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在職場上，老闆總是抱怨員工的“有效”工作時間太少，恨不得讓員工24小時都在公司裡工作，並且還要有效率。
於是每隔一段時間就大打感情牌，期望員工能夠主動加班，而有的員工不是不喜歡加班，如果加班有相應的加班費或獎勵肯定是十分樂意的，但是老闆總是想員工免費加班，所以很多員工也不喜歡這樣的老闆。
王菊剛入職一家公司，在試用期時，就發現這家公司的加班文化就比較嚴重，以前她在的公司大家下班後基本上都準時走人，而這裡的同事卻好像都在假裝加班，甚至出現“等下班”的現象，她很不理解，於是去問老員工，才知道公司有個不成文的規則，所有員工都是在等老闆離開公司後才走人。
工作了一星期，王菊也適應了這種加班節奏，慢慢的也開始主動留下加班，有時候老闆本來就去公司比較晚，所以，老闆會在公司和客戶談到晚上八九點，王菊和同事也加班到九點多以後。
王菊心想，反正加班有加班費，看誰耗得起誰，可是，一個月後，當她看到自己的工資條是，卻發現自己的加班費一分錢都沒有加，王菊很納悶，又去問老員工，老員工道出了原因，公司有規定，自願加班沒有加班費，凡是你主動留下加班的就沒有加班費；王菊聽後懵了，那大家還在公司假裝加班個什麼勁啊，這也太荒唐了。
次月王菊提交了辭職報告，老闆問她為什麼辭職？是因為工資不滿意嗎？小麗直接回應道：因為自己不適應公司；老闆最後也批准了她的辭職請求。
網友點評：
網友1、她是不明白為啥大公司的員工都是準時下班，不額外加班。一般大公司都是拿的考核工資，也就是說不管你加不加班，沒有完成考核規定的項目，你的考核評分就會很低，那麼你的收入也會很低。所以很多人為了拿到高考核就會拼命做事，加班完全自願，而且加班都是免費的。看起來一個大辦公區洋洋灑灑100多號人，其實他們的收入都不一樣的，月薪最低的可能只有1500,月薪最高上萬的都有。在這個世界裡沒有公平可講，只有看你付出多少。
網友2、任何一個企業的老闆，員工都是平等的，沒有誰高誰低。員工主動加班是因為熱愛這個企業。可老闆卻故意裝作不知道。這是玷汙了他們的勞動人格。這是人格不平等的，所以這種企業走不長遠，最終是要倒閉的。
網友3、我們是私企，也有加班費，為了激勵員工的積極性，而且不低，2.5小時按一天的全工資，有幾個沒能力的廢物沒事就喜歡耗加班費。
網友4、公司安排一天工作量，大管大小你都要完成，做不完要加班人家會給你加工資做夢去吧，當然工作做完公司要你加班工資絕對要發。
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