此前，有報道爆料稱賈躍亭在香港仲裁中心提出仲裁，要求剝奪恆大作為股東享有的有關融資的同意權，並解除所有協議。這一事件讓賈躍亭和恆大又重新成為了新聞的熱點。
自賈躍亭和恆大的關係鬧翻後，雙方合資公司恆大法拉第(簡稱“恆大FF”)的狀況進一步惡化，多位在職員工前幾日向網易號外爆料，原本該於10月15日發放的工資一直未發。
據消息，一位不願具名的員工稱，在10月15日晚間，因工資未到賬，大家在員工群內詢問發薪事宜，高管無任何回應，半小時後該群被勒令解散，共有60餘名員工組成討薪隊伍，準備進行勞務仲裁。
被欠薪的員工還表示，由於恆大方面要求換籤合同後員工需要在廣州工作，並將原薪水的50%作為工資，50%作為績效，他們認為這是一種變相清退。
對此，恆大FF方面向網易號外回應稱，該60餘名員工未與恆大法拉第籤任何勞動合同，且目前尚未到公司規定的發薪日期，完全不存在停止發薪一說。
恆大FF還表示，自恆大入股FF之後，重新委任了法人、董事長等一系列核心高管職位，而且對基層員工也進行了合同換籤工作。“由於恆大法拉第成為了FF在中國的運營總部，其薪酬也逐漸由原來的FF體系，調整為恆大的薪酬體系”，一位接近恆大法拉第的人士稱。
近日，界面記者採訪到了解雙方內部的知情人士，瞭解到目前恆大方面已經發放了上述這些員工的工資。
據瞭解，自8月底恆大法拉第未來中國集團成立後，已經換籤勞動合同員工443人，並且換籤合同的員工薪資都有不同比例上調。記者聯繫到一名該公司互聯網技術部門的員工，他表示其月薪還上調了35%，而另一名生產製造部門員工月薪則上調了28%。
同時據知情人士透露，此次勞動合同未換籤的58人，絕大多數為原樂視老員工，其中沒有在FF中國正常出勤的有5人;11人長期在美國;10人準備去美國工作正在辦理簽證;9人主要為賈躍亭個人品牌服務的傳播部員工。
此外，申請勞動仲裁的10餘人都來自於原樂視員工，他們被融創清退後入職FF中國，分別簽訂勞動合同的主體方則為賈躍亭老鄉王志剛、賈躍亭外甥王佳偉等人分別負責的北京睿馭、上海法苒、法法汽車、樂視汽車等公司。
同時一位接近恆大人士向記者表示，原FF公司薪資結構為年薪70%按月度發放，30%按年度發放;現恆大FF調整為年薪100%在月度發放，其中50%為基本工資在每月5日發放，50%為綜合獎金在每月20日發放。另外恆大正在制定績效激勵政策，將根據政策規定計算額外績效獎金部分在每月20日一併發放，因此15日並不是發薪日，同時也不存在降薪一說。
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