說話是一門藝術，雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得說話之道，但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。
我們整理出職場以下幾句最“作死”的話。雖然不能教你如何巧舌如簧滴水不漏，卻是把“地雷”的位置公佈於眾，望大家千萬避開！
1、我不會做，我不知道！
大學裡完全沒有教過，公司也沒有組織培訓，我不知道是理所當然的。
領導佈置工作，讓學計算機編程的去寫微信軟文，讓文史專業的做 Excel 數據分析，這套路真是摸不透啊！
為什麼不根據我的特點，安排相應的工作？這樣才能讓員工各展所長嘛！
同學，醒一醒，你已經畢業，是社會人啦！
公司不是學校，你可以用「我不會、我不知道」來敷衍老師的提問，但在公司你就只能回答一個字：好！
職場中有一句話：能搜索到答案的，就不要麻煩別人。
在工作面前，不分計算機編程或者文史專業，老闆發工資，你負責解決問題，這才是老闆和員工各自的本分。
2、這不關我的事
你以為你是明哲保身，殊不知說出這句話的時候，領導同事已經給你貼上“失職失德”的標籤。
能找到你做的事，還能不關你事？你是公司的一員不？公司的事不是你的事？既然是你的事又何來不關你事？這是最沒有職業風度的職場“雷”語，不想被嫌棄不想被孤立的話，千萬不要說出這種話。你以為這不是你的事，你以為把自己摘得一乾二淨是明哲保身之舉。殊不知在上司眼裡，你和公司是一條船上的，你這句話豈不是對自己的逃避責任、劃清界限不打自招？而對於同事來說，下回沒有人願意和你合作，更會防著你生怕被你“咬”。如果你做得太過分的話，將來被同事聯手送出局也說不定哦。
3、我堅決不加班
說好的工作時間 8 小時，下班了我就該準時走啊！
不喜歡加班，準點下班很正常，但是當著上司面說出來，而且口氣如此堅決，以此作為底線，不利於將來發展。
絕不加班，在領導眼裡容易變成工作態度和責任心有問題。
我不加班，不應該是一種宣言，而應該是一個目標：今日事今日畢。
如果你能做到工作時間內執行力強，效率高，不把負擔轉嫁到同事頭上，特別能出活，沒有讓人詬病的地方，準點下班又何妨呢？
4、這事一直就是這麼做的
一直如此？那還要人做事情幹嘛？整幾個機器人往流水線上一放，設幾個答錄機回答客戶的電話得了。面試時也不用複試終試那麼層層篩選考察潛力了，還費心做KPI年終考核幹嗎？人手一本標準流程，大家照本宣科就能讓業績永遠紅紅火火下去了。
科學的流程化管理固然很有必要，但事情不是一成不變的。客戶的要求是水漲船高的，科技的發展是日新月異的，自我的提升是在分分秒秒中進行的。遇到了固有流程和方法解決不了的問題，如果你能提出新的變通方法，或是優化這套固有的流程化管理，提升效率，何樂而不為呢？與人方便，與己，也可以在績效中寫上一筆。
5、這不公平
你必須明白一點，在職場中沒有公平與否。因為職場上本身就沒有公平之說。無論你說多少次、怎麼說，都不過是別人耳中的抱怨而已。你應該換一種策略，為你想改變的事情找一些更為具體，以事實為基礎，而不是沉迷於發洩。
6、我沒啥要彙報的
每週一要提交週報，每月月末要做總結，時不時領導還要我發郵件彙報工作進度，煩不煩！能不能讓我乾點正事？
解讀：咱們換位思考一下，如果你是領導，你喜歡什麼樣的下屬？
a. 和你對著幹的。
b. 你不知道他在忙什麼的。
c. 你不知道他在忙什麼， 但每次結果都還不錯的。
d. 你知道他在忙什麼，而且他還按時、按進度出活的。
很顯然，領導都喜歡那些按照自己意圖開展工作、在項目各個關鍵節點能及時彙報工作的，讓領導可以掌控全局的員工。
當然，常有領導說：我不關注過程，只要結果。真的是這樣嗎？
領導最擔心就是那種不知道他在搞什麼，又不彙報的人，這樣容易留給人不可控、不可信任的感覺。
那種說「我沒啥要彙報的」得人，領導要麼覺得你工作量不飽和，要麼覺得你不出活，不值得信任。
7、你的工資多少？
為什麼幹一樣的活，拿不一樣的工資？問都不能問嗎？是有貓膩嗎？
解讀：在職場，薪資問題一直都是公司的禁忌，尤其是在私企，誰都不許私下交流工資問題，如若發現，當事人必然會受到懲罰。
有人特別喜歡打探別人的薪水，比如先說：「我這月工資才…你呢？」
如果比你多，他會假裝同情，心裡卻暗自得意。如果沒你多，他就會心理不平衡了，私下收集你的黑歷史，準備找領導去搞事情。
你以為你們是幹著一樣的活，這可不盡然。背後的原因有很多，不僅限於工作，還包括個人背景、社會資源、歷史貢獻等。
比較薪資這樣的行為在大部分公司都會被視為挑事，所以老闆對愛打聽的人會殺一儆百。
8、結婚了嗎？有男朋友嗎？
同事就像家人，家人就應該互相關心，聊聊八卦，嘮嘮家常，關係才會更加融洽。
別把私生活帶到工作中來，也別議論公司裡的是非，特別是涉及領導的緋聞更是不要參與。
說出口的話潑出去的水，再也收不回來，只圖一時痛快，不看對象，事後必然懊悔不迭。
職場是競技場，晉升的機會就那麼幾個，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔也可能突然變臉，你暴露的越多越容易被擊中。
把私生活和工作分開是非常明智的一招。
9、我的領導是個傻X
業務能力牛才是真牛，我的領導啥都不會，他懂個P！
任何企業，絕對不會安排一個傻X的管理者，更不會需要一個辱罵上司的員工。如果下次你想說這話時，不妨先備好辭職信。
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