公務員這一職業工作相對穩定，福利待遇優渥，是父母眼中的鐵飯碗，無論是國考還是省考，都吸引了一大批應屆畢業生和社會在職人員報考，也有一些在職公務員，因為不滿意現在的工作，想要重新報考，但是近幾年國家公務員局不再面向在職公務員、參公人員招錄，也就是說在職公務員是不能參加每年的公務員考試的，不過可以通過遴選等方式換崗。
遴選是什麼？和普通公務員招考又有什麼區別呢？接下來小編就為各位考生全面普及一下相關知識。公務員遴選是什麼？和普通招考有什麼區別？
遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式。- 遴選是一種可以跨政府層級、跨工作部門(系統)、跨地區的競爭性選拔。全國各省(區、市)、市(地)、縣(市、區)、鄉鎮(街道)各級機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)中的工作人員都可以報考中央機關，對他們報考的崗位也沒做嚴格限制，可以跨越自己的工作部門(系統)報考。
- 中央機關從基層公開遴選公務員主要是解決黨政領導機關幹部隊伍來源比較單一、經歷比較簡單、素質結構不盡合理等突出問題。
- 相信通過上述的介紹，考生已經對公務員遴選有了初步的瞭解。遴選是基層公務員晉升的重要渠道之一，通過遴選，大量優秀的鄉鎮公務員甚至可以直接到中央任職，實現五級連跳，這在以前是根本不可想象的。公務員遴選與公務員招考不同點主要在於招錄對象，另外考試時間不固定，考試內容由各部門組織實施，更強調考生的崗位專業性與適應度、匹配度的考察。
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