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養老保險交夠15年，醫療保險沒有搶夠20年或者25年，到了退休年齡該如何補繳？

在這裡需要說明的是，個人辦理退休與個人繳納醫療保險有沒有達到最低繳費年限或者是有沒有繳納醫療保險是沒有關係的，因為個人辦理退休，只和個人繳納養老保險有關於醫療是無關的。

個人辦理退休的條件？

1. 達到法定退休年齡。
2. 累計交費滿15年。

參保人只有同時滿足這兩個條件才可以申請退休，否則是無法辦理退休手續的。 在以上退休的條件中，我們沒有看到與醫療保險有關的任何字眼，所以大家需要明確的是個人辦理退休，至於個人繳納養老保險有關於醫療保險是沒有關係的。

醫療保險有沒有達到自己繳費年限，所影響的是個人在退休後能不能享受終身的醫療保險待遇。很多人交納養老保險滿15年，但是醫保卻不夠，那麼我們可以在退休時申請一次性補齊所差的醫療保險繳費年限，然後在退休後享受終身的醫療保險待遇。

但是如果我們在退休的時候申請一次性補齊所差的基本醫療保險年限的話，那麼我們並不可能按照當年的繳費基數來進行繳納。一般來說是需要每年遞增10%來進行繳納，因為每年的交費基數的上漲，而退休是不可能按照當時的標準交那未來的醫療保險費用。

我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。

社保分享專業戶

養老保險繳夠15年，醫療保險沒有繳夠20或25年，到了退休年齡如何補繳醫保？

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天笑講職場

養老保險繳夠15年，醫療保險沒有繳夠20年(25年)，到了退休年齡如何補交醫保?

你這問題是目前普遍現象，有些參加社保的，繳足15年社保年限後，已滿足了到齡社保最低“連續繳費十五年年限”；就停繳社保了，隨之醫保年限還停留在15年，但是醫保統籌管理中心要求女同志累計繳費20年，男同志25年；才能退休後，終身享受醫療保險。

根據我地醫保政策規定，職工退休手續遞交社保後；等正式批准退休，領取養老金後；其本人可以憑身份證、退休證、醫保卡到所在地社保醫保管理中心申請“退休人員醫保年限”一次性躉繳，差幾年補幾年，一直滿足其規定年限；有醫保中心工作人員，根據你所斷缺的年限費額，累計核算好所補金額後，一次性補交齊；就萬事大吉了。(我身邊有幾位老退休工人，就是這樣補的；有的補了8千多，也有的補了1萬多；最多一位補了近3萬元)

以上供參考！

樹下酒仙

浙江的，去年退休交了17年社保，只繳了7年醫保，退休時要補繳醫保13年，我們這兒政策男女交滿醫保20年即可享受終身醫保，去年補繳醫保每年2800元不到一點，二十年醫保共計55000元，還要補繳8500元大病保險，過三個月醫保才能起保障作用，今年可能有所上漲，醫保是老年人最好的保障，如果經濟條件許可，對自己，對子女都是一件大好事，一定要把握機會辦理。

團羊

請大家注意：社保養老退休和醫保退休，是單獨審批，（有的地方是聯合辦公的）你們在辦理退休時，一定要問醫保有沒有辦理退休手續！以免擔誤辦理各種手續！

老頑童168666666

養老保險繳夠15年，醫療保險沒有繳夠20年(25年)，到了退休年齡如何補交醫保?

經常看一些辦理退休的老同志遇到這樣的問題，明明養老保險交夠了15年，到退休還要補一塊兒費用，那就是醫療保險費。

各地有各地的規定，北京和青島都是規定，退休時醫療保險女要交滿20年，男要交滿25年。而很多其他地方，比如煙臺，日照，都是這麼規定，女要交25年、男30年。杭州市男女都是20年，深圳是目前是19年，未來延遲到25年。上海最低15年，就不會出現退休醫保繳費年限不足的情況。

如果醫療保險繳費年限不夠怎麼辦？那就是要求退休辦理當月一次性補齊。

杭州和深圳要求可以延續每月繳納，不過這就出現了一邊兒領著退休金，一邊兒給社保交錢的情況。

一次性補齊的，青島這邊兒是要求按照社平基數的百分之百補。今年，一年要補6000多，也就是說十年要6萬多。

前兩天剛幫忙一個領導的戰友辦退休補保險，居然還有視同工齡辦理退休，交費要至少48個月才可以辦的規定，又漲了一些知識。他是19年六個月工齡，結果一下子還要補接近7萬元。

