作為華為任期長達19年董事長，孫亞芳在新一輪的董事會換屆選舉上未能再次當選，選舉結果令人感到意外。
孫亞芳落選華為董事長一職
孫亞芳在華為董事長一職上已任職19年，1955年出生的她為華為工作了29年，在進入華為的第十個年頭孫亞芳開始擔任華為技術有限公司董事長直至此次換屆。在她任職期間一直是華為對外形象代表，風頭絲毫不比任正非低。但是在內部孫亞芳卻格外低調，許多華為員工表示，經常看到任正非發表講話，但是很少看到孫亞芳在內部“嘮叨”。
孫亞芳個人履歷
不過低調的孫亞芳在處理內部事情上卻也有彪悍的一面。《走出華為》一書中這樣評價她：“孫亞芳過於直率，控制慾強，親和力較差。 在華為，只有孫對直接下屬的訓斥和任正非有得一比，甚至對於很多人，孫亞芳比任正非更加嚴厲 ”，但凡遇到一些問題只要孫亞芳點頭，基本就算通過了，甚至敢在會議上直接頂撞任正非。華為內部至今也只有任正非與孫亞芳被稱為“總”。
孫亞芳的強勢與地位讓她成功衛冕2014、2015跟2018三屆“福布斯年度中國商界女性”榜首，連格力董小姐都不是對手。
1996年華為開始進軍城市市場，對於新的發展階段華為市場部的管理層卻暴漏出了局限性，孫亞芳當即決定帶著華為市場部所有高管集體辭職，並接受組織專業測評，測評不過的就被淘汰。優勝劣汰很快讓華為在城市市場站穩了腳跟。也正是從這一年開始，孫亞芳開始重點建設華為人力資源體系，最終形成現在的育、用、留體系。
如今這位當了19年華為董事長的孫亞芳退下來之後，將繼續為華為治理體系的完善發揮重要作用。原華為監事會主席梁華當選本次董事長，任正非的女兒孟晚舟則當選副董事長，在副董事長中還有郭平、徐直軍、胡厚崑，唯獨沒有孫亞芳。
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