随缘6110118168111
感谢q7250658朋友的邀答。
你说的应该是城镇职工养老保险的相关问题。其实在自己开办的公司里，作为老板，归根结底是你说了算。从实践层面上讲，当然是可以给自己家人交养老保险的，完全做得到。虽然从法律层面上讲应该建立劳动关系在先。
尽管如此，在自己公司里，决定为自己家人交纳社保，真想操作这件事情，我认为还是应该慎重些，要因人而异，要考虑全面些再做决定，因为这里面有一些问题或风险需要注意或预防。作为一名老人事，我在此谈谈自己的认识，供你参考。
首先，应知晓法律层面的风险
由于在法律层面，用人单位为本单位名下的人缴纳社保，应该是建立在劳动关系的基础上的。所以一旦你给家人交了社保，无形当中就等于认可了劳动关系的存在，现在社保有稽核、抽查机制，所以应该准备好所谓的劳动合同，所谓的工资表备查，以免为此受到官方处罚。你做了这样的准备吗？
第二，要预防家人中的小人可能给你造成的劳动关系风险
一旦建立了社保关系，就等于确认了劳动关系，至少打官司时是这样。社保关系等同于存在劳动关系的证据，甚至是可以凭借法律手段获得这样或那样的经济利益的。
不知道你说的家人包括哪些人？如果是自己的父母、配偶和子女，风险不大。如果还包括你的亲友甚至是熟人，那就不好说了。万一这里面有不地道的人，见利忘义，无中生有，硬说你和他存在劳动关系，要这样要那样，由此讹上了你，到了法庭上，小人不讲诚信，你浑身是嘴也是难以说清楚的，付出经济代价是很常见的事。你有这个思想准备和承受能力吗？
第三，一旦建立社保关系，就意味着你的单位要包揽很多派生事务
比如每年社保基数的申报；比如生小孩产检费用的报销，生育费用的报销，生育津贴的领取，其他情况的手工报销；比如一旦发生不测，尝试认定工伤；将来办理退休，将来可能涉及社保基数补差，社保补缴等等，麻烦事还真不少。这些你都考虑到了吗？
最后，还应考虑社保费用的扯皮问题
由于城镇职工养老保险的缴费流程，是由单位代扣代缴，银行托收，划入社保机构基金账号的，所以如果你在自己的公司里为家人缴纳社保，就意味着从你单位的账户划转社保费用，社保机构并不会直接收取参保人费用的。
城镇职工的社保费用是分两部分的，社会统筹费用和个人账户费用。正常劳动关系前提下，前者由用人单位承担，后者由个人承担，由单位和个人共同缴费完成。但像你这种为家人缴纳社保的，费用到底怎么算？如果没有真正的劳动关系，按说应该都是他们自己承担。你和他们说清楚了吗？如果不是父母，配偶或子女的关系，社保相关的费用，按说应该是得到利益的亲友自己承担，既包括单位应该缴纳的费用，也包括个人应该缴纳的费用。事先要把这个事情，而且最好要让他们把钱提前划给你。如果是你或单位先垫付，将来是否能够收回来，有把握吗？而且每年社保的费用都会变，越来越高，时间长了，也是一笔不小的负担。亲兄弟明算账，这些都应该先说清楚。即便是父母，配偶或子女的关系，也不一定就没有矛盾或扯皮的事，比如婆媳关系，比如自己的经济能力......，所以也要提前说清楚，或考虑好。
建议：
1、如果你考虑了以上因素之后，你认为完全没有问题，或甘愿承担风险，就可以在自己公司为自己的亲友办理社保。如果有些担心或忐忑，就不要在自己的公司里，为这样的亲友办理社保了。
2、你可以建议他们以灵活就业人员身份缴纳社保，或挂靠在社会代办机构参加社保。有的时候不是熟人或亲友，凡事可以一清二楚，提前都能说好，也便于执行，反倒更好办。
3、至亲至友之外，尽量不要在自己的公司为他们办理社保，尤其是长期办理社保，以免今后发生这样或那样的不愉快，影响亲友关系，以及以免承受这样或那样想不到的风险，遭受经济利益的损失和感情的伤害。
我是水流云在草青青，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
自己开公司，给自己和家人交保险，一般是没有问题的，但是我们的会计账必须要做清楚。依据我们劳动保障法律法规的规定，职工必须建立劳动关系才能够签合同，交保险。
建立劳动关系的依据是什么？主要是用人单位给职工每月定期发放工资。每月发放的工资，应当建立完全的会计明细。钱是怎么收入的？钱又是怎么发出的？借贷平衡。否则不经查。
大家知道吗？骗取社保基金的行为严重，可以触犯刑法。不过主要是指骗取冒领养老金的行为。
至于给家人代缴保险，或者说社会上这种代理公司，国家也是不允许的。广东省社会保险基金监督条例明确规定，虚构劳动关系属于违法行为。
但实际上，我们的家人一般也为公司做出一定的贡献，因此，如果他们没有保险缴纳地方的话，可以通过给他们建立劳动关系，缴纳社会保险。而不是虚构劳动关系。
尤其是对于一些招用4050就业困难群体享受社会保险补贴的行为，能够大大降低社保交费费用。如果虚构劳动关系就会产生，骗领社保补贴行为，这会被追究刑事责任的。
如果被劳动部门查实后，缴费年限会予以清退。而且很不幸的只有个人账户，会返还。进入统筹账户的部分不会返还，一般来说会亏损75%左右。
其实不建议这样代缴的行为。如果有需要，可以直接去当地的社保部门申请灵活就业保险。缴费比例低，花的钱数少。
一般来说，挂靠公司交费，相同缴费基数下，缴费比例高，缴那钱数多，还不会造成养老金增加。没有太大意义。
暖心人社
家人没有工作没有社保，在自己开的工资给家人参保，很多家庭都是这么操作的。保叔帮大家找正规渠道确认了下，
在自己开办的公司给自己和家人缴社保，是可以的，但是需要满足2个条件：1、在法律的规范下，不弄虚作假，不违规操作；
