公务员和事业单位都是人们眼中的铁饭碗，很稳定，社会地位高，而且福利待遇也十分齐全！所以，现在很多大学生们在大学毕业之后都会选择去考公务员或者事业单位的工作！很多参加过公务员考试或者事业单位考试的人都知道，乡镇岗位，一般来说，只要自己的报考条件还算可以，很少有直接选择乡镇岗位报考的！原因就是条件相对比较艰苦，愿意去工作的人不是特别多！
当然，这并不意味着乡镇好考！恰恰相反的是，很多时候，乡镇容易出现高分的大神！原因就是很多乡镇的岗位对于专业限制和学历限制要求没有那么高，而很多专业不太好的大学毕业生们只能选择这些岗位，所以导致竞争比较激烈！这样一来，反而容易出高分大神！
当然，基层公务员虽然相对比较辛苦，但是，也是相当不错的选择！近期，山东省发布了《关于推广乡镇（街道）行政管理体制改革的实施意见》，笔者就和大家聊聊一些大家比较关心的问题！
各个设区的市要以满足乡镇工作需要为原则，核定乡镇（街道）的行政编制和事业编制，可根据实际情况增加编制员额！制定用编进人计划时优先向乡镇（街道）倾斜，乡镇（街道）出现空余编制时，应及时补充工作人员！
另外，还要创新人才选用机制！在公务员和事业单位招聘中，要充分听取乡镇（街道）的意见，在专业限制、学历要求等方面适当放宽，并且加大长期在乡镇（街道）工作人员的招考招聘力度！
这样一来，编制将向基层倾斜，未来，或许可能会出现更多的乡镇的招聘，如果大家想考的话，完全可以为之而努力！这对于很多服务于基层的，但是暂时还不是行政编制或者事业编制的人来说，是一个好消息！
除此之外，还鼓励广大基层干部干事创业，严格执行乡镇工作补贴政策，允许有条件的地方提高乡镇工作补贴标准，对于在条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员给予适当倾斜。认真落实公务员的年终奖金政策，确保足额发放！还要全面落实乡镇工作人员各项待遇政策，确保工作人员收入高于县直同级人员水平！乡镇机关事业单位年度考核优秀比例等次可达到20%，大家需要知道的是，考核等次是与评级和待遇挂钩的！
小伙伴们，随着乡镇机关事业单位的福利待遇越来越好，你是不是愿意考乡镇为国家的发展出一份力呢？如果你想的话，那就好好备考加油吧！
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