今天看到一篇關於用區塊鏈技術解決學歷造假的報道：“說的是意大利卡利亞里大學（University of Cagliari）宣佈將為今年畢業班學生頒發基於數字區塊鏈的學位證書。同時報道也提到麻省理工學院早就把學位證書搬到了區塊鏈上”。
該報道只是提到有高院開始在區塊鏈上頒發學位證書，這只是解決了招聘行業的其中一個環節，並且還是各個學校信息孤島。那麼招聘行業的其他痛點，如簡歷造假、招聘效率低，成本高等問題是不是也可以通過區塊鏈來解決呢？
帶著這個問題我們也採訪到很多的區塊鏈行業技術專家，瞭解到很多專家也在嘗試用區塊鏈來打造一個全新的人才生態， 但這其中的技術有一定的難度。
當我們採訪到區塊鏈技術大牛陳博士時，他的觀點讓我們眼前一亮。陳博士提到，現在整個招聘行業，學歷造假只是行業痛點中的冰山一角，整個招聘行業還存在像“簡歷造假、工作經驗虛構，用人單位不守信，信息孤島問題、跨國招聘難，用人待遇不平等”等一系列的問題；而要解決這些問題，如果單純用區塊鏈技術還不夠，必須融合區塊鏈技術其他的技術整合；才能真正的打造一個全新的基於區塊鏈技術平臺的人才生態系統。
據他講到區塊鏈項目中的TAL Chain（簡稱“塔爾”）項目就是用區塊鏈技術+跨鏈技術+側鏈技術+智能合約等技術融合來徹底解決人才行業的這些痛點，塔爾為“行業公鏈+應用”的區塊鏈3.0解決方案。
他還提到了“塔爾”項目中的二個的區塊鏈前沿技術、多鏈大數據技術與異構設備支持。
多鏈大數據技術，面向各領域應用的人才信息將形成大數據。數據的組織與存儲採用鏈上鍊（區塊鏈數據庫）下（關係數據庫或文件型數據）結合的方式。一些用於區塊鏈共享的人才關鍵信息存儲到區塊鏈數據庫中。其它數據可以存在鏈下的關係型數據庫或非結構化的數據直接存儲在磁盤的文件系統中。不同類型人才的服務會有所不同，因此TAL需要支持面向各種不同類型人才的特殊服務需求，採用多鏈技術，設計多種鏈存儲相應人才服務信息。如下圖所示：
“異構設備支持”可以解決區塊鏈技術難題之一“高頻交易問題”。
最後通過陳博士瞭解到“塔爾”這個項目的應用終端DAPP預計19年初就會上線，屆時大家就可以到“塔爾”應用終端上進行招聘與求職、參加培訓和獲得獵頭服務等；我們拭目以待塔爾能真正成為區塊鏈項目中的能服務於實體經濟與實現落地應用的優秀項目。也希望更多優秀區塊鏈團隊為各個行業提供更優的技術解決方案。
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