2、参保人与公司有签订合同，建立劳动关系。
另外，通过单位参保的话，必须同时缴纳五险，而不能仅仅参加养老保险。如果只想参加医疗保险和养老保险，保叔建议，可以通过灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险，但是缴费基数和比例可能会比单位略低。
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家人不在自己公司就业：必须参加五险
通过单位参保的不仅仅是参加养老保险，必须同时缴纳五险，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。
如果家人实际不存在劳动关系且仅仅想缴纳养老保险、医疗保险，保叔建议通过灵活就业人员身份参加职工养老保险、职工医疗保险。目前全国大多数地市，灵活就业人员参加的职工养老保险缴费基数及比例都会与在单位参保的低。
家人在自己公司就业：必须参保
根据《劳动法》第九章 社会保险和福利中第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
如果你的家人在你自己开办的公司里上班，存在劳动雇佣关系，并且签订劳动合同。那么，你就应该依法给他参加社会保险（含五险）。
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家加社保
在自己开办的公司给自己和家人交养老保险，可以吗？
是当然可以的，单位只要去当地的人社部门办理开户、增员即可缴纳社保。 国家现在鼓励全民参保，劳动者有缴纳社保的意愿，国家为什么不允许呢？在自己开办的公司给自己和家人交养老保险是完全合理、合法、合规的。
以单位的名义在社保机构开社保帐户，需要将所需缴纳保险的人增进这个社保账户里，就可以以单位的名义去给其缴纳五险。 也就是我们平常所说的养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。 需要注意的是，一般来说，以单位的名义缴纳社保都是缴纳五险，这五险由单位和个人共同承担。
通过上图我们可以看到交费比例，单位所占比例较大，个人所占比例较小。
新单位开设账户缴纳社保流程如下:
- 单位准备营业执照法人身份证，公章等去当地的、人社部门申请开社保账户，这是第一步。只有单位开设了社保账户，才能把员工增进这个帐户里，我们才知道劳动者到底是在哪个公司缴纳社保。
- 单位与个人签订劳动合同。因为只有强调劳动合同才可以证明单位与个人存在劳动关系，单位为其缴纳社保，也就顺理成章。但是在实际工作中也存在着挂靠单位缴纳社保的事情，对于这一现象，劳动部门一般来说是不予核查追究的。至于个人开办公司，哪怕个人的亲戚不在单位上班，不存在实际的劳动关系，只要单位签订劳动合同，盖了公章，劳动部门备案也是可以缴纳社保的。
- 社保征缴科会依据劳动合同，给予劳动者的增员缴纳社保。到这一步，单位就直接给员工缴纳社保了。
在实际工作中，公司法人创办公司，给自己缴纳保险，这也是理所应当的。员工都可以在这个社保账户里缴纳社保，为什么法人不可以呢？法人作为单位负责人，更应该给自己缴纳社保。
所以，在自己开办的公司给自己和自己的家人缴纳养老保险，是完全可以的。
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社保分享专业户
在自己开办的公司给自己和家人交养老保险，可以吗？
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天笑讲职场
在自己开办的公司给自己和家人交养老保险，可以吗？
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查悦社保APP
如果你的家人,在你的公司里就业,你就应该给参加社保（包括五险一金）。
如果你的家人,不在你的公司里就业,你就没有必要在你的公司里给家人参保（包括五险一金）。家人可以按灵活就业人员身份,自己拿着身份证去社保公司办理参保手续,灵活就业人员参保,社会统筹基金少缴10%,省钱。
老同学155005425
得具体情况具体对待。
自己开公司，自己当然可以交养老保险的。
家人是公司员工，有劳动用工合同，同样可以。假如家人没有用工关系是不能以自己公司名义交养老保险的。
太阳山老人
你说这种情况从政策层面上来说：如果确实是私在企员工，是完全可以的。不过你自己开的公司应该有注册吧，与家人应该签订用工合同吧，并且都是要符合相关规定精神的。既然要给自己企业的员工参加养老保险，同时也应该给他们申报参加医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险险种。还要建议一定要弄清楚各个险种的缴费义务规定和享受待遇的权利。
流水花闲36051349
养老机制在全国全民参保的大背景下，各行各业，并关乎到各家各户，因而，目前由政府倡导的，政府各级统筹的社会保险基金(社保)总体解决了退后可养可医的保障，所以，自营企业，个体，民营，合资有限等，都可以凭营业执照，企业组织代码，等等并且完善合同，用工备案，社保申报等一系例手续就可以新职工增减交纳，另一种途径，以个人灵活就业，或领取优惠证减免，等形式。主要是经济实力及所需的项目，在职交费为养老，医疗，生育，工伤，失业(五金)，其它只有养老，医疗。凭供参考。
