律师事务所应当与青年律师签订劳动合同，支付最低保障工资。
这是记者31日在全国律协举行的例行新闻发布会上获悉的。
全国律协日前审议通过了《中华全国律师协会关于扶持青年律师发展的若干意见》，明确要实施青年律师最低工资保障制度，为青年律师办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
全国律协青年律师工作委员会主任刘正东介绍，全国律协通过实地调研和发放调查问卷的方式发现，青年律师培养工作还存在着关心重视不够、教育培训不足、激励保障措施不到位等问题，青年律师整体业务能力还需要提高，生存和发展还面临不少困难。
为此全国律协在意见中明确，要加强对青年律师的政治引领；成立青年律师培养专门工作机构；
设立青年律师培养工作专项基金；加大对青年律师优惠扶持力度；实施青年律师最低工资保障制度；建立健全传帮带培养机制 ；搭建青年律师业务学习、交流平台；建立青年律师培养工作奖惩机制等。
本科毕业干了半年以上的律师助理，来谈感受
本科毕业，干了半年以上的律师助理，来说点感受。
说实话，律师助理真的不是一般人能接受的工作。
我在广东，普通二本今年毕业生。
从司考过了后就开始准备从事律师这个行业，想要从事这个行业，必须从律师助理干起。
身边有很多人呢，司考过了就去准备银行、公务员、研究生考试等等，可怕的就是没考上的把律师助理作为垫底的工作。
半年以上的律师助理，我换了两个所，却看到了不一样的世界：
1、第一个所做了四个月，老板是主任，及其刻薄、好色。
工资只有1500，不包社保那种，同所的律师助理有4000+、5000+，后来跟他们熟了，听到这个主任带了好多个助理，结果都跑路了。
我也渐渐相信了，出去应酬你是挡酒的，平时工作都不是弹性的，让你做一些没有实质意义的，让我感到自己就是机器、廉价劳动力。
还有女同事反映跟他出差，在途中会摸大腿，讲黄色笑话。
我于是辞职了。
2、辞职后去到第二个所，面试的时候出其不意的主任给了我一打资料，让我计算可以获得的赔偿款金额及写一份起诉状，就这样我被录取了。
工作两个月后，感觉完全不一样，虽然工资只有3000+，还帮我买了社保。
但是工作内容不一样，真的是让我学习写诉讼文书、修改合同、去法院立案、查资料、和当事人洽谈等等。
主要每个案件师傅都会带我，有时还会听取我的意见。
3、更让我意外的是，现在这个师傅曾经也带过我第一个所那个主任，两人都是70后，为何有这么大的区别。
4、所以，现阶段不是为了赚钱，而是更好的发掘能认真真心带你的师傅，这是财富。
刚毕业的法学本科同学，不是硕士不是博士，就不要去谈工资，就算是硕士博士律师助理工资也不是很高。
现在距离你拿律师执业资格证期间这段时间仍然是个学习的阶段，不是你想发达的阶段。
老板也是这么跟我说的。下个月就可以申请法律职业资格证了，律师梦的距离又近了一步。
律师助理为什么工资这么低？
律师是个很值得期待的职业，不仅有很高的社会地位，而且又有大好的前途。大律师一年的收入在几百万左右，更有甚者，一年几千万。
我所在的律所，主任一年的收入至少五百万，日常开的车是宝马七系，工作日住城里的公寓，休息日住城郊的别墅。律师说起来也算是社会的中产了。
正因为如此，每年通过司法考试的有志青年就会选择进入律所做律师。
大家都知道，申领律师执照之前得在律所实习满一年。所以，刚进入律所得先做实习律师。
实习律师在律所的岗位名称叫律师助理。因为实习期需要找律师（执业满八年）作为指导老师，所以实习律师往往是这位律师的助理。
同时，实习律师的工资和社保费用等开支往往也是这位律师承担（行规）。为什么有这样的行规，在这里就不展开。
指导律师找好了，工作确定了。接下来就会面临现实的问题：律师助理一个月能拿多少工资。
其它城市，我不是很清楚，因为各地经济发展不平衡。就我了解，我所在的城市杭州市区，律所一般给刚进所的实习律师起薪分三个层次。60%起薪为2500元左右，20%为3500元左右，10%为5000元左右。
也许你会说不低哦！但是我必须告诉你杭州的生活成本。杭州是二线城市，虽然G20峰会后有人说是准一线城市。不管一线还是二线，现在杭州的房价一天一个价格。所以房租也是不低。一般和别人合租一个房子，一个房间大概是1500元左右。
我所在的律所办公地点在钱江新城，周边基本已经没有1500的房间可以租。所以律师助理的工资大部分都交房租，剩下的部分就日常开销，能达到的生活水平也就是温饱，比较拮据。
那为什么辛辛苦苦考出司法考试，进律所做实习律师只能拿这么低的工资。要知道现在普通工人一个月的工资都3500元以上了，而律师助理的工资大部分还只有2500元左右。
究其原因，本人认为这是由律师行业的特殊性决定的。律师是个职业，和所有的职业一样，首要目的是赚钱，没钱就无法养活自己和家人，这个大家都明白。
律师赚钱主要靠做业务，业务的多寡决定了律师是否能生存。律师行业也是通过业务来实现优胜劣汰。所以，一个专职律师必定具备两种素质，首先得会做业务（能处理案子），其次得会开发业务（得有案源）。也就是说业务能力和开发业务能力决定了收入。这
是律师行业不可回避的现实存在。
也正是这个现实存在，决定了律师助理的待遇。对于执业律师而言，实习律师既不能独立做业务又没有业务，唯一能做的是辅助性工作。
而且有些实习律师来所时什么都不会做，得从头开始学，甚至还得自己教。价值决定对价。
实习律师的价值决定了待遇。
同时律师行业有种陈旧的观念，大部分律师会认为自己是师傅，按中国传统的观念，师傅带徒弟，徒弟当然只能拿生活补贴。
所以，律师行业实习律师工资普遍偏低的原因是因为实习律师自身的价值和行业的观念所造成的。
那么怎样才能打破这个现状？
首先律师行业的观念得调整。虽然实习律师不能独立办案也没有案源，但是他们从事的大量的辅助性的工作确实给律师减轻了不少负担，也创造了价值，理所当然应该拿到一个普通工人应该拿到的工资，能生活的不那么拮据。
其次，实习律师也得尽早学会律师办案的基本技能，最好能在进所前就会做基础性的工作。那么，进所后你就是“熟练工”，理所当然应该拿熟练工的报酬。
最后，实习期必须在一个所连续实习满一年的规定应该做相应的调整，这样的规定在一定程度上制约了实习律师的工资待遇，有被恶意利用的可能性。
在现实中，有的实习律师在一个律所觉得没什么前途，就会想换一个所。但是他已经在这个所挂证，如果换所，实习期又得从新计算，这样就会制约实习律师的流动，一定程度上也造成了实习律师工资无法提高。
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