11月6日，東城區召開街道管理體制改革全面推開工作動員部署會，總結3個街道試點經驗，在全區其他14個街道全面推開街道管理體制改革工作。
今年年初，北京市政府工作報告提出，要加強城市精細化管理，下大氣力治理“大城市病”。具體做法之一，就是深化街道管理體制改革，建立職責清單，完善街道鄉鎮實體化綜合執法平臺，實現“街鄉吹哨，部門報到”。
知道君（xjb-jingshier）梳理發現，今年以來，北京市多個區圍繞建立“街鎮吹哨、部門報到”機制，進行了街鎮管理體制機制試點和創新。
以東城為例，今年5月，東城區在東直門、東四、朝陽門3個街道推行街道管理體制試點改革。通過賦權、下沉、增效，有效地理順了街道和委辦局之間的條塊關係，街道工作重心逐漸轉到管理與服務上來。
東城街道“大部制”改革究竟是怎麼改的？
街道部門縮減一半還多
此前，東城區每個街道都有25個左右的科室和4個事業單位，改革後，綜合設置為“六辦一委一隊四中心”。
其中，“六辦”包括綜合保障辦公室、黨群工作辦公室、社區建設辦公室、民生保障辦公室、社區平安辦公室和城市管理辦公室。“一委”指的是紀工委（監察組），職責保持不變。“一隊”指的是綜合執法隊。以街道城管執法隊為主體，從公安、工商、食品藥品監管、交通、消防等5個部門抽調執法人員組建街道綜合執法隊。
此外，“四中心”指的是統一設置4個事業單位：新成立黨建服務中心；保留社區服務中心（不再加掛“社區文體中心”牌子）；社保所轉變職責，更名為政務服務中心；整合為民服務分中心和環衛所，組建網格化服務管理中心，加掛“綜治中心”牌子。
街道領導兼任“六辦”主任
此次改革，在保留街道原有處級領導職數的基礎上，由街道工委副書記、辦事處副主任兼任“六辦”主任。街道總工會主席、武裝部部長協助主任工作，並且增加1名轄區社區黨委書記任工委委員。
以東直門街道為例，除了工委書記和街道辦主任2名正處外，還有8個副處級領導。
具體來說，街道工委副書記兼任黨群工作辦主任，街道總工會主席協助副書記管理黨群工作辦，負責工會工作。
公安派駐的副主任兼任社區平安辦主任，武裝部長協助副主任管理社區平安辦，負責徵兵工作。
街道辦事處4名副主任分別兼任綜合保障辦、民生保障辦、社區建設辦、城市管理辦主任。
梳理確定106項街道職責
據介紹，這次改革建立街道職責清單准入制度。
在市相關部門的指導下，東城區梳理形成106項街道內設機構職責清單，作為街道履行職能、開展工作的主要依據，把不應該加給街道社區的負擔堅決擋在門外，使街道能夠更加聚精會神地抓主責主業。
明確具備以下三個條件之一的，可申請職責事項增加：一是法律、法規規定的；二是市委、市政府文件明確要求的；三是市編委、市編辦修訂增加的。
全區設159名社區專員，正科級擔任
此次改革，為了使力量下沉，專門設立了社區專員崗位，由原來科室負責人擔任。這是東城區街道管理體制改革的一個創新和一大特色。
同樣以東直門街道為例，原有的25名科長，12人擔任各辦副主任，10人成為社區專員，3人保留科級待遇，在各部承擔普通工作。
據介紹，此次全面推開街道管理體制改革工作，繼續設置社區專員崗位，原則上由正科級領導幹部擔任，每名社區專員負責1—3個社區的工作；設置社區專員助理崗位，由部分副科級領導幹部擔任，條件允許情況下要求一對一安排社區專員和助理。
社區專員和助理作為街道工委、辦事處派駐社區工作的專職幹部，指導、協助社區黨委、社區居委會開展全面工作。改革後，全區共選派159名社區專員和助理。
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