據媒體報道，美國當地時間11月12日，賈躍亭在FF舉辦的一次名為"Faraday Future Evolutionary"戰略會上宣佈，FF將推行"合夥人制度"，他將拿出個人股權的64%用於員工激勵，以挽救目前的頹勢。
而在此前，樂視也曾多次推行股權激勵制度。
2011年10月14日，樂視網董事會同意授予 246名激勵對象 649.3萬份股票期權。當時，樂視網的現金流問題已經被關注，關注原因大多在於作為一家上市公司賬上只有1億多的現金，不足以支撐公司未來的發展。
2016年1月，樂視移動再次拋出千名員工股權激勵計劃。時任樂視移動總裁馮幸表示，樂視移動全員股權激勵是樂視全員股權激勵的一部分，也是行業最慷慨的員工激勵，不分職級，只要是正式員工，都會獲得。
隨著2016年底，樂視資金鍊危機，樂視系的股權激勵成為"泡影"。2017年11月20日，樂視致新等樂視系公司的核心員工被通知，其手中的股權全部"清零"，原樂視核心中高層、普通員工手中的股權協議書成為一張"廢紙"。
由此看來，股權激勵制度恐怕難以挽救FF，與此同時，賈躍亭透露，來自美國及中東等地的主權基金已成為FF的潛在投資人，並計劃將FF的IPO時間提前至2020年。
而賈躍亭所說的美國、歐洲、中東的主權基金，其背後實際上就是當地的中央政府。雖然主權基金是交由專業的投資團隊去進行打理的，但是運作起來卻不同於私人的風投基金，而是更加註重穩健收益。
有業內人士分析，歐美國家體制完善、法律嚴格，主權基金對外投資需要對全體國民的財富負責，所以大多謹慎行事，投資賈躍亭的可能性不大。
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