中國人向來是愛面子的，作為人際交往中不可或缺的一部分，面子已經成了影響人們生活方式、工作方式的重要因素，張口閉口談的都是面子，而且地位越高、權力越大的人往往越喜歡搞一些面子工程，很多事情都讓面子來做決定。
面子在人際交往中帶來了一些積極效應，比如，求人辦事時能夠顧及別人的面子，那麼辦事就會容易得多，不過更多時候，面子只是一個空洞的符號，除了滿足自己的虛榮心外，毫無實際用處，而且會造成很大的負面影響。
比如，在工作中，人們就常常因為面子問題而錯失良機。有些人明知道自己犯了錯，卻害怕承認錯誤而傷了面子，最終選擇掩飾或者故作無知；有些人在競爭時怕傷了和氣，所以主動選擇隱忍退讓；有些人進取時怕別人說自己利益至上而放棄了追求；有的人遭遇失敗和挫折的打擊後，擔心被人說成是失敗者，於是乾脆放棄；有的人由於擔心被人拒絕而傷了自尊，所以選擇閉口不談，最終白白錯失了機會；有的人在別人面前高高在上，放不下面子，結果不願意向別人請教問題，因此難以獲得進步。
其實，在工作中，最重要的是要達成目標，是為了創造工作的價值和利潤，因此一切都要想辦法做實，該完善的一定要完善，該努力的一定要努力，該謙卑的一定要謙卑，該競爭的時候一定要奮進。一味地看重面子、保全面子，就無法認認真真、全心全意地投入到各項工作當中去。
真正能夠保證工作效率，能夠保證順利完成目標靠的並不是面子 ，而是裡子，個人的能力、內涵才是成功的保障。面子永遠是虛的，而且過於重面子的人往往會不知進取，不懂得實事求是，能做的不去做，不能做的卻偏偏要逞強，這樣的人難以辦成實事。
所以，懂得放下面子，就在於能夠放低姿態，改變高高在上的工作態度。
首先，要懂得遵守規則，要做好管理和約束，不要將個人的情感和權力凌駕於規章制度之上，只有把遵守規則放在第一位，才能夠有效減少和避免面子問題。最重要的是不要太把自己當回事。很多人認為自己是團隊的核心人物，在企業當中扮演中不可或缺的角色，總是高高在上的，不願屈從於別人。實際上每一個人都只是成功道路上的奮鬥者，都只是有著理想和追求的普通人，那些自以為高人一等的、自以為不可或缺的人只是自我感覺良好而已。
此外，在工作當中不要害怕面對錯誤、失敗。自己做錯了事就要坦然承認錯誤，然後遲早糾正過來。面子是一時的，而錯誤如果不能改正就會永久存在，對今後的工作也會產生影響，而且刻意掩飾錯誤本身就會影響自己的形象，降低別人對你的信任感。此外，如果因為害怕失敗被人嘲諷而不敢行動，那麼永遠也沒可能走向成功。其實，丟臉並不可怕，真正可怕的是失去把握成功的機會。
所以，沒有必要太顧及面子，面子是成功路上的巨大障礙，不僅會阻礙人們把握機會，會傷害工作者積極進取的決心，會折損面對失敗和挫折時的勇氣，還會破壞人與人之間的關係。但凡那些成功的人士，往往能夠放下面子，能夠直面挑戰和失敗，能夠保持平常心來處理工作中的事務。因些，面子並不重要，能夠按照自己的意願、按照實際情況向著目標前進，能夠保持信心和耐性， 一步一步渡過難關，才是成功者必須具備的特質。
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