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建築企業資質辦理需要滿足一定的條件才能領取資質證書，企業新辦資質對企業的資產以及人員社保等都有一定的要求，如果辦理資質升級還會要求企業的業績，但是在資質辦理的過程中人們往往會忽略一些小問題，比如社保上的一些無效的情況，導致資質辦理失敗，接下來小編將說一下建築企業辦理資質企業人員社保無效的情況有哪些。
1、沒有給全部的人員繳納社保。企業用於資質申報的人員由主管部門發現，沒有給全部成員購買社會保險。根據要求，只要在申請表中列出人員，公司必須提供設備材料，以證明兩者之間的僱傭關係。
2、材料缺少或不一致的信息，提交的社會保障材料信息缺失或不一致。例如，人員社會保障名單、社保繳費憑證等，企業未按要求準備。
3、未能交夠所需的時間限制，資質申請流程需要三個月的人員社保，但公司只需為所有人員繳納一個月的費用。在資質申請中，根據企業所適用的資質等級或序列，將出現一個月或三個月等不同的社保繳納期限要求。
4、以個人名義支付的人的社會保障不是以企業的名義支付，而是以法人或個人股東的名義支付。需要企業注意以個人名義支付的社會保險不能按要求用於申請。
5、當社會保障檢查出重複的企業辦理資質時，使用了掛靠人員，出現了個人擁有多個社保。由於證書掛靠是非法的，並且社會保障是重複的，因此將被視為無效。
以上是小編帶來的相關內容介紹，在申請資質的過程中，施工企業必須滿足一定的條件，如滿足員工、財產、業績等的要求，並且獲得主管部門的批准，但很多人經常忽略一件事，就是企業人員社保的問題，如果人員社會保障在資質辦理的過程中無效，資質審核是不會通過的。
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