阿里巴巴集團創始人馬雲發佈題為《教師節快樂》的公開信宣佈：一年後的阿里巴巴，在20週年之際，即2019年9月10日，他將不再擔任集團董事局主席，屆時由現任集團CEO張勇接任。我在某網絡平臺看到網友評論“馬雲明年不擔任集團董事局主席，那明年之後，馬雲簽署的文件，對於阿里是不是就無效了？”其實這個問題和
拆遷辦領導的簽字承諾，在領導退任後是否有效是類似的。
馬雲和拆遷辦領導，有一個共同之處，二者都是自然人。阿里巴巴是法人，拆遷辦則是一個辦事機構。那麼個人的簽字是否能夠得到保障，是否能夠代表集體的意志呢？
徵地拆遷的時候，為了保證拆遷的行政效率，在不違反法律規定的前提下，部分領導會作出承諾，多給給被徵收人多少貨幣補償或者多少平方米的安置房。但是在拆遷工作完成後，作出承諾的領導已經不在該地方任職，新上任的領導又不承認。這時候該如何呢？
區分三種情況：
1、口頭承諾
任何領導的口頭承諾都是無效的！不論口頭上作出何種承諾，只要沒有寫在紙質上，那麼反悔的可能性是特別大的。任何的口頭承諾都不能輕信!
2、領導的個人簽字
領導作出承諾，並將承諾內容揮揮灑灑的寫在白紙之上。這時候被徵收人滿心歡喜，覺得自己的權益得到了保障。殊不知，如果約定的內容沒有及時得到兌現，那麼等到簽字領導退任後，這份協議對於當地政府是沒有約束力的！因為個人的簽字並不能代表政府的行為。
3、加蓋公章
將承諾寫在紙質之上，並且加蓋政府單位的公章，這是對當事人比較有保障的。因為這直接代表了政府的行為 。但是也不是可以高枕無憂。如果政府部門沒有及時履行這份協議，被徵收人需要及時提起訴訟要求履行。如果超過訴訟時效，那麼被徵收人的權益也是得不到保障的。
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