W大風颳草垛
或許，對於一些年輕人而言，老年人的退休待遇很高，甚至比自己的收入還要高，存在一定的不合理。但是，關鍵所在，還是要看老年人在自己年輕的時候究竟為國家、為社會作出了多少的貢獻，而貢獻越大，則老年的時候應該獲得更高的養老待遇，這也是非常合理的。實際上，對於一些抗日英雄或參與國家經濟建設的老一輩退休人員，他們拿到每個月上萬元以上的退休金，也是社會給他們的回報，這也是對他們以往貢獻的一種正面肯定。不過，也存在一種現象，那就是不少對社會貢獻不大，但同樣獲得比較高昂退休金的退休人員，則可能會給年輕人一些壓力。但是，歸根到底，對於退休金的發放，更需要充分衡量社會各個階層的財富收入水平，並與社會貢獻度等因素掛鉤，而一般而言，與社會平均收入水平相比，養老金待遇也應該有一個更理性的標準，過高不利於激發年輕人的工作熱情，加劇了收入不均衡的矛盾性，而過低則可能會導致老年人的退休收入無法應對持續攀升的真實通脹壓力，而制定出一定比較合理的退休金標準，這也是值得思考的問題。
郭施亮
根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位，這就是所謂的退休。為了保障退休人員退休後的基本生活，國家制定了相關的退休保障制度。
其實，享受退休保障一定要先達到規定的年齡、交夠規定期限的保險費等。並且這些退休金、養老金的領取數額都與職工在職時的工齡、工資以及繳納的保險費有很大的關係。由此可知，退休老人工資還那麼高，也是因為他們在職時的工資比較高。而這都與他們年輕時的能力以及努力密切相關。
所以，對於年輕人來說，我們不必質疑同時也不必感到心理不平衡。老人們都已經達到退休年齡了，他們身體各方面的機能都在逐日地消退，已經沒法正常地參加工作了。對於他們來說，他們只能靠自己年輕時的努力積累而來的資金來換取年老時較高的生活質量了，這是他們應得的，也是合理的。然而不同的退休人員，其工資也存在著差異。
因此，為了完善養老保障體系，我國對現行保障制度進行了改革。改革的重點包括：使退休保障制度普遍化；退休保障制度多層次化，即建立法定養老保障與企業補充養老保障、個人儲蓄養老保障相結合的養老保障體制，以此三大支柱來保障老年生活；通過養老保險基金籌集的多渠道話，來增強職工的“自我保障”意識和責任感；建立養老儲備基金；最後制定有關的法律，規定退休金的籌措辦法和管理辦法，並制定相應的措施。
隨著國家養老保障制度的逐漸完善，以及人們自我保障意識的提高，越來越多的人都懂得為自己的老年時代籌集資金，以獲得更優質的生活。所以，現在的年輕人，應該努力、踏實的工作，並且懂得通過各種渠道來為以後生活籌備資金，不僅退休後的工資高，自己的其他資金累計也更高。
你覺得有道理嗎？
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萍行職場
我說一位老幹部，10歲參加抗日兒童團，為八路軍送情報。十二歲參加抗曰民兵，隨八路軍宣傳隊進行抗曰宣傳。15歲參加中國人民解放軍，16歲榮立一等功，獲戰鬥英雄，參加過淮海戰役、渡江戰役、解放上海戰役等，九死一生的戰士，解放後競競業業，默默奉獻，從不佔公家一分一釐，離休多年都是2百元左右退休金，只是近些年才漲上來，這種老人多拿些退休金不應該嗎？
在國家處於發展階段時，物質分配不按功勞大小，統統一樣，誰還原意努力奮進？英雄、科學家及高職稱人員和一些不思進取的混退休後同酬同待遇合理嗎？
好工作、好收入、好生活就是人生從始自終奮鬥的結果，不服的人是你無能。人生就象經商，有人賺得盆滿缽滿，有人賺得生活無憂，也有人賠得一塌糊塗。想絕對公平不但在中國行不通，在全世界都沒有。你羨慕那些暫時富得流油的國家，只可惜你爹媽沒把你生在那裡，你也沒資格享受。你還應感謝你的爹媽沒把你生在戰亂地帶，今日的中國是歷史上最富裕的時代，吃穿不愁，社會安定，生活方便，和多數國家比，你算是幸福的！
零點起飛i