其實，我們的靈活就業保險可以按照60%的基數繳納醫療保險。不過要一同繳納養老保險，交一年還是視同一年的累計年限。

光醫療保險，就比百分之百基數補，要省40%。 另外呢？社保繳費基數連年增長，退休當年的繳費基數是很高的。以前按低基數交的，仍然是視同繳費年限。

所以呢，我強烈建議，不管是自己交保險的還是企業交保險的，一定要交夠醫療保險的繳費年限再停交。

而且畢竟養老保險繳費年限高了，退休待遇也高。養老保險交費滿15年才僅僅是領取養老保險待遇的最低標準。

當然，如果你的醫療保險繳費難度大，家庭比較困難。建議你直接繳納城鄉居民醫療保險。那個一年只有幾百塊錢。

不過待遇比職工醫保要低不少。

暖心人社

根據國家目前的政策規定，當職工達到法定的退休年齡，即男60週歲，女工人50週歲，女幹部55週歲，且 養老保險最低繳費達到15週年，醫療保險男性繳足25週年、女性繳足20週年時，辦理退休手續後就可以享受按月領取養老金和免費終身醫療保險的待遇。

當城鎮職工養老保險繳足了15週年，並巳達到法定的退休年齡，可醫療保險卻沒有繳夠20年或25年時，就意味著題主退休後還不能享受退休醫療保險待遇。都巳經到了退休年齡的老人了，既然享受不到醫療保險待遇，想一想都令人後怕呀！

不過題主也不必慌張，你至少有下面幾個解決問題的辦法:

第一、在退休前按照標準一次性把所差的醫療保險年份繳足，然後辦理退休手續，按規定享受退休人員醫療保險待遇;

第二、延遲繳費。在領取養老金的同時，繼續像在職人員一樣按月繳納醫療保險費用，享受在職人員醫療報銷待遇。當繳足所差年限的醫保費用後辦理有關手續，從次月起享受退休人員終身免費醫療保險待遇;

第三、把城鎮職工醫保停繳轉接到城鄉居民醫療保險上，按規定享受相應待遇。不過城鄉居民醫療保險待遇可比城鎮職工醫保待遇要差喲。而且還必須每年繳費一次，一年不繳費就會停止醫療保險待遇。

這裡有一點請題主切記，不管你怎麼選擇，一定要有一份醫療保險在手上。因為隨著年齡的增大，老年人的身體狀況巳一年不如一年，看病開支將是每年一筆不小的費用。如果不牢牢抓住一個醫療保障，那可是一件想想都可怕的事情。

葉公來幫忙

養老保險繳夠了15年，醫療保險沒有繳夠20或者25年，到了退休年齡如何補繳醫保？

我是重慶地區的，可以給大家分享一下重慶地區關於醫保繳費年限的補繳政策。

我們平時繳納的職工醫療保險繳費包含了基本醫療保險和大額醫保，其中大額醫保是終生繳納的。

對於用人單位辦理退休人員年限沒有繳滿的，只能一次性補繳剩餘的年限，所需要的資金需要和單位協商解決，如果不願意補繳暫停享受醫療保險待遇，中止醫療保險關係；

對於個人參保的退休人員年限沒有繳滿的，可以選擇一次性躉交也可以選擇按年度繳納下去。年限一旦繳滿就可以不用繳納基本醫療保險費。

只要是辦理退休後不管是按年度繳納或者是一次性躉交，都是享受退休人員的醫保待遇的。保險比例都會比在職人員高。

嘮嗑職場

問題：養老保險繳夠15年，醫療保險沒有交夠20或25年，到了退休年齡如何補繳醫保？

題主問的是養老保險繳費年限符合至少滿15年的退休規定，醫保繳費年限達不到當地退休規定時，如何補繳醫保，享受城鎮職工基本醫療保險退休待遇的問題。其實這種情況，在現階段企業退休的人群中，並不少見。主要是因為企業人員養老保險和醫療保險個人繳費制度建立的時間不同，退休時兩者規定規定的繳費年限要求也不同造成的。對這種情況如何處理，各地政策並不統一，各說各話，說到底，在哪兒按哪兒的政策來。

01政策層面

那麼，從政策上講，具體可以怎樣辦理呢？

概括地說，大多數地區會區分本地戶籍參保人，還是外地戶籍參保人。本地戶籍的有兩種選擇，既可以選擇一次性補繳，達到當地規定年限，和養老保險同步退休，也可以選擇分兩步走，先辦養老退休，醫保則按在職職工標準，繼續繳費，達到規定年限後，再享受退休人員醫保待遇。外地戶籍的，往往會另外附加一個條件，要達到繳費滿10年的最低繳費年限，符合這項要求的，可以向本地戶籍的人一樣，也有以上兩種選擇；如果沒有達到這項要求的，則只能按在職職工標準繼續繳費，否則就只能前功盡棄，無法退休。實在沒有能力繼續繳費或欠缺的年限較長的，我的建議是放棄城鎮職工醫療保險，退而求其次，可以考慮參加城鄉居民醫療保險。

