相信大家都遇到過這樣的情況，
特別是在行政部門工作的，單位裡大致分為三類人，公務員、事業編、臨時工。
公務員自不必說，最尷尬的是處於中間的事業編制人員，同樣是通過統一招考進入單位，和公務員幹著相同的工作，可薪資缺和公務員足足相差一倍，面對同一單位裡公務員莫名其妙的優越感，心裡會是什麼感受？
正所謂“不患貧而患不均”，我有個朋友恰巧在行政機關工作，正是事業編。
我經常逗他說你這鐵飯碗可真好，不用像我一天不幹就得餓肚子！
他就跟我抱怨說他早不想幹了，
一個月三千出頭工資只夠自己開銷，
當初沒日沒夜的看書考試，筆試面試為的就是過這種日子，
想辭職吧又舍不下那個編制，
看著同一單位的公務員月工資是他一倍還多，
有什麼應付檢查，準備日常資料什麼的全是他們這些事業編的事，
彷彿成為了一個潛規則，公務員就是官，事業編就是兵，臨時工就是跑腿的。
臨時工是沒有編制的，按月由單位支付報酬，大部分是富家子弟閒的沒事幹，家裡讓有個安生的地方，天天開著好車上班，愛來不來的，哪天不順心了拍拍屁股走人。
我也是聽了他的話才知道現在的用人體制竟然是這樣的，單位內部一級推一級，發號施令的不幹，實際幹活的工資又低，心不甘情不願，積極性不高，我想這也是職能部門辦事效率低下的一個重要原因吧。
其實我想告訴那位朋友，
選擇是你做作的，體制就是這樣，你無力改變，既然拿了人家那份工資就慢慢熬著吧。興許哪天什麼公務員、什麼事業編、企業編全都取消了，不再分三六九等情況就會好很多了。
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