對於領高工資的退休老人，我從來沒有過不平衡感，反而對他們心懷敬意，畢竟他們都是艱苦過來的，沒有前輩的付出就沒有今天國家社會的巨大發展變化，其實所謂的高工資也是近5年內的事。現在已經退休的和即將退休的，基本上都經歷結婚只有一張床，新房不足30平米窘境。現在條件不同了，他們也應該得到善待，這也是中國的傳統道德。相信年輕人的將來會比現在更好，道德更不會倒退。至於網上各種關於高退休工資的不同聲音的關鍵是隻因我們沒有出生在這樣的家庭，但這不應該成為對高退休工資有偏見的理由，年輕是我們的資本，他們的高工資會有停發的一天，我們的努力才是最明智的選擇。
一路走一路看8
對這個問題問的好，我以退休老人的角度來回答這個問題。在我國目前退休待遇雙軌制的前提下，確實有一些老人退休待遇工資高的離譜，在佔百分之八十的企業退休人員退休(養老)金只有二三千元的前提下，而從未繳過社保的行政事業單位人員，退休金加名目繁多的福利總額，比企業退休高多三~五倍，這些處於特殊階層的人，確實存在著比現大部年輕從業人員收入都高的現象。若論貢獻，他們未必個個都能比在企業奮鬥一輩子的科技人員和領導奉獻大，在行政事業隊伍中有的也許只是混事者而非精英，但他們只因投行不同，卻佔有了豐厚的收入，這種不公平的分配製度，年輕在業人員提出不同看法又有何錯誤？難道不值得反思嗎？假如所有退休人員沒有三六九等成倍的差距，我想年輕人也不會嫉妒那微不足道的養老金。年輕人是祖國的未來，他們敢想敢說敢幹，當年輕人看不慣的東西就要改革創新，只有這樣社會才能發展進步。大力推動社會公平公正，才是明政之舉。
安康159771574
大家好，我是您身邊的養老金專家，財富精算師！
1、退休了的老人，那不是工資，那領到的是養老金！
養老保險體系是國家建立的社會保障體系的一部分，是希望集中國家、企業、個人的力量，實現老有所養的目的。
正常工作幾十年的老人，退休以後領到的是養老金，其實是和退休前的工作、工資、工齡等因素密切相關的。
大家可以看看我之前關於如何計算養老金的回答。
退休老人領到的養老金，一般來自基礎養老金和個人養老金，基礎養老金和當地社會平均工資、退休之前每個月繳納的基數、時間等因素相關，個人養老金來自個人的繳納——這兩項，其實都是暗含著多繳多得的鼓勵意義。
老人要維持退休後的生活，和退休前的工資要有一個比例，咱們國家在50%左右。雖然事業單位、企業退休人員的養老金可能有差距，未來在慢慢統一。
大白話幾句，老人養老金比較高，和工作幾十年的貢獻和努力密切相關的，是和幾十年的辛苦工資、汗水淚水相關的。
2、年輕人，你不要著急
年輕人，剛剛開始工作，工資不高，也是非常正常的，
老人的養老金高於部分年輕人的工資，也是正常合理的社會現象，沒有必要大驚小怪。
實際上，現在年輕人的工資增長的非常快。畢業生起薪超過七八千的新聞比比皆是，社會平均工資也是飛快的增長。
年輕人，慢慢來，你有的是時間，你更多應該踏實的工作。
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財富精算師
合理個錘子，好多年輕有實力能幹的在單位在混也當不上領導，有些耍嘴皮子的空虛的佔著茅坑不拉屎的，當著領導拿著高工資，在收著回扣，國家有些磚家野獸也不知是咋想的，把這幫吃閒飯的沒能力的還延後退休，真他媽的奇葩！
手機用戶63952759069
既得利益集團就是將來的革命對象，千古不變的遊戲規則，當年你們坑蒙拐騙，巧取豪奪了多少舊中國資產階級，如今你們變成有產階級，就還多少命來。趕快把你兒孫移民吧!不要講什麼社保規則，誰佔據頂層誰說了算。
369xaxaxa
作為一個退休人員，我退休工資並不高，三千出頭，因為我級別低，普通科員，職稱是最低的助理工程師，初級，我知道的工廠裡好點的技術工人每月在4000到5000元左右，給我貼瓷磚的師傅一個人幹了半個月工錢7000元，和他們一比我是剛能顧上溫飽。
