薯山豆腐脑

职场中一定会遇到一些你喜欢的或者不喜欢的同事，觉得他们身上你无法接受的特性。但是职场绿茶婊不是用来形容你无法欣赏的这一类人，抛开主观因素，而是指那些会对别人利益造成切实伤害的，而通常这类人都有个共性，就是善于伪装。撕开他们的面具，可以大致分为这么三类：

1、嫉妒型。与这种同事相处，你不知道哪个点就会触碰他们的敏感神经，进而刺激到他们弱点，以至于接下来会有一连串有意无意的反击，比如会表现出强烈的不满或者言语和行动上的讽刺。应对之道首先是肯定他们的才能，软化他们的嫉妒心，然后再主动制造一些合作，使他们也能产生成就感获得肯定。这样见招拆招，才能免得自己受暗箭袭击。

2、心机型。聪明反被聪明误往往就说的这类人，自以为聪明世故，能游走于各类关系中，谁知道背后却是对谁都不真诚，甚至会见人说人话见鬼说鬼话，你永远无法知道他下一秒会是什么嘴脸。这样的同事我们建议还是远离，保持一定的距离是对自己最大的保护。

3、报复型。这类人报复心极重，往往小肚鸡肠，生怕自己受了半点委屈。是万万不能接受自己吃亏的。一旦发现身边有这种同事，还是需要谨言慎行，尽量不要起正面冲突，以和为贵。他们虽然有很强的报复心，但还不至于对对自己无害的人下手。因此日常相处中只需要小心谨慎即可。

欢迎在下方留言评论，别忘给精英菌点个赞哦~

无忧精英网

我在十年前遇到过这样的人，很有心计，有能力，但是能力不是用到工作创造业绩上，越级告黑状，而是用到了打压对手，欺骗领导，告黑状上。结果最后团队中人人远离他，领导不信任他，最后他家里后院起火，老婆要离婚，最后因为情绪失控打了民警最后去拘留所了，这也是我遇到的真正的奇葩。

职场中我们遇到这类的人如何保护自己不受伤害，今天和大家分享几招：

第一招：远离他

我个人认为既然人家是这样的，我们不要跟他学，经可能的少接触，如果是我的话能不接触就不接触，当时因为是对班，我两各自负责一个团队，但是需要工作交接，原来是口头交接，后面我为了不接触他，直接安排我的助理跟他对接。

第二招：凡事保留证据

最烦人的是告黑状，你除了一点小过错原本自己处理好了，他却放大了汇报领导，最可怕的是他给你制造点失误然后去告黑状。这里要做的就是保留证据，提升自己能力，凡事证据说话，做好自己的本分，黑状告多了领导也不信他了。

第三招：凡事多跟领导汇报

如果你的领导对你百分百的信任，别人怎么说，怎么做也不会对你影响，当时我和上面的领导做到了百分百信任，凡事我都多请示多汇报，同时说出我的计划，可能出现的问题，最后告黑状对我无效将矛头指向了我领导。结果自找麻烦，在企业里面肯定是保大不保小，下属与上司出现纷争，上司没有错的时候下属肯定会被企业咔嚓。

期望我的经历可以帮助到你，更多问题请关注我的头条号，我是职业培训师杨景云。欢迎大家分享你遇到过这样的奇葩吗？怎么处理的？

教练型培训师杨景云

这种人。我也遇到过。

第一次遇到她，是我刚毕业找的第一份工作，在一家建筑公司。

那时候我被安排去了工地。本来当时是以“资料员”的身份进入那家公司的，但公司缺人，给了我一个专业对口的工作：干造价。而她正好是资料部的人。

那时候，工地才把基坑挖完，而人员都还属于紧缺状态，本来属于她的手下的我，被公司调为成本造价部的人，结果总部一直就再也没给李姐调人过来。

虽然李姐干了多年资料，比较有经验，但本来可以是两个人的活，让她一个人干，她可能就有点不安逸吧。然后就发生了一系列的事：

那时候是5月份左右，天气比较燥热，一切设备、设施都还不太完善，比如空调。在工地上，夏天如果没有空调，是会热死人的，记得当时，有工人来安空调，但空调数量不够，被她磨几句，成本部的空调就没了。

（好吧，成本部当时就我一个人，而且还是蹭的资料部的办公室，所以暂时就把属于我们部门的空调延后安装了，蹭就先蹭着呗~）

然后是每周五总部的造价经理都会来项目上开会，而她时不时就会在造价部经理、项目经理告状：

李姐：说我什么都不会

经理：你不知道教一教么

李姐：我教了好多遍，她就是不会，我有什么办法

（其实，什么都没教，虽然一个办公室，但几乎0交集）

为什么职场上很多人都会把自己没教过给新人的知识，强制性地告诉领导他们是教过的呢？这个现象还是挺常见的。

不过呢，在学校学的东西要在实际中运用真的是千差万别。可能是运气好吧，然后，一个和蔼的人——雷工出现了，性格超好，人超级有耐心，他教了我很多专业上的东西。

……

再后来，还发生了一件非常霸气的事。

我师傅知道我受委屈了，二话不说，直接帮我把办公室搬回了成本部，顺道把空调的事也解决了。

给我的感觉就是：一个公司里不可能所有人的都是绿茶婊，也会有好人的，碰一碰，总会遇见的。

戒烟教练大东

初入职场的你，遇见一位化着精致淡妆、容貌姣好、说话得体的同事，立刻被她的气场所折服，拜倒在其魅力下。殊不知耀眼的光环背后隐藏着虚伪、冷血、阴险、势利、不择手段…她们热爱背后捅刀，她们所使的招式大多为：笑里藏刀、顺水推舟、移花接木、或是职场必杀技“好忙啊~”。她们就是大名鼎鼎的职场“绿茶婊”！如何应对她们的各路招式，且看我教你一一化解。

心如止水，不要八卦任何人的事情，特别是跟绿茶婊在一起的时候。

乾坤大挪移，绿茶婊很容易抓别人一些小事，大势宣扬，这时候你应该机智转移话题

按兵不动，绿茶婊喜欢抹黑不同的人，有些脾气的很容易就上当。你千万不能上当，听听就行了

信手拈来，绿茶婊总是“很忙”。永远都是上班到天明。只需在评论中@同事123，从此绿茶没b装。

其实，每个职场都有这种搬弄是非挑拨离间的人。如何远离他们就看个人修为了。万变不离其宗的是：不要轻易动怒。。

明明带你网络创业

主人公就叫W吧，公司准备招个人，就叫Z吧。

因为W和Z以前曾经共事过，W觉得Z是个很努力的人。所以前几天跟BOS聊过一次。

W知道公司需要开始招人，但是不知道BOS和Z谈到哪一步。所以当Z加了W的QQ以后，各种旁敲侧击，W捡着不重要的事情说了一些。

没曾想刚聊完不到5分钟，BOS就弹消息骂W 怎么什么都跟人说。

当时W没多想，只以为是他说漏嘴了。去微信问了Z一句。

1分钟不到。

BOS弹出第二个消息 你又跟他说我说了你一顿？

W顿时倒吸一口凉气。我草。这孙子不简单。

W立马毫不犹豫装可怜把和Z聊天记录公开给了BOS看。被BOS教训两句这事儿就揭过了。也顺便把那个孙子Z拉入黑名单。难得遇到个心机婊。你Z有装直白的小心思，我W有坦荡荡的表忠心。在我W这职场绿茶面前玩心机，老子不屑跟你玩。

