育，給教育機構做戰略諮詢、制度建設，幼兒教師的培訓。
  

• 心理諮詢，親子問題，父母講座

很多人問我為什麼？我只是相信，自己能夠通過努力改變些什麼，而自己最想改變的就是人們的心靈。這是一場源於育兒的修行，永遠在自己的路上。

想知道我更詳細的故事，可以查看我頭條號的文章《活著，就要改變世界》

我是老爸的修行，國家二級心理諮詢師，中華心理學協會管委會委員、理事，煜青藤心理學顧問，歡迎關注。

老爸的修行

我先來說說我的一位朋友的故事。

我的這位朋友是位女同鄉，只是中專畢業，她的工作有做過文員、銷售、普工，工資最多的時候也只是實收4千多點。老公也是一名普通工廠的普工，工資也是4-5K的樣子。

34歲有兩個孩子。想到這樣下去，40歲後將會很難找到工作，決定抽身出來乾點小生意。因為之前做過衣服的銷售，決定自己去批點衣服賣賣。

買了個雨篷、一臺電動三輪車、到附近市的服裝批發市場批了一些女裝，全部投入不到1萬塊錢，就去幹起她的擺攤生活。

一開始問題很多，擺攤的選址不好，衣服款式不合當地人胃口，成交話術未能打動客戶。。。等，一句話總結，就是經驗不足。

導致她一開始的收入很低，前兩個月3千塊的純利潤都不足。還好，她堅持了，捱過了三個月後，收入能穩定在4千以上，一年後，月收入達到了7-9千。

現在三年多過去了，她已經拉上了老公，換了一臺小貨車，夫妻倆一起幹。家裡的衣服存貨都有5-10萬，聽說她倆經營這個攤子，每月總收入已經達到了3-5萬。上一年也買了套100多平米的新房子。

要知道，他們所有的是一個5-6線小城鎮，當地平均工資普工才3-4千，大學生、管理人員、技術人員才是5-6千而已。

總結她的成功要點：

先是用最低的成本擺地攤幹起，而不是去開店，開始收入低的時候能堅持幹，用時間換空間，在實幹中總結經驗，也同時不斷打造、積累著自己的老客戶圈子，經營好她自己這個老客戶圈子，是她收入穩步增長的關鍵。

本來還想跟大家聊聊，另一位同事的微信賣水果故事的，他的做法，簡單說就是，手機圖文、視頻直播自己如何去批發進貨水果、農場摘水果、賣水果的過程。

上面的故事寫得太長了，打字打得累，大家興趣可以關注我的頭條號去“創業解碼”，去我號上看這篇置頂文章，這篇長文章裡還有我很多有趣的故事。

https://www.toutiao.com/i6530202214638551556/

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創業解碼

我今年37歲了。在一家世界五百強央企總部工作了十年，負責企業文化和品牌。雖然工作說出還算體面，但實際上並沒有正式編制身份，只是一個勞務派遣工。每個月到手也只有8千左右。還好在北京有房無貸，孩子也7歲上學了。日子還算過得去，但心裡不安分總想闖蕩一下。最近接到一家上市公司的Offer，給的薪水是這邊的接近三倍。心動了，但家人和朋友都勸我不要動，說37歲了求穩吧。在一央企起碼可以能幹的老，私企一般也就幹兩年，等那時候你都40了，精力和悟性不如年輕人、家裡需要投入的精力和時間多、開價又高，誰願意請你。這麼一說，我又猶豫了。37歲出去闖蕩有點老，在央企養老又有點早，實在是一個不上不下的年齡。唉～有沒有同感的朋友可以留言，聊一聊。

深夜談

我大專2006年一出來600元工資做倉庫管理員，10年過去了，現在還是倉庫管理員工資到手也就3000左右，現在36歲了，10年時間考了一個電工證卻沒做過電工，去年考了駕照只開過一次車，一直都是普通員工，從沒做過管理。感覺沒學到什麼技術，離職能幹啥?保安普工電工司機快遞員？要不考個叉車當叉車工?我的想法是：離職後就專業炒股炒期貨，行不通再說。過去的自己又不努力，也沒出生在富有之家，頭腦又不多聰明，我會給自己機會，專職炒股炒期貨。

