承德露露
楼主您好，实际上有很多人都关心这个问题，那么作为我本人在社保方面工作多年的经验来看，我相信2019年养老金还是会继续上调。
上调的原因实际上是非常简单的，因为我们国家的GDP每年都是在增长的，虽然说近几年下行压力不断在加大，但毕竟还是成6.5%左右的增长速度来增长。
那么这个养老金增长，实际上也是一个相同的道理，毕竟国家的经济总量不断的在增长，那么咱们国家的这个养老金也是在不断的上涨中，从2005年开始到今年2018年为止，实际上我们国家的养老金已经实现了14连涨这样一个态势，那么我相信国家也不会轻易中断这样一个连长的好态势，所以说2019年养老金上涨实际上是一个势在必行的。
因为近几年养老金的上涨，实际上它这个增长的幅度是越来越小，从2018年增长5.0%，2017年增长5.5！2016%年增长6.5%来看，那么2019年很有可能还要在2018年的基础上继续收窄，有可能增长幅度是4.5%到5.0%之间，但是我个人认为应当来讲不会超过5.0%的增长幅度。
所以说它的这个增长幅度会略微的收窄，但毕竟它还是会增长的，也就是说我们退休人员的这个退休工资还是还是会上涨的！
社保小达人
根据国民经济的发展和物价不断的上涨等因素，2019年养老金应该还会上调。但是怎么缩小事业单位公务员退休人员和企业退休人员的差距是个大问题。同样的工作年限事业，公务员教师等退休金都很高平均每月在5000元以上。而有好企业比如，电力、供电、烟草、移动、钢铁等企业退休人员每月养老金也5000元以上。平均每月和事业公务员退休的差不多。但是大多数和绝大部分企业退休人员养老金都很低。每月在3000元以下，国家要想缩小退休后的生活差距，就应该考虑养老金涨幅封顶，无论企业事业、公务员每月养老金超过6000的不能再参与调整。缩小退休后的生活差距。
正义者fu
答，问题一，养老金2019年还会继续上调吗？我果断地回答：绝对会上调！
问题二，为什么？答，因为：
一，2019年，是建国70周年，是中国人民喜庆之年。人逢喜事精神爽，要人精神爽，就应该有爽的现象发生。
二，2020年，是人民群众全面小康、收入翻一番承诺收卷时间最后的节点，剩下的考场时间十分紧迫，我猜想，政府会抓住这为时不多的窗口期，积极行动、着力调整，尽快把试题全面完成。
三，再过两年，就要到中国共产党建党100周年了。中国特色社会主义这条路，是中国共产党几代人，用生命的鲜血和集体智慧的汗水混凝浇铸的。她的优越性，不能光展现在纸上，也更不能走上街头。中国共产党，要让全世界人民，不仅看到的是路线和方法，同时也能看到百姓的实惠，这也是不忘初心的本质诠释。
四，2018年3季度未，物价有惊马之感，具体举例说，一盘质量重量相同的蕃茄炒鸡蛋，今年与去年同期比，采购成本涨了近一倍。物价问题，可由此举一返三。物价上涨过快，养老金若无动于衷，低退休金人群的生活水平，势必明显下降。
五，社保入市，要提振股民的信心，就必须要营造一个稳定向好的局面。眼下，根据市场经济活动的新动态，适时地、实事求是地给退休人员增资，是一举多得的维稳措施。
问题三，问，有哪些因素会影响养老金的涨幅？答，从我个人的视角出发，我认为有以下一些因素会影响养老金涨幅：
一，物价因素。除了生活消耗品上涨过快外，原油价格上涨，也给生产链各环的运行，增加了很多成本，各个环节成本的加大，做实了物价非涨不可的基础。再就是国内大中城市集中突击清理违建，造成了经营场地租金上扬。还有一个就是供给测整治，使供需矛盾得以缓解，供需天平此起彼伏，经济周期出现了阶段性变化。
二，我个人臆断，2019年退休人员工资增幅，要略高于2018年，依据是2018年物价水平，逻辑是坏事变好事，退几步助跑是为了跨得更远。退休人员增资工作，每年都是左右为难、提心吊胆。究其背后的原因，就是缺少一个长期稳定的调整机制。如果增幅捆绑物价指数，人们就会心安理得地顺其自然。2019年是机制切入的最佳时机，因为2018年三季度物价波动，振撼了全年的物价指数，使这个指标意外偏高。此时出手，退休人员欢心鼓舞地接受了机制的建立，就算在以后的年份里，出现了很低的增幅，也会自然而然地被认可了。