為什麼有些退休老人工資高？一是級別高，正科、副縣、正縣一級比一級高，副縣退休的在我們這個城市基本在5000元左右，還不算單位發的文明獎。另一種是企業的退休老工人，參加工作時間長，有的工齡都40多年，工資自然就上去了。還有一種是建國前參加工作的，人家叫離休，工資加各種補貼拿到手會更高。
合理不合理？這話問的，當然合理了！人家在冰天雪地裡幹活吃苦受累的時候你們年輕人在哪?沒有這些老人年輕時的艱苦付出，你們年輕人能過上這樣美好的生活？在家都能點外賣，足不出戶就能吃飽飯？我到現在都能記得20多歲大概是91年在陝縣硤石監獄施工時中午吃飯，因為在溝邊離監獄的垃圾填埋點近，廚師炒的是青椒肉片，鍋裡的死蒼蠅有十幾只，我差點沒吐出來，大聲叫出來，老師傅把我拉到一邊說見到死蒼蠅夾出來扔了就行了，咱們就這條件，你看別人都是這樣的。聽完他的話我默默夾出了死蒼蠅扔了。還有就是修王家寨橋時住在路邊農民家，跳蚤多，身上咬的大疙瘩成片，老師傅見的多了會逮跳蚤，我學不會，回家休息時大人見了心疼不得了，就給買了殺蟲粉讓我灑在床上，那時候也沒滅害靈啊。可以說受的苦太多太多了，現在退休了，發有退休金，是國家對我們這些退休人員以前工作成績的認可和肯定，退休金都是有標準的，不存在多發、濫發等違法違規問題，而且每年還要增加點用於抵消通脹。
作為年輕人，好好工作，學習各種技能，努力賺錢，把心思用到正道上，就不要和我們這些老傢伙比工資了，你們多掙錢了我們心裡也替你們高興，我們漲點退休金你們也應該高興，誰家裡沒有退休老人呢。說實在的，我們以前受的苦真不想你們再受，大家一起努力，把咱們國家建設的更加強大，努力建設好和諧社會，走好共同富裕的道路！
碳酸鈉516
不比不知道，一比嚇一跳。有沒有發現，現如今很多退休了的老人每月所領取的“工資”是很高的，有2000多的，還有3000多的，更甚者還有4000～5000多的，為何會出現這樣的現象，其實很簡單，就因為人家頭上頂著一個“老”字。
退休的老人有很多，可以細分為很多個不同的群體，既然題目中所提到的是那些“工資”高的群體，那麼我們就可以將討論的範圍適當的縮小一下。之所以那些老人在退休後“工資”會如此之高，很大一部分原因是因為人家確確實實是吃過苦、受過累，這是最起碼的事情，另外一種原因就是人家所從事的工作的種類和年限是現在的我們所不能想象和比較的。舉個例子講：在退休之前級別高的、國有企業的退休老人、還有就是其他一些在建國前參加工作的等等，像有著這些職稱或者是有著特殊的工作性質和較長的工作時間的人，加上平常的工資和各種的補貼待遇，綜合下來，能不高嗎？這也是很正常的事情，人家憑著自己的能力和實力爭取來的，是無可厚非的事情。
看到這些退休老人的“工資”都要比現在自己的工資要高，很多年輕人心裡會暗暗的不爽了，可是這又有什麼辦法呢？這是人家憑著本事得來的，不偷不搶不坑不騙，有些時候不要只是一味的看到眼前的情況，為什麼就不能看看過去，找找原因呢？這些老人“工資”高自然就有工資高的理由，一切事情均有根源，有果必有因，所謂的這些老人當年在冰天雪地裡幹活吃苦的時候我們在哪裡？人家在為了新中國的發展努力奮鬥的時候我們又在幹什麼？也許我們沒有看到他們的過去是如何的，但至少從今天的發展、社會的進步和生活水平的提高就可以很好的證明他們這些老人存在的價值所在，可以說我們是踩在他們鋪好的道路上在前進，今昔不同往日，不要只是注意到利益上的高與低，人家這“工資”拿的有道理，也硬氣。
退休員工有很多，退休後所能領取的“工資”也是有多有少，不過作為年輕人，現在所關注的不是拿著自己和那些老人比工資，而是不斷的和自己比比，好好工作，多提高完善自己，把心思用到正道上，過去的終究是過去了，如果還是一味的糾結於人家為什麼工資那麼高，有意義嗎？現在要做的就是讓自己努力工作，做好自己，做自己應該做的事，拿自己應該拿的錢，得到自己應該得到的東西，就是最好的結果。
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