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IT應聘特點
因為行業的不同，對於IT信息產業的公司和科技信息公司來說，根據行業的不同就會呈現出一些這個行業的特點。
1、IT技術為重。在這樣的公司中技術是IT公司的第一生產力，所以招聘面試官對於技術型的小夥伴會非常看重，所以應聘者要想提高自己的錄取率，不論影評何種崗位，最好都有自己的一技之長。
2、對口錄取率高。對於這樣性質的公司，一般情況下優先考慮對口專業的童鞋們，如果你的簡歷中顯示自己是計算機相關專業畢業的同學，可能比你是電子商務專業畢業的童鞋錄取率相對高一些。
3、具備相應的技術認證或職業認證。對於IT行業的從業者，需要具備相應的專業技術資格和職業認證，這是你敲開IT崗位最好的敲門磚。
專業精通總比一般好
C++是一種面向對象的計算機程序設計語言，由美國AT&T貝爾實驗室的本賈尼·斯特勞斯特盧普博士在20世紀80年代初期發明並實現，是計算機專用語言，如果你在簡歷上寫的一般能力，估計木有錄取的希望，但如果你寫的是精通，並且自己耶確實在這個能力上達到了中級以上的水平或者曾經利用C語言參加過一些編程比賽或者畢業作品拿到全學院前列的好成績，就可以獲得面試官的很大關注，如果能力與描述相符，會給自己最終拿到這個崗位offer加分的。
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職場戰鬥力
作為寫代碼十幾年的人，面試過幾百人，對於常見的面試套路也是略知一二，但在簡歷上看到精通兩個字總會有一種不由自主的一種冷顫，總會在描述精通的地方計較一下探個究竟，一般這種人的結果都不怎麼樣，跟一些經常面試的技術人討論基本上也都有相同的感覺，所以如果不是真的水平到精通的程度不建議在簡歷上體現出來這是明顯的跟自己過不去，而且現實中的技術大牛水平越高，表現的越是謙卑，因為懂得越多，越是覺得自己學的深度不夠。
編程純碎的理性思維，不能語文的作文可以自由的發揮，因為描述的再清楚計算機不認也是沒有辦法，所以踏踏實實是做程序的本分工作，來不得半點的虛假。所以簡歷上寫的東西一定要實實在在不要過份的誇大，如果說的連自己都弄不上來，後果就相當尷尬了，其實在面試過程中展示出自己自己誠實踏實的一面其實也是給自己加上印象分數。
很多人覺得畢業生本來就沒什麼經驗，就怕公司看不上所以多羅列一些，企業看剛畢業的學生主要看中兩點：基本功，基本編程語言的基礎，這種對於畢業生是通過努力可以獲取到的；潛質，可塑性讓公司覺得你是可以培養的人才，短時間內是可以上手的。至於項目經驗有的話就是錦上添花，沒有話的以上兩點做鋪墊，也能找到工作。面試就要涉及到印象分的問題，所以營造一個愉快的氛圍，機會會增加許多。
希望能幫到你。
大學生編程指南
我不算很懂it技術，因為我是學機械專業出身的，但是我還是略懂php和Linux的，前端html,css,js也略懂。Java和mysql也略懂。自己從0擼個博客還是可以的。其實我是個做招聘的。
告訴你們，簡歷要寫一定要寫精通C++.
只有這樣寫，這些面試官才不敢小看你們，你們的簡歷才能鶴立雞群啊。
前幾天看到個問題，問“簡歷上寫什麼內容才能讓面試官眼前一亮？”
就是這個了，精通c++.
