野馬76920718
首先：檔案對個人十分重要，尤其是參加工作第一時間反應的《xxx招工表》，它不僅是證明參加工作的重要依據，也是今後辦理退休手續時審核認可的證件，同時該招工表還是記錄被招自然人最原始的信息的重要反應資料。
其次：由於眾所周知原因，檔案管理至今才逐漸完善。最為混亂容易丟失的當數上世紀50、60、70和80年代等，因為那時絕大部分為人工手寫、採用複寫字、企業管理存在缺陷，故常有職工整袋丟失和部分丟失現象發生，並在辦理退休手續時才發現。
題主正是此類情況，從而給辦理正常退休造成了麻煩。現就根據題主情況並結合實際，具體問題具體分析，作如下建議，僅供參考。
1.題主檔案全在，只是丟失了第一張《招工表》，而造成麻煩。我們知道：上世紀在填寫《招工表》時，統一由市（縣）勞動局制定，採用複寫紙，一般為一式三份，個人、用人單位、勞動局各備一份，也就是說除了用人單位外，還有本人和勞動局備有，不管勞動局如何變更名稱，其功能不變，故勞動局（現為社保局）應有檔案可查。
2.根據我們這裡檔案管理情況，上世紀50至現在存有一般國企、大集體、老集體資料原件，特別是有的企業在破、轉、撤、並中，檔案管理更是有案可查，比如：上世紀新老三屆《知識青年上山下鄉通知表》都能查到，那麼時間更近一點的企業招工表等等信息資料應該能夠查到。
3.《招工表》肯定重要，勿須質疑。但必要的證明鏈條檔案中應該存在，它們同樣可以證明參加工作的第一時間。比如：報道記錄、工資表（簽字）、企業花名冊、加班工資補貼、特殊工種補貼以及出差補助等等，都是對《招工表》的證明和原始互相證明原件，同樣可以證明“第一工作時間”。
例如：今年我陪同一鐵哥們辦理退休手續，檔案里居然缺失《上山下鄉通知表》，也就是說缺失了準確的“參加工作時間”，正是上世紀1975年8月上山下鄉當知青，也就是社保認定的第一參加工作時間，我們立刻到了當地市委檔案館，由管理員提取了該表原始印件，複印並蓋上鮮章，社保部門認定確認。
上述介紹為本人體會，和實際工作中的具體流程和建議，提供與君，由於各地存檔不盡相同，僅供參考。謝謝閱讀
風雨黃鶴村
一是當時參加工作的同志的檔案證明，二是本人工資考核檔案，三是交保費證明。這三項都有就證明你是原企業職工，至於招工表格丟失不是職工本人的責任。必須給予辦理，再不給辦理就持以上證明走法律程序由法院判決確認即可
紫檀飄香1
只要能提供其他旁證材料能證明你是企業職工，連續不斷工齡，有參加繳納社保費，應該可以辦理的。招工表遺失是企業管理部門的責任。
