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在职场上，老板总是抱怨员工的“有效”工作时间太少，恨不得让员工24小时都在公司里工作，并且还要有效率。
于是每隔一段时间就大打感情牌，期望员工能够主动加班，而有的员工不是不喜欢加班，如果加班有相应的加班费或奖励肯定是十分乐意的，但是老板总是想员工免费加班，所以很多员工也不喜欢这样的老板。
王菊刚入职一家公司，在试用期时，就发现这家公司的加班文化就比较严重，以前她在的公司大家下班后基本上都准时走人，而这里的同事却好像都在假装加班，甚至出现“等下班”的现象，她很不理解，于是去问老员工，才知道公司有个不成文的规则，所有员工都是在等老板离开公司后才走人。
工作了一星期，王菊也适应了这种加班节奏，慢慢的也开始主动留下加班，有时候老板本来就去公司比较晚，所以，老板会在公司和客户谈到晚上八九点，王菊和同事也加班到九点多以后。
王菊心想，反正加班有加班费，看谁耗得起谁，可是，一个月后，当她看到自己的工资条是，却发现自己的加班费一分钱都没有加，王菊很纳闷，又去问老员工，老员工道出了原因，公司有规定，自愿加班没有加班费，凡是你主动留下加班的就没有加班费；王菊听后懵了，那大家还在公司假装加班个什么劲啊，这也太荒唐了。
次月王菊提交了辞职报告，老板问她为什么辞职？是因为工资不满意吗？小丽直接回应道：因为自己不适应公司；老板最后也批准了她的辞职请求。
网友点评：
网友1、她是不明白为啥大公司的员工都是准时下班，不额外加班。一般大公司都是拿的考核工资，也就是说不管你加不加班，没有完成考核规定的项目，你的考核评分就会很低，那么你的收入也会很低。所以很多人为了拿到高考核就会拼命做事，加班完全自愿，而且加班都是免费的。看起来一个大办公区洋洋洒洒100多号人，其实他们的收入都不一样的，月薪最低的可能只有1500,月薪最高上万的都有。在这个世界里没有公平可讲，只有看你付出多少。
网友2、任何一个企业的老板，员工都是平等的，没有谁高谁低。员工主动加班是因为热爱这个企业。可老板却故意装作不知道。这是玷污了他们的劳动人格。这是人格不平等的，所以这种企业走不长远，最终是要倒闭的。
网友3、我们是私企，也有加班费，为了激励员工的积极性，而且不低，2.5小时按一天的全工资，有几个没能力的废物没事就喜欢耗加班费。
网友4、公司安排一天工作量，大管大小你都要完成，做不完要加班人家会给你加工资做梦去吧，当然工作做完公司要你加班工资绝对要发。
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