海燕158484694
能報銷多少錢？？
生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。
1、女職工產假天數
① 順產的，98天；
② 難產的，98+30=128天；
③ 生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加 15天；
④懷孕未滿 4個月流產的，15天；懷孕滿 4個月流產的，42天。
雖然深圳獎勵假變為 80天，但是 80天的獎勵假不享受生育津貼，而是由用人單位按照
規定發放工資。如果社保發回的生育津貼多於公司給你發的工資的話，媽媽們可
以向公司合法索回差額的。另外的獎勵假是沒有算到生育津貼的，只能另外向公
司要求給有薪產假了。社保會發放 98天的生育津貼（剖腹產 128天），所以 80
天的獎勵假，若是有薪金，也是公司給你發放的。就是說，老闆需要另外支付
80天的生育津貼。
1、生育津貼假期天數，並不等同於整個產假的天數；
2、廣東省延長的產假，按這個條文規定，是帶薪的，用人單位要照常發工資的。
不符合前款規定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增
加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。
怎麼報銷
如果企業有向參保者發放產假工資的，生育津貼是由單位申報領取的，具體流程如下所示：
職場聊坎君
首先得前提條件你必須要有準生證，若是超生對象就不給報銷。這也是很不合理的。有準生證基本百分百報銷，看你用多少，順產和破腹產都不一樣的。
佳辰農業
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