很多年輕人從小在城市長大，對鄉鎮一級的工作、生活沒有任何概念，在報考公務員時為了能夠順利考上而選擇了報考鄉鎮。等到真正開始工作時，才發現與自己想象的工作狀態相去甚遠，但已經悔之晚矣（目前很多地方都有5年工作期限，辭職後2年內不能再考）。因此，小編希望能夠通過這篇文章，讓大家對鄉鎮工作有個更加深刻的瞭解，能夠更好的為自己的人生道路做好規劃。
一、鄉鎮的級別
現階段，我國的政府結構組成為中央、省、市、縣、鄉五級結構（村一級屬於群眾自治組織，不計算在內），鄉鎮就是最低的一個級別，也就是所有的工作任務，最終都要由鄉鎮一級來落實。
二、鄉鎮的人員組成
鄉鎮的級別為正科級（北京、上海這些直轄市的鄉鎮為正處級，但這種情況是特例，不再單獨講解），一般小一些的鄉鎮有三四十名工作人員，大一些的會多達一百多人。
鄉鎮的正科級幹部一般情況下是3個，鄉鎮黨委書記是一把手，鄉鎮長是二把手，有些鄉鎮會有人大主任，有些則由鄉鎮黨委書記兼任。副科級幹部在5到9個之間，具體根據鄉鎮的大小、編辦的批覆情況來定，一般會有1名鄉鎮黨委副書記、1名紀委書記、3到5名副鎮長、1名武裝部長、另外可能會有幾名沒安排職務的副科級幹部，基本的構成就是這樣。
鄉鎮的人員身份問題很複雜，當初小編剛到鄉鎮工作，辦公室主任就告訴我，別看辦公室就這七八個人，但是光人員身份就有五六種之多。
具體而言：鄉鎮的黨政班子領導都是行政編制（也就是平時所說的公務員編制），各個部門的主任一般都是全供事業編制（財政全額保障工資待遇），部門的工作人員有些是差供事業編制（財政保障部分工資，剩下的鄉鎮自己解決），另外有些工作人員是工勤編制（分為初級工、中級工、高級工），還有些是臨時聘用人員（就是俗稱的臨時工）。
所有有些時候看到新聞上說“一出事就拿臨時工來頂包”，其實很多時候出事真的就是臨時工，因為是臨時聘用人員，人員的素質方面確實是良莠不齊。
小編寫的都是親身經歷的事情，希望大家喜歡的話，能夠關注我的頭條號一下，謝謝！
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