2019年度国家公务员考试公告及职位表正式发布后，很多考生开始捶胸顿足，表现得十分沮丧。据统计，今年国考共招考人数14537人，同比下降了49%，为五年来招录人数最低。可以想象，2019年国考的竞争激烈程度相较于去年会有较大程度增加，想成功上岸会变得越来越难。
去年七月份毕业依然赋闲在家的小刘担心今年又会“落榜”。无机化学本科专业毕业的她，从小家庭条件十分优越，极其不乐意到工厂去做跟专业相关的事情，就想着一定要进入体制内工作。但她的专业本来就不太适合报考公务员，报考时又非得选择市直岗位，基层岗位一概不考虑，去年的国考、省考、事业单位考试都参加了，却一个未中。看到今年的国考职位表，符合自己想法的岗位少之又少，心又凉了半截。最为关键的是，她不肯“屈身”选择基层岗位，这大大限制了她的选择范围。在她看来，宁愿明年再战国考，也不愿意去“基层”锻炼。其实她陷入了这样一个思想误区：宁要城市一张床、不要乡村一间房。若能避开这个误区，才更有可能脱颖而出。
在公务员考试竞争非常激烈的当下，把目光投向基层岗位，是成功上岸的“法宝”。今年招录岗位在去年的基础上下降了近一半，这个时候再去守着“市直以上岗位”不放，无异于跟自己过不去。2019年国考职位表上，县（区）及以下岗位招录人数达到10650人，占比73%以上。基层岗位招录人数多，竞争激烈程度相对小，想上岸的考生完全可以去试试报考基层岗位。事实上，每年国家公务员考试都会有一批像小刘一样执着的考生，即使是千军万马过独木桥，也要拼尽全力留在城区。有这种想法的人大多数对基层公务员存在着这样几种误解：
基层公务员=乡镇公务员
很多人都会把基层公务员和乡镇公务员画上等号，其实是不准确的。所谓基层公务员，一般指县处级以下（不含县处级）单位的公务员，包括乡镇公务员、县属各单位公务员，以及垂直管理机构设在县以下单位的公务员。尤其是国家公务员招考，其基层的岗位，除了一些较偏远的地区、较艰苦的岗位，一般工作地点都是在条件相对较好的县城或市区，就拿大家熟知的税务系统来说，最低级别的税务机关就是县（区）级的，现在乡镇已经没有税务部门，所以国考中的基层也仅仅是到县（区）一级。
基层公务员=一辈子生活在基层
很多人会把基层公务员等同于基层政府或部门工作人员，这样是不准确的，因为基层政府和部门里除了公务员，还有事业编制及聘用制工作人员，事业编制和聘用人员确实少有上升的途径，除了在小范围内调动外，很多人可能会在某一个单位干到退休。而公务员不一样，尤其对年轻的基层公务员来说，有句话说的好，打铁还需自身硬，如果个人素质较高，能力较强，在岗位上表现非凡，除了有调动和晋升的机会，还可以通过参加央直、省直、市直遴选这些方式跳出基层。另外，在基层政府或部门工作的公务员，他们工作在基层，但生活的圈子不一定在乡村或艰苦偏远的地方，尤其是在交通高度发达的地区，他们也会在城区安家，享受和“城里人”一样的生活。
基层公务员=重复做着没意义的事情
相信很多人都看过这样的报道，说基层政府疲于应付各级检查，重复做着迎检、整理资料甚至 “造假”等“表面文章”，呼吁给基层政府“减负”。这种呼吁本身无可厚非，但也给非体制内的人们一种错误的信号，会让人片面地认为基层公务员们整日做着看来毫无意义的事情。但事实并非如此，迎检只是他们工作的一小部分，在日常他们不仅要承担几十项关乎老百姓切实利益的民生工作，还要承担上级部门布置的重点工作，还要为地方谋求经济发展，保障社会平安稳定，难道这些都是没有意义的事情？只不过把这些任务分解到每个人身上，工作看似平凡普通，但承担这些工作的每一个人工作人员都是社会大机器中不可缺少的零件。
基层公务员=较差的工资待遇
如果以各市为衡量单位，在实行“阳光工资”之前，同一地区不同部门、同一地区不同层次的同级别公务员之间会因津贴有多有少，导致工资收入产生很大的差距，但现在这种差距已经越来越小，同一地区或是经济发展水平相当的地区，各级公务员之间的收入不会再出现天壤之别的情况。当然，欠发达地区和发达地区的公务员收入水平还是有很大差距的，但是收入和支出是密不可分的，发达地区的支出也普遍高于欠发达地区，所以抛开支出单纯比较收入是不科学的，我们的比较应该在同一发展水平线上进行比较，这样才更有意义，更能说明问题。
层层揭开面纱，广大考生心中自会明朗起来。如果是十分想进入体制内工作，对国家公务员抱着志在必得的态度，考生们实在不该为了中直、省直和市直而放弃“基层”这片大好森林，何不先解决就业再择业。像小刘这样屡试不中后，常年赋闲在家专心备考实属下下策。
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