02基本常識

基本社會醫療保險分為兩種，城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險。題主問的是前者，城鎮職工基本醫療保險，大多數地區女同志繳費滿20年，男同志繳費滿25年，退休後即可不用繼續繳費，終身享受退休人員基本醫療保險待遇。如果是後者，城鄉居民基本醫療保險，則不存在退休一說，需要終身繳費，交一年，保一年。前者繳費多，報銷待遇高；後者繳費少，報銷待遇相對低。

03案例分析

聚焦本案例，題主尋求幫助的是從個人層面上看，如何補繳城鎮職工醫保。我的答案是要看你在哪個地區退休，當地政策如何，以及你個人的繳費年限情況和經濟條件等綜合決定。下面結合自己的認識，談些更加具體的建議，僅供有需要的朋友參考。

如果當地政策允許一次性補繳，你個人繳費年限差的年頭不多（參考值小於10年，5年之內最理想），經濟能力也可以承受，那麼建議你一次性補繳。這樣老年就安心、踏實多了。有養老金，就有了最基本的吃飯錢；有了城鎮職工退休醫保，就比較徹底低解決了基本的看病負擔問題，等於有了半兒半女，有了終身的依靠，基本能做到老有所養，老有所依。這是明白人該有的安排和選擇。

如果不允許一次性補繳，差的年頭不算多也不算少（參考值10-15年），經濟能力也不好不壞，那麼建議你考慮身體狀況，如果身體不好，或者心腦血管等要命疾病有家族病史，或對晚年很缺乏安全感的話，建議咬牙補繳或繼續繳費。雖然投入相對高（各地繳費標準不同，投入不同，沒有統一數據），有一定的負擔，但畢竟城鎮職工退休人員退休後，不需要再繳費，可終身享受，而且基本醫療保險的報銷待遇高，起付線之上，至少能報銷85%，基本能能保障你的晚年病有所醫。

如果不允許一次性補繳，差的年頭又多（參考值15年以上），經濟能力也難以承受，那麼建議你放棄，轉而參加城鄉居民醫療保險。雖然待遇不如城鎮職工，但投入少，每年幾百元（目前全國最高年繳費300元，低的地區年繳費標準僅為100-200元，但今後可能每年還會漲些），而普通的醫療費用報銷時差不多都能達到一半，有一定的保障，性價比好，也是值得考慮的。只是恐怕遇到重大疾病時，有可能力不從心。

說了這麼多，具體到有這種需要的每一位朋友的身上，該怎樣辦，還真不能一刀切，請你結合當地的政策，以及個人的實際情況全面衡量，三思而後行吧。

我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

水流雲在草青青

養老保險繳費，規定最低繳費年限須滿15年，男女統一，當參保人達到法定退休年齡時，就可申請辦理退休手續，按月領取養老金。而醫療保險繳費年限規定為男性25年、女性20年，只有繳費滿規定年限，退休時才不用繼續繳納醫保費，且終身享受醫保待遇。男性與女性之間醫療保險繳費年限相差5年，這與退休年齡掛鉤有直接關係。

因養老保險規定最低繳費年限與醫保規定的繳費年限差距較大，往往年齡大遲參保或工齡未被認定為視同繳費年限的，又或個人原因等問題中斷社保繳費的參保人員，一般養老保險繳費滿15年，年齡也達到退休規定，卻醫保繳費年限偏偏離規定繳費年限相差8、10年，像這種情況的參保人員不佔少數。

退休後醫療保險未滿規定繳費年限，關於一性補繳政策，各統籌地區各有各一套，根本沒有統一，至於怎麼補繳，補繳的基數、繳費比例就更沒有一致性可言。假如參保地有一次性補繳政策，該不該一次補繳，站在個人角度而言，首先要看醫療保險繳費所差多少年，如相差3、5年的可以考慮，按每月繳納醫保費在240元左右，一年2880元，就算一次性繳滿5年約14400元。為什麼說考慮一次性補繳所差3、5年的醫療保險費，因為每月有穩定的基本養老金作支撐，所以，相差年在3、5年這區間內可考慮。如果相差8、10年的，先按年逐月繳納至3至4年再作考慮一次性補繳。主要醫療保險不中斷繳費，就能享受到就診住院等費用的報銷待遇，與一次性補繳滿至規定年限的醫保待遇並無二樣。急於並爭取一次性補繳，當相差年限太長，唯增加個人經濟負擔。

關鍵字: 個人 養老保險 保險