三，人民币贬值因素。这是大家有目共睹的，由于中美贸易磨擦已经到了瞠目结舌的白热化程度，各国货币都难逃游乐场玩具的命运，中国身在其中，也会深受其害。退休人员增资，是经济生活一个组成部分，人民币贬值趋势，肯定会成为退休人员长资增幅的一个重要因素。
经过上面我自说自话的分析，我本人对自己的判断坚信不疑。但是，我的这种坚信，是建立在趋势预测基础上的，是理论逻辑的产物，不代表客观方向，更不代表结果本身。我们全体退休人员，不可偏信偏疑，跟风猜测。如今说什么的都有，我本人也可能是信口开河，希望广大退休老人，特别不要信谣传谣，免得空欢喜带来闹心之怨。
不信邪但要相信正道，认识了正路，才能看清邪路。我从多年来增资顺序现象中，发现了一个十分稳定的运行规律。我把它总结后，编了一个路线图，供老友们参考借鉴、判断是非、独立思考。
一，每年的两会期间，总理政府工作报告中在第八项民生一段里，都会用十几个字来宣布，如果有那就有，如果没有那就没有，这是源头。以前说企退人员，这几年说退休人员，一字之差，对特定的个人来讲就是天壤之别。所以，建议老人要多关心国家大事。
二，在三月下旬，人社部和财政部会联合公布调资增幅比例。在此之前，不要听社会上任何传言。
三，四月中旬开始，各省市自治区，会依据两部制定的比例，相继出台本地区具体的调资方案。各地区人口数量、区域范围、群体结构复杂程度都不一样，出台方案时间节点的差异较大，也是情理之中的事。大伙要有耐心，早晚都会到手。
四，以上三点，老人切记！不要轻信各类平台媒体发布的虚假信息。心急不会多，淡定不会少，无需过扰。回答完毕，个人观点，仅供探讨。
0老三两0
养老金2019年还会继续上调吗？
养老金的上调，这是一个势在必行的事情，养老金已经连续14年上调了，想必在明年也会实现第15年上调。养老金的上调是大势所趋，是顺应经济的发展水平而制定的政策 。
我国现在的社保费用都在上涨。归其原因是因为社会经济的发展经济水平的不断提高，物价水平也在逐渐上升，那么缴费基数也在逐渐上涨，随之而导致了社保缴费金额的上涨。这也就是说明了一个问题，我们交的多，领的越多。这是因为我们的社保账户由两部分组成，一部分是统筹帐户，一部分是个人账户，我们交的金额多了，那么我们个人账户余额也就越多，退休后所领取退休金也就会越多。
下面我们可以通过养老金的计算公式得出这个结论。
个人账户储存额的多少直接影响个人账户养老金多少，那么也从而影响了个人养老金的多少。
而影响个人养老金上调的因素主要是经济发展的水平以及物价的上涨速度。现在的。货币购买力远不如之前，那么相同的货币现在所购买的数量是远不如之前所购买数量，所以通俗来讲就是钱不值钱了，那么必然我们所领取的养老金就会比原来的多。
社保分享专业户
可以肯定的说会涨的，但是不会涨多少。不要期望值太高。今年物价太疯狂了尤其菜价，前些日子香菜竟然卖到了五十元一斤！闻所未闻。牛奶也悄悄涨价了，虽说年年涨退休工资，但到手的钱已经充抵不了物价上涨。两年前我的退休工资4000元可以买200箱奶现在拿4400元只能买147箱奶了……不涨退休费老百姓会骂街的
问天46945177
养老金2019年还会继续上调吗？为什么？有哪些因素会影响养老金的涨幅？
会的，养老金2019年一定还会继续上调。
为什么呢？
其一、2018年我国的经济发展势头不减，保持了持续向好的大好局面，2018年上半年我国GDP增长幅度达到6.8%，下半年也一定会保持这个增长幅度。必须让退休人员分享国家经济发展的红利;
其二、在职人员工资增加。据统计，我国目前在岗职工月平均工资水平保持在8%~10%左右。退休人员的养老金待遇水平也必须保持在合理的增长空间。自2005年开始，我国退休人员的养老金巳经实现了14连涨，2019年也应该可以实现15连涨。
其三、物价指数在增长。据统计，今年以来我国的物价上涨水平在2%~2.5%之间。必须让退休人员的养老金收入赶上物价的增长步伐;
其四、我国从2018年开始建立了养老基金的全国调剂和集中支付制度，为养老金的上调奠定了坚实的基础。
有哪些因素会影响养老金的涨幅呢？
第一、老龄化越来越严重，交养老保险费的人在减少，领养老金的人在增加。养老金支付的压力在加大。
第二、通货膨胀是中长期的趋势，物价不断上涨，钱越来越不值钱。养老金增长要与通货膨胀率持平。
第三、每年的社平工资都在上涨，养老金的上调比例必须与社平工资增长同步。
