伊帆小妞
两句话，一句是真理，一句是谎言！
01 有一句是真理，那就是”教师的待遇将上调”。
时代是发展的，教师工资待遇绝对不会减少，这是肯定的，否则，那就会导致怨声四起。
02 有一句是谎言，是“未来教师成为高收入群体”。为什么这样说是谎言呢？有几个原因
1、看历史。近二三十年来，每隔几年，都有“提高教师待遇，保证教师待遇不低于或略高于。。”的风声。92年，96年，06年，09年，18年，每一次次，都这么说，但是，真正落实了吗？因此，很多老师对成为高收入群体不抱希望。
2、看人数。目前，所有的事业人员中，教师群体最大，全国在编教师有1800万左右，没有哪个群体有这么大的规模，不要说成为高收入人群，就说达到公务员或略高于公务员的水平，财政供给那也相当的够呛。很多县的小单位，有几百万就“丰衣足食”，轮到教育，几千万都还是“饥寒交迫”。“人多没有好汤”，这点大家都心里门清。加上学校不能乱收钱，更没有罚款，待遇落实的途径是唯一的，这就难上加难了。
3、看成效。一些人认为教育见效缓慢，花钱太多。大多数人一个地方干个3到5年就要调，将钱投在教育方面，就很难出成效，而花在政绩工程、面子工程上，形象就可以大为改观。这也决定了教师待遇落实不到位，更不可能高。
综上所述，说教师工资会上涨，那是绝对的；说教师，要成为高收入，哪只能是一种幻想。你说呢？
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文轩阁
未来大部分教师会成为中等收入以上人群，优秀教师会有高收入，“即将上调”是猜测
一是百年大计、教育为本；随着国家经济高速发展，国家急需人才，对教育的要求会越来越高！也会越来越重视教育！重视教育的重要体现就是提高教师待遇！所以教师待遇会提高，而且会提高很多！故未来可期！
二是教师是事业编制，是财政供养的最庞大的队伍！每个地区由财政发工资的主要人员就是教师，教师的收入直接与当地财政联系在一起。当地财政富裕，工资就高；财政困难，工资就低；目前；很多东部沿海地区的教师工资在当地已经是较高水平了。但是大部分教师工资水平，还不是太高！
三是目前已经有教师加入了“高收入人群”，部分私立学校的老师年薪三十万、四十万很正常，年薪百万也不乏其人（也对公立学校形成了冲击）！还有一个培训班的老师，他们的收入也很可观！另外有一个“更牛的”高收入，线上老师！一节课十几万，屡见不鲜！那是家常便饭！这些只是个例，还有前几年，有些老师课外补课，一年也能收入十几万二十万（现在已经明令禁止了）这些不代表教师大多数！
四是结合当前教师状况，教师要是取得高收入，进入另一个“渠道”（私立等），是一个选择；要是坚持现在的阵地，待遇会逐渐好起来——“坚持到底就是胜利”！
五是教师要想得到高待遇，还要从自身做起，“打铁要靠自身硬”！自己的工作要与高收入匹配起来！一些优秀教师的就是学习的榜样！无论什么时候，不优秀的人永远不会有高收入的！教育再提高待遇，也不会吃“大锅饭”！走“回头路”！你的工作具有不可替代性，这就是标准！很多优秀教师，真是“独树一帜”，学生喜欢，教学质量高！家长放心，群众竖大拇指！特级教师、市级以上优秀教师、市级以上优质课教师……可细细数来！他们“学而不厌、诲人不倦、循循善诱、化腐朽为神奇”……这些老师都将是高收入的教师！
六是随着教育改革的深入，各项补贴的规范：课时补助、车补、加班补助、教龄补助、班主任补助等各项补贴的兑现到位的话，教师工资会是一个中等偏上的待遇！如果分配中高级职称名额更多的话，教师待遇很快就会提高一大截！
总之，毋容置疑，未来教师是一个中高收入的职业，尤其是名副相符的优秀教师！定会成为“令人羡慕”的职业……
老师们，加油吧！
追求有趣
