職場生活，一個基層領導，他的任務就是既保證領導獲得高利益，同時下面幹活的兄弟不吃虧，這才是一個基層領導應該做的事情，如果一味地滿足領導，而忽視底層人民的訴求，那麼結果只能是一拍兩散。
更有不靠譜的領導，竟然拿著雞毛當令箭，真把自己當成什麼大瓣蒜，玩起拉幫結派，手底下一共就管3個人，還要拉攏其中的一個，排擠其他人，新來的還單獨談話，讓人家站隊，也是對這種領導無語。
這種人是有野心的，他想著在公司獲得更高的位置，他想為公司獲得最大的利益，想著節省公司成本，但省別人卻不省自己，拿車票報銷來說，公司項目在浙江，但其中有2個幹活的兄弟在東北，每年只有國慶節和過年才能回家，平時也沒時間回去，按照以往的規定，是可以乘坐高鐵二等座的，飛機的話只能報硬臥部分，可由於最近公司效益不好了，就說只能報銷硬臥，火車的話要37個小時，硬臥上鋪在400多元，高鐵要12個小時，票價在900多元，東北的兄弟也很老實，想著按照公司規定來唄，可到了小領導身上不一樣了，家在陝西，高鐵，飛機輪番來，報銷也很寬鬆，對人要求一個樣，對自己要求是另一個樣。
更搞笑的是，當有項目上幹活的兄弟提出要漲工資時，沒等上層領導發話決定呢，他先給你說，公司現在怎麼怎麼困難，沒什麼效益，漲不了。真是把自己跟公司拴在一起了，不知道的還以為公司是他家開的。像他這種做法，只有一種情況下是可以的，那就是天底下只有一家公司，所有人必須在這裡上班生活，可現在的情況明顯不是，百花齊放百家爭鳴，公司多的是，有本事的人在哪裡都能吃飯，你提供不了合適的價格，那人家只能離開，畢竟遠離他鄉，目的只為賺錢。
沒事的時候還喜歡在幾個幹活的兄弟之間挑唆，想玩玩帝王之道，看著底下人互相鬥，可他卻忘記一件最重要的事，帝王之道必須要帝王或者掌握絕對權勢的人才可以用，因為下面的人怕他，要靠他吃飯生存，但你明顯沒有那個實力，下面的人又不是傻子，你耍的什麼把戲，誰看不出來。只是大家礙於情面，給你留臉，可如果太過分的話，就說不準是什麼後果了。
一個人想成事，是需要聚攏一幫靠得住的兄弟的，有那種卸磨殺驢的，如越王勾踐，如明太祖朱元璋，可前提是這些人已經把天下打到手了，如果勾踐和朱元璋在還是起步階段就對不起兄弟，跟兄弟玩心眼，拉攏這個排擠那個，那就不會有他們勝利那天。
勸告那些個自恃聰明，想著鬥心眼，搞分裂的小領導，不要自取其辱，比你聰明的人多了，不要聰明反被聰明誤，淪為笑柄，還不自知。
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