金秋時分，錢塘江畔，以“大變局：新生代的責任與使命——致敬中國改革開放40週年”為主題 的2018新生代企業家論壇，吸引了數百名不同領域的優秀領導者和青年企業家的到來。帶著對當前經濟社會發展困境的諸多思考，帶著對未來走勢的無比信心，他們步履堅定，破難題、尋路徑、話發展，帶來了許多真知灼見。
改革開放40年來，杭州已經成為了民營經濟成長的沃土，在這裡，老一輩企業家的堅持、睿智，和年輕一代的破舊立新突顯得淋漓盡致。
最偉大的商道、最強硬的戰略——與祖國同頻共振！
在新常態下，新生代企業家如何實現成長、創新與突破？本次論壇發起了一場精彩的企業家對話，康恩貝集團有限公司董事長鬍季強與大家分享了自己的觀點。
“沒有成功的企業，只有時代的企業”，在胡季強看來，一個企業只有與時代同行，才可能獲得成功。中國從1978年到2017年GDP增長了225倍，浙江省從1978年到2017年GDP增長了417倍，康恩貝從1969年由13個養蜂人創辦的一家街道所有制企業，與國家同頻共振，在過去40多年中營收增長了2.62萬倍。
近年來雖然醫藥行業的增速放緩，但是康恩貝從去年開始突然發力，2017年上市公司年報營業收入增長了32%，淨利潤增長了61%。胡季強認為，企業提速的密碼來源於內生動力，來源於對中華文化的高度文化自信。
做企業要打造“高鐵”模式 讓每一個員工都能成為車廂的“動力系統”
新生代企業家是滿懷創新夢想和激情的青年代表，是新時代各個領域創新發展的生力軍。新生代企業家如何順應改革大勢，大力發展實體經濟？如何實現新常態下的突破與成長？
在聯誼會理事、浙江寶芝林中藥科技有限公司總經理胡北看來，企業家的職責就是為社會做實質性的貢獻。如何評判是否為“實質性的貢獻”？很簡單，就是看實業有沒有觸及到百姓的內心，有沒有讓民眾感動。“當我們做出了實質性的貢獻，營業額這些都是必然的‘果’。”此外胡北認為，青年企業家要向老一輩企業家們虛心學習，不斷提升格局與境界。
常務副會長、德意控股集團有限公司董事長高德康表示，企業發展關鍵還是要看自身在行業中的競爭力，面對市場形勢的變化，企業應該以積極的心態應對，在不同的渠道佈局和作為。
副會長、浙江樂創投資有限公司董事長盧豔峰則認為，由時代造就的粗放式增長正在逐漸失效，未來的企業發展靠的是修煉內功，是真正的精益創業。新生代企業家需要“將企業的內部動力系統從動車模式升級成高鐵模式，激活每一節車廂、每一個員工，朝著共同的目標去奮進”。
原杭州區塊鏈技術與應用聯合會秘書長、巴比特CEO 王雷認為，當前企業面對的比較嚴峻的形勢，區塊鏈作為第二代互聯網，將對未來產生重大而深遠的影響，自己對區塊鏈的趨勢極為看好。
面對激烈的外部競爭環境，新生代企業家如何突出重圍？西盛（國際）投資管理有限公司董事高博建議“修煉內功”，重點做好“三化”：科技化、金融化、國際化。
實體經濟怎麼和海外資源結合，能夠取得更好的發展？在杭州旅港同鄉會青年會副會長鮑健看來，一個方面是技術的升級，另一方面是科技創新。
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