中小学教师，需要的是道德高尚，素质优良，性格温和开朗，兴趣多样，知识层次高，且专业又全面，能全身心投入，责任心强的人；
教书育人体现在教师与学生心与心、爱与爱交换的知识传递过程，老师做的是树立学生正确的人生观、价值观，养成高尚情操，培养学生良好行为习惯，让学生养成持续学习能力的良心工作，体力和脑力工作量都很大，需要全心全意勤跟苦守，这样的工作性质难道不需要优厚的待遇来吸引大批优秀人才加入吗？
我从来认为，一个民族要想不断优良传承，一代更比一代强，必须要让民族里的部分优秀份子来精心培养下一代。这样，中华民族才能在全球长久立于不败之地！
如果这个队伍里的人内心彷徨，心有所怨，还会全身心投入到自己的工作（事业）中吗？能给孩子树立好的榜样吗？会源源不断带给学生正能量吗？
茫然以对
觉的老师的工资给学生挂钓，才是最好的，老师的工资够高了，老师之所以不负责任，就是多一个学生和少一个学来说对他工资没响，10个学生5千块，20个学生还是5千块，学生成绩好点，他少受点批评，多点赞扬，所以老人喜欢天才学生，但是天才学生应该很少的，全班以就2，3，个吧，中平的多，低才以少，这些不行的学生就要靠老师了，如果老师不负责任的，他教的学生大不了就只有那2，3，个天才能考上，其余的就是在学校混，当然老师是巴不的这些不行学生离开学校，这样他就教那几个天才，工资是一样的，又不花什么精力，但是那真就教2，3个人以说不过去，那问题就来了，那该留下那些呢，所以谁的家长听话，给的红包多，老师就对谁好，就留下了，要是学生天份不好，家长以不识趣，那这学生惨了，就天天留下来，安排他坐最后排，开家长会，l骂家长没管好孩子，没帮助他学习，没为孩子着想，人家的孩子咋学习好，因为人家长负责，给了红包就是为孩子着了想，只是你听不懂，老师他以不敢明说啊，就逼着你走，逼孩子转学校，有的还真的转了，他又开始骂了，你这白眼狠，白教了，帮别人教了，国家应该出台学生给老师挂钓，不是死工资，保底2千，一个学生加200，少一个学生减200，学习成绩以挂钓，全班平均分80分以上奖500，85分以上奖1千，90以上奖1千5，以此类推，学的我说的好的给个赞
用户3572854870205
要看当地财政实力，提高教师工资待遇都是有钱才可以的，没钱拿什么拯救教师待遇问题？不拖欠就已经很不错了。大家经历过工资向后长期延迟半个月的事情吗？还有拖欠到下月底才发放的情况，大家都有过吗？我们这里都已经并且正在经历着这样的情况，但愿能好转起来。
书香风格
为什么其他公职人员暑寒暑假都上班，教师却放假，为何不教育部不在暑寒暑假由学校办一些兴趣班让本校学生免费学，老师正常上班。
杭城51789
反正国家没说，国家只是开会声明，注意是声明，力争在三年内让教师的工资赶上公务员的工资。但公务员现在是高收入人群吗？我说的只是工资收入，尤其是基层公务员，现在甚至还不如教师，说的还是明面收入，别到时候因为比公务员工资高，再给教师降点工资吧！
泛舟沧海349
补课一年十几万，有的几十万了。乐天玛特倒的时候，有的家里十几万的卡没花掉。还要加什么工资。要涨工资可以，把补课给裁掉，红包别收。又有老师要怪家长不好了，怪人家送礼，送礼你别收呀。
随风42689231
知识就是财富！！在我们国家拥有知识的人都是最穷的。更不用说拥有知识的教师了，管理学生打不得骂不得，没有治理学生的法宝，有的只是没完没了的检查，评比，验收，每晚备课改作业，寒暑假培训，招生，挂职。出了事学校先拿普通老师开刀。社会地位低下，买房一听说是教师，不卖，为什么？穷教师，没钱的。那些说教师岗位舒服，赚钱的，有本事你来做几天老师看看。。。
麻烦国家和社会，不要让老师可怜到凭着情怀来教书。。。
以赛亚
一年13月工资，寒暑假照发，奖金补助一样不少，个别老师还有灰色收入，还嫌工资低，真该晒晒这些人的收入了。
