智聯招聘作為招聘行業的領先者，對求職市場保持高度關注，持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。2017年秋季，智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭情況，分析在線企業招聘數據和白領投遞簡歷情況，繼續關注中國勞動力市場的白領供求狀況，希望這一趨勢能夠持續給公眾提供職場和薪酬相關的資訊，為僱主和白領在下一季度的招聘和求職提供指導意義。
本報告為瀋陽地區2017年秋季僱主需求與白領人才供給方面的數據與分析。
一、 瀋陽地區競爭最激烈的五大行業
智聯招聘2017年秋季在線數據顯示，瀋陽地區競爭指數排名前五位的行業中，學術/科研行業的競爭指數最高，其次是物業管理/商業中心行業，房地產/建築/建材/工程行業排在第三，政府/公共事業/非盈利機構和儀器儀表及工業自動化行業的競爭指數位列第四和第五。作為東北大區的中心城市，瀋陽科教優勢突出，人力資源豐富，擁有47所高校和114所職業技術學校，學術/科研業的人才需求較多，但由於行業門檻較高，就業競爭也非常激烈。隨著經濟飛速增長，人們的消費水平逐漸提高，使得物業管理/商業中心行業用工數量增加，就業競爭較激烈。
二、 瀋陽地區競爭最激烈的五大職業
智聯招聘在線數據顯示，瀋陽地區2017年秋季競爭最為激烈的職業是公務員/事業單位/科研機構、財務/審計/稅務和人力資源。此外，土木/建築/裝修/市政工程和行政/後勤/文秘的競爭也較為激烈。公務員/事業單位/科研機構、財務/審計/稅務等職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。房地產市場的熱潮，使得土木/建築/裝修/市政工程職業繼續保持競爭激烈的狀態。東北地區結構轉型儘管喊了很多年，但目前仍以重化工業、大型國企為主，因此在就業市場上公務員／事業單位／科研機構等職業聲望較高、穩定性強的職業競爭更加激烈。
三、 瀋陽地區的十大高薪行業
智聯招聘在線數據顯示，瀋陽地區2017年秋季求職期的平均薪酬為6028元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名倒數第二位。從薪酬的分佈情況來看，瀋陽地區薪酬水平較低，平均月薪4000元至6000元的職位佔職位總量的33.4%，8000元以上的僅佔16.5%。
具體來看，學術/科研的平均月薪最高，為8408元；其次為中介服務，薪酬水平為8148元；再次是跨領域經營行業，平均月薪為7960元。瀋陽地區平均薪資排名前十的行業，學術/科研的平均薪資水平和排名均有所上升，能源/礦產/採掘/冶煉進入薪酬前十的排行榜。中介服務發展較快，相對夏季平均薪酬排名有所上升，位列第二。農/林/牧/漁和互聯網/電子商務行業也進入了前十位的榜單中。智聯招聘專家建議，求職者在確立自己的求職目標時，薪酬雖然是重要考慮因素，但也要明確自己的職業專長，熟悉市場熱度，關注行業發展前景，確定行業領域以便自己在選擇就業時更加靈活機動。
從數據結果來看，2017年第三季度瀋陽地區的職場競爭情況有所緩解，競爭指數降低；同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平也略有上升。
瀋陽市近日公佈的《瀋陽振興發展戰略規劃》提出，要深入實施“盛京人才”計劃，建立與國際接軌的人才集聚機制，大力引進海內外高層次人才，集聚產業急需緊缺人才，加大各類優秀人才扶持培養力度，充分激發各類人才創造活力。對瀋陽來說，要吸引更多的人口流入，引領東北地區的振興，首要的就是充分發揮當地的優勢，加快產業的發展。
從全國範圍來看，今年的就業競爭依然激烈，對於企業來說，自身的發展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準；結合招聘市場的整體狀況，把握好招聘的節奏，充分的利用招聘資源。對於廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力是“第一要務”，只有具備堅實的職場技能和知識，才能立於不敗之地。
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