看到有人發自己照片，我也來一張。去年12月拍的婚紗照，現在娃都滿月了。

我15年投1萬5做期貨，年底虧到3000；16年3000做到6500，17年6500做到17950；現在17950。

白天38584368

北院大網

37歲從一家500強外企辭職，為了百萬年薪去了一家民企。之前朝九晚五，生活穩定，在民企瘋狂加班，996算是很好的節奏了，時不時來個12點1點的突擊。很多人不明白，加班其實不是問題，經歷過高中三年的人都能扛。讓你崩潰的是SB領導，在你熬了幾個晚上後被罵得狗血噴頭，你就知道，堅持這工作就這剩下人民幣的理由了。這也沒什麼可抱怨，你要在頭條上做廣告：百萬年薪，代價是每週工作80個小時外加捱罵不還口，保證應者雲集。就像給你很多錢讓你天天跑個馬拉松外加噴一臉狗屎，試試就知道了，大多數人堅持不了多久。最後堅持了一年多離開了。

39歲的高齡找工作找了半年，有很多工作確實是只要年輕的，不是說我放下身段就可以的。有一個年薪20萬的工作挺適合，談到最後人家沒敢要我，覺得我做不長。但我並沒有很焦慮，之前實在是太累了，我覺得自己有資格休息一段時間，也免得身體崩潰了就啥都沒了。然後就接連拿到兩個offer，有一個很有誠意，給我加了30%的年薪。我就去了這個著名的加班企業，意外的發現這個企業只是加班的名聲在外，比起上一家民企好太多了。尤其是領導們都是技術出身，注重實效，罵人也沒那麼多花樣，大部分時間能夠控制住自己的情緒，在我看來已經是很好的環境了。

關於35歲之後問題，作為一個40+的老男人，我的體會是上帝的歸上帝，運氣不好，遇到撐不下去的情況就認慫；凱撒的歸凱撒，如果996都怨氣沖天，那真怪不了別人了，身邊有太多勤奮又聰明的小年輕，工資是我的三分之一甚至更少，規模稍小的民企都不會用我們這些老傢伙。

我也奇怪，我的父母在一家國企工作到退休，晚上一家人一起看電視，不像我背井離鄉，天天晚上加班。這樣的工作我怎麼就再也回不去了呢？認命吧，我起碼得到了再拼10年，50歲退休的機會。讓我兒子成為富二代，起碼希望我兒子再遇到我碰到的SB時，不用像我一樣委曲求全撐到看到人性的全部黑暗，能夠直接說，F U（豎中指）！

bsc2030

本人80年，35歲時正好是2014年末離開了任職15年公司，離開原公司也是因為老公司經營不善，馬上要倒閉的原因。當時擺在我面前的有二條選擇，一是跨行做餐飲行業，二是繼續老本行，就在我舉棋不定的時候，老婆一語驚醒夢中人，你老本行做了一輩子了，你不做這個做什麼？所以我35歲離職後至今，還是在老行業奮鬥，公司變了，其它的什麼都沒變。所以我認為大家在35歲時離職要有以下考慮，當然也純屬個人建議，僅供參考！

離職後薪水是否有提高

人到中年以後，老婆孩子都有了，很多人還有房貸車貸，說實話壓力挺大的，下家的薪水肯定要比上一家高，要不你離職做什麼？你都多大了，還從底層做起嘛？所以說薪水是關健

離職後建議做老本行

35歲離職後再去嘗試新行業，你面臨的問題就是失敗及不停的摸索，你經的起這樣的折騰，你老婆孩子經的起嗎？我們已經不是當初的毛頭小夥了，凡事還是以家庭為重，有時候真的是身不由己。

35歲瞭如果你決定離職，去追求你更廣闊的天空是好事，至少你有目標和理想，但現實己許我們失敗了，祝大家都可以成功！

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