一向對中信出版社的書保持著小心接觸的態度，大概因為中信出版社的書營銷氣息太重，標題甚是吸引人，一到內容就歇菜了。
最近讀的《Google工作整理術》就是這樣，衝著書名來的，以為是Google內部人寫的，結果讀了內容才知道，作者想要表達的是，在Google時代，我們的工作和生活如何組織的問題，我可能讀了一本假的書。
不過拋開其他，裡面有關工作原理的一段，是我最喜歡的，認為也是這部分價值最大的一部分，現在就分享之。
1、不擅長記憶的大腦
人類的大腦真的是一件很奇妙的東西。比如看到某人的鼻子，就能判斷出這個人的性別。
通過幾個音符，就能聽出是哪首歌。看看飛碟怎麼飛，就能大致判斷出它會落在哪裡。然而，大腦不擅長的事情同樣有很多。比如在記憶方面就比較糟糕。記住的事情有限而且不甚準確。
為何會這樣，那是因為我們的大腦進化了這麼多年，首先是為了防止被野獸吃掉，而不是去記憶。
因此，為了減少腦力損耗，可以推導出有序組織的第一個原理：為了實現大腦壓力最小化，要把生活組織得有條不紊。
2、雞尾酒會效應
人們經常會有這樣的體驗：在嘈雜的環境中，人可以很快辨別別人是否在叫自己的名字。這就是“雞尾酒會效應”。
正是因為這種效應，人們才不會被信息洪流淹沒，人們只選擇對自己有意義的或者是重要的。
既然如此，那接下來就可以引出有序組織的第二個原理：讓信息極可能快地離開大腦。如果不這樣，短期記憶很快就會超載，你就會忘記想要記住的內容。
3、不擅長多重任務的大腦
如果要處理信息，大腦就必須暫時把短期信息儲存起來，才可能有接下來的行動。而如果此時大腦試圖處理多重任務，就是妨礙大腦的這一過程。如果這一步出了問題，那以後大腦就永遠想不起來短期信息了。
這就引出了有序組織的第三條原理：多重任務通常會降低效率。
4、喜歡故事的大腦
在記憶的時候，特別是記憶電話號碼的時候，如果要記得牢，我們就要賦予本來無意義的數字以意義，或者編一個故事來幫助我們記憶。沒錯，大腦就喜歡故事或意義，這樣它才有更多的動力處理信息。
這就引出了有序組織的第四條原理：利用故事去記憶。
5、不擅長決策的大腦
要說明這個，可以用“選擇的悖論”來解釋。
面臨太多選項時，人們通常更不知所措，比如選擇太多會降低顧客的購買願望，因為面對選項的增加，人們用來判斷所消耗的精力越多，而一旦你為選擇付出更多的時間和精力，所產生錯誤的可能性就越大，錯誤引起的心理後果就越嚴重。
問題來了，怎樣幫助大腦進行決策呢？這裡作者舉了他妻子的例子，可供參考。
在心中展望各不相同的最終結果，並一一比較各種決定的效果。在所有可能的潛在結果全部展現出來之後，才會做決定。
另外一個就是目標感：在面臨太多選項的時候，自己的心裡一定要有一個目標，這會讓你過濾掉很多次要因素。
如果想要有序工作，除了大腦自身的問題外，社會制度也是一個大的問題。
6、違揹人性的朝九晚五
朝九晚五這種工作制度的由來，說白了是工業社會的產物。
工業革命以後，工廠大規模採用流水線作業。為了讓流水線不停止，就需要所有的工人同時在崗。之後再有了一系列勞工運動，朝九晚五制度才最終確立。
隨後這種制度被很多非工業部門採用，甚至還影響了教育制度。現代教育就是一種流水線的教育。比如統一佈置的家庭作業、統一的教材，結果就是千篇一律的人。
有人會支持這種制度，認為人們需要共同的工作時間，在一起制定計劃、解決問題等等。也會方便消費者和客戶。而且管理層和HR考核起來也方便。
不過朝九晚五制度被採用，還有一點就是老闆並不信任員工，他們想要所有的員工在一個地方工作，從而確保沒有人偷懶。
但這引出了有序組織的第五條原則：僅僅因為一直都按照某種特定方式做某事，並不意味著就該永遠這樣做。
7、荒謬的暑假
如果朝九晚五是工業社會的產物，那暑假就是農業社會的遺存。
以美國為例，學校春季放假，就是為了讓孩子幫助父母播種，而從夏末到秋季，學校不上課，就是為了方便學生幫助父母收莊家。暑假就漸漸成型了。
但是暑假也帶來很多弊端。暑假期間，大家都在同一時間休假，想想每個度假地點的人流吧。也會加大父母和孩子之間的衝突。還有為了陪孩子，父母在經濟上遭受的損失。各種夏令營也花費不菲。對於孩子來說，玩耍了好長一段時間，課業什麼的，早就忘了。
社會和技術進步早已讓這套制度嚴重過時，由於我們還在遵循這樣的的制度，導致生活紊亂無序。
以上這些都是人類社會的慣性。
8、總結
現代社會越來越複雜，世界變化越來越快。完成每一項任務，都需要我們處理比以往更多的信息，而大腦和社會結構，並不適應我們的生活和工作方式。解決問題的方法不是更加辛苦的工作，而是要充分利用現有的工具和技術，繞開社會強加給我們的種種限制。
其中最重要的就是如何充分利用互聯網工具了，不過相信每個人都有自己的習慣，這裡就不說了。詳情可以見這個鏈接：
https://book.douban.com/review/5314906/
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