隨著人工智能時代的到來，傳統行業嚴重受到威脅已不是危言聳聽，顯然也會加速一些人工勞動和傳統職業的消失。稍加留意時代變化的人不難發現，馬雲提出的“新零售、新制造、新能源、新技術、新金融”概念正強勢落地，目前阿里和京東著手打造的無人超市就可見一斑。
每個時代都會有行業和職業的更迭，一些不合時宜的職位被淘汰，一些特別好的新生職位順勢誕生。如果你不努力適應這個時代，也許哪一天，你達不到新生職業的要求，你就要被淘汰。
馬雲告誡年輕人：在職場千萬別等死，等死一定會死；你現在改變，還來得及！別以為阿里巴巴很大，其實每個人離失業最多一個星期；必須時刻保持高度危機感，做最好的準備和最壞的打算；未來這七種人一定會失業！
1
幹自己不喜歡事情的人
只有去幹自己喜歡乾的工作，才能夠把工作幹到最好，你才會將你的工作產品當成藝術品一樣去對待，你的工作才不會輕易被淘汰，如果你選擇乾的工作是為了謀生，那要想把工作做好，是非常難，非常被動的
。
2
不接受新思維模式的人
這個時代變化太快了，有些知識你還沒有開始學習，就被淘汰了，有些技術，你還沒掌握，新技術就被創造了，互聯網缺的不是信息，而是屬於你自己的思維模式。
3
不會與人溝通，極端憤青主義者
我們假設一下未來，如果那些重複枯燥無味的體力活和技術活，都被機器給做了，那人類的商業活動將會迴歸到人的本身，人與人的交流將會變得越來越頻繁，與人交流的能力將會變得越來越重要。
4
夜生活掏空身體的人
很多職場人壓力大，晚上會釋放自己的壓力，透支身體，給未來留下了隱患，這是得不償失的，職場人的壓力確實很大，但在未來，物質和生活水平一定會不斷提高，社會福利保障會越來越完善，留住你健康的身體，好好享受未來的生活吧。
5
用積累經驗騙自己的人
馬雲曾說過這樣一個故事，說他有一個員工老王，在公司呆了5年，可是一直沒有升職。馬雲問他這五年他在公司都收穫到了什麼，老王說了一句：我積累了工作經驗，馬雲立刻把他辭了。為啥？
其實很多人在職場上很長沒晉升，你問他為什麼還不跳槽追求更高的職位更高的薪水，他就會用“累積經驗”來回應。聽起來好像沒毛病，但其實再看他所謂的工作經驗，其實不過是自欺欺人的笑話罷了。其實的你的工作經驗一毛錢也不值，只有你給公司帶來了多少效益那才是真的，只有你不斷的升職了加薪了，你的工作經驗才有點價值。
6
總覺得自己是千里馬卻得不到賞識的人
是金子總會發亮，是千里馬總有被伯樂相中的一天。這都是以往流傳下來的雞湯。可是在現代的職場裡你還信奉遲早被淘汰！在公司裡，那麼多人來來往往，你覺得你行，隔壁老王還覺得他行呢！領導每天日理萬機，你只不過是工作崗位上的一個螺絲釘，你做的再好，如果不主動向領導“加戲”，哪個領導會注意到你？
千里馬現在不能等機遇這個伯樂來找你，你得主動出發去尋找機遇。比如就算在一個很小的團隊展示中，你都要勇於向領導展示你的工作成果，向領導展示你是個人才，這樣領導才能慢慢注意到你。要不領導為啥提拔你不提拔別人？
7
交際圈太小的人
俗話常說，連秦檜還有三個朋友，而馬雲更是商界朋友遍天下。在現在的職場，朋友或者叫人際交往的圈子更重要。
想想你認識的人、微信好友，是不是僅限於自己的朋友以及公司中的人。如果是這樣，說明你的人脈圈子很窄，公司發生變動會對你產生致命的影響。等到你再去找工作，你將處於被動局面，你找到好工作的機會會小很多。
大家感覺馬雲說的對嗎？歡迎在下面留言、回覆888送你22個暴裡利項目
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