職場人的一生，看上去像馬拉松比賽一樣漫長。但事實上它並不是馬拉松比賽，而是一場短跑比賽，是由衝刺、速度來決定勝負的。
我曾經與上千名企業高管打過交道，其中有一半是企業的人力資源負責人。我也曾經遇到過很多有魅力的人物，只需稍加觀察一下他們的工作，你就能感受到他們的厲害。
他們的厲害之處，就在於每當遇到工作上的挑戰，甚至是碰釘子，但是他們絕不逃避，而是千方百計的去拔掉這顆釘子。所有這些造就了他們的實力。換言之，通過工作上自我磨礪，提升了自身的實力和個人魅力。
出入職場的人就好像是”氣體“，沒人知道你的存在，但是你確實存在於某個角落，只是很稀薄，誰也沒有注意到你而已。關於你，沒人會給出指導，這一切都是那麼自然。
但是，終有一天你要從默默無聞的“氣體”開始轉變為“液體”。
三十幾歲的人要拼命工作，去滿足公司、團隊、周圍人對自己的期待，在集體中尋求自己的位置。有的人成了領導，有的人做了專家，也有人創業做起了老闆。不管成了什麼人，“液體”的你都可以向世人昭示你的存在：“我在這裡！”
到了四十幾歲，就該成為“固體”了。這時的你，任誰看上去都是那樣凜然不可侵犯。不過，雖然同為“固體”，但是有的人成了鑽石，而有的人卻只能成為鐵屑。儘管每個人在他二十幾歲的時候都曾經是一塊可能成為鑽石的可塑之材。
如果人到四十卻一事無成，變成了職場的鐵屑，實在是遺憾之極。到底是哪裡出了差錯才導致如此遺憾的結果呢？
當你到了四十幾歲的時候，會成為鑽石還是成為鐵屑呢？這一切都是要靠二十幾歲就開始的“自我磨礪”來決定。
職場初期，不去管成敗如何，不去計較利益得失，一心只想能不能有所學、有所體驗，除此之外什麼也不去想。這種態度不僅能把你培養成為一名出類拔萃的職場精英，也能造就你獨特的氣質和魅力。
職場中，你真正的對手不是你的上司和同事，而不是你的下屬和後輩，昨天和今天的你才是你真正的對手。
明白了這一點，就立即行動起來吧，沒有時間再猶豫不決了！
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