第四、基本养老保险基金投资运的好坏。养老基金盈余越多，养老金支付的压力越小。反之则越大。
叶公来帮忙
养老金2019年还会继续上调吗，为什么？有哪些因素会影响养老金的涨幅？养老金是退休人员生活的保障，是身体健康的需要，因此退休养老金的多少，直接决定人们生活水平的高与低，因而每个退休人员，无不关注养老金的增涨。
由2005年以来，我国退休养老金实施了十四年连涨，从每年10%的增涨比例，放缓到2018年5%的增加比例。养老金的增涨与下列如下因素有关，1，养老金的增涨与国民经济收入有关，社会经济发展越快，国民经济收入越高，养老金增涨的糸数相应就越高。2，养老金的增涨与社会消费水平有关，社会消费水平越高，证明国民经济发展越快，人们的收入水平也相应提高，因此养老金随着社会发展就要增涨。以上这个因素决定着养老金的增涨，
但是，国情也可能影响着养老金的增涨，从我们的实际国情分析，我国己经进入了老龄年代，庞大的养老开支确实是国家的一个沉重负担，加之社会各界人士都向社会审手讨要资金，在岗职工他们随着消费水平的提高，觉得原来的工资远远赶不上消费的需要，他们要求国家加工资，退休职工也要求国家增加退休金，退伍军人和越南自卫还击战的士兵‘们他们也要求国家增加养老金，老农民为国家交纳了几十年的农业税，他们也向国家审手讨要退休金，以前奋斗在农村教育事业的民办教师，他们也向国家审手讨要退休金，这等等的一切便给国家的財政开支带来重大压力，
作为每一个公民，我们都要从国家的角度出发考虑问题，不能只考虑个人的利益，要清醒的认识到只有国家富裕，公民才能过上幸福生活，只有国家强盛，公民才会安定。
从以上这些实际情况分析，2019年退休养老金基本稳定在2018年的水平上略有增涨。‘
志同道合179276449
2019年养老金上调是肯定的，但上调的幅度不会高于2018年的水平！因为:
①:经济发展在平台上调整、增速减缓；②:老年社会加速、退休人员增多，存储资金不足；③科技提升加速、就业困难，失业率增加；④:利益再分配、各行各业都要求提升利益最大化；⑤扶贫、解困，需要也大量资金；等等！
我认为，现在行业、部门之间养老金的差距太悬殊，特别是企业退休人员养老金与机关.事业单位平均相差3倍以上的悬差问题，而且差距还在继续加大；调整养老金的分配制度、缩小养老金之间的悬差，反应强烈、呼声鼎沸，迫在眉婕；
一:企业退休人员，92年以前的视同缴费年限(工龄)，应该与机关.事业单位平等相待！因为92年以前、企业个人没缴费，都是国家财政支付的，企业视同缴费养老金的计算、不应按40%一60%计算、而应该与机关.事业单位同样标准，按90%一100%计算；
二:养老金的十四连涨，都接同样的比例增長，貌似公平、由于基数的悬差，机关.事业单位人员的退休金是企业人员的3倍以上，最后企业退休人员所涨的钱低于机关.事业单位人员的3倍之多；這十四连涨的短差、应该给企业退休人员补短上来；
三机关.事业单位的养老退休金与企业并执，其目的是为了达到公平.公正，但为何机关.事业单位个人员要缴纳的保险费，预先以涨工资的形式、先给补涨了钱；而企业人的养老金实际上是不升反降呢？這并的什么轨？有点遇弄企业人员；
四:机关.事业单位的人员死亡后，其丧葬费、抚恤金、安置费等，是企业人员死亡后10倍一15倍之多，真是天方夜谭、不可思议；這人为的人格上的歧视、应该纠正！
上调养老.退休金是正常的机制、而调整悬差是当务之急、利益
再重新合理调整与分配则是社会、国家稳定的长远之策！年底全国的经济、财经、计划工作会议，或者明年初的全国“两会”应该有一个合理的方案！企业人员在期盼！海海147035523
退休工资涨是好事，但是每年工资涨物价就跟着涨。所以，茅盾的很。
生活在一个城市的退休人员，退休工资之间的差距太大，五六千的和一二千的都没有法比，工资有的相差一半都不止。前年一个朋友退休五千八，他老婆三千五左右。现在他年年涨，工资高，涨的更多。门邻陈大哥十几年前退的，退时工资低。今年工资才涨二千三四的样子。他老伴工资是一千七(我前几天才听姐姐讲过)。
差距在，前些年退休的退休工资都低，每年涨工资涨也涨的不多。现在退休的工资都高，再每年涨每年高，几年翻滚下来，差距越来越大。
希望，在一个城市里的退休的人员，退休养老金差距缩小些，不要相差甚远。