因為沒幾個做人力的面試官會懂c++。有懂的給我冒個泡看看。
除非是技術面試，估計懂得並且敢在簡歷上寫精通的，也沒幾個。
精通c++是個什麼梗，我不是很清楚，但是一看就很牛。
一定要推到技術面試過過眼。
第一反應就是，這是個牛逼的孩子。
二寶職場
我覺得了解，熟悉，掌握，精通這幾個詞很難界定，主要要看求職者的身份：如果是應屆生，一般會說“瞭解、熟悉”;但是如果是有工作經驗的，則說“熟悉、掌握”為益，至於“精通”這個詞最好是慎用為好。在一個領域達到什麼樣的水平才算精通很難說說？即便是很多技術大牛，也不敢大言自己“精通”某種語言。
當然也不是說在簡歷中禁用“精通”這個詞，這其中也是有技巧和學問的。如果自己在某一領域專長且跟企業的崗位需求十分匹配，那麼不妨寫上“精通”二字，這樣會讓自己的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，大大提高求職勝算。精通的話寫上1～2項就可以了，剩下的寫了解就行。比如：精通Python、golang來構建網站後臺和命令行程序，可以勝任開發工作。對於前端（HTML，CSS），運維（Linux,Docker）有一定了解，可以幫助協調進度，預測實現難度。能夠利用版本控制系統（git）……
對於缺乏經驗的新手，其實最重要的不是擔心自己如何寫簡歷更吸引人，而是要用心思、花時間認真去做一個有吸引力的項目。項目不必是“XX 計費系統” 那樣看似大而全卻連基本的UI都沒做好的東西，可以實現一個小細節，比如前端的做好一套動態菜單，後端的做好一個定時數據分析任務，只要能讓你的簡歷區別於其他空洞的簡歷就好了。
以上就是我的建議，希望對大家有幫助~
從不加班的程序猿
這個無所謂，面試本來運氣成分很大。只是精通這個詞比較泛。我之前在外企，也遇到一個說自己精通協議棧的，主管面試直接給drop了，說我搞了一輩子協議棧，也不敢說精通，他竟敢說精通，問了幾個問題都答不對。後來我仔細看了那人的簡歷，發現他是openbsd的骨幹員工，後來核實了，一大半協議棧代碼都是他維護的，近幾年協議棧代碼都是他review合入的，這下打臉了。
如果你自認為真的精通，就寫精通。這樣會過濾掉那些心高氣傲的面試者，這對你有好處。若自己覺得都不怎麼樣，還寫精通，一定會露餡的。
總之，實事求是就好。
Alex33694568
本人是做全棧web的。至今沒見哪個同事或哪個大牛是說自己精通什麼的。就拿js來說，熱門框架兩年一個，沒精通熱門框架怎敢說自己精通？精通angular js和react js後去年又出現了vue js,阿里百度都用vue了。說自己精通js吧，特麼新框架都沒精通怎麼好意思。看別人說精通vue吧，vue才出一年多就好意思說自己精通？所以精通永遠是個傳說。就像C裡的String一樣。
注:2014年穀歌前員工Evan You發佈了vue，但當時根本沒得到關注，如果評論裡出現什麼我用vue三年了的人，我會一笑而過。Java之父到現在都不敢說自己精通Java難道是因為謙虛？
只能說任何語言都在不斷更新，包括framework，library，ide之類的。除非哪個語言徹底沒人用了而某人依舊孜孜不倦的用，這人才敢說精通一款語言。
區區雅痞
簡歷只是用來看看他了解什麼，幾個問題就看出精通不精通了！
Q科技
當我們的知識之圓擴大之時，我們所面臨的未知的圓周也一樣。 --阿爾伯特·愛因斯坦
IT幹得越久越深入，越沒有信心加上精通兩個字，就我個人對技術的理解而言，精通可能是我一輩子都達不到的高度。
面試過很多人，收到簡歷是看到這種精通，內心其實是很抗拒的。不要說應屆生，很多工作十餘年，動不動高級程序員、架構師、技術合夥人的經歷，一問點有技術含量的東西就發癟了。
不過，也許簡歷的包裝是必要的手段。很多公司招聘要求都要寫上一系列的"精通xxx"（尤其是薪資1W以下的職位，看著就頭疼），簡歷上面沒有這個，估計HR第一道篩選就過不了關。所以作為套路是可以理解的。
對技術的敬畏之心，等他們真正成長了就會有的。
遷徙de麻雀
參加過多次校招，還是c++為主的來打一下。
實際上，大多數情況下，只要面試者情商正常，不擺出不可一世的樣子，面試官會忽略這兩個字。
1，面試官實際上非常理解這個精通的意思，跟一個應屆生較勁，意義不大，他也沒有必要教應屆生做人，按自己的需求該怎麼面怎麼面就好，有這個較勁的時間早點面完休息不好嗎？
2，面試官大多帶著任務，現在好的應屆生非常稀缺，競爭也大。面試官不會為你這兩個字放棄一個可能性。
3，不排除個別極端情況，所以說這樣寫沒啥好處，但實際上壞處也不大。
天堂的隔壁123
現實的軟件開發中，C++是以門檻高著稱的，有人認為只有5年以上全職投入，才能算是個真正的C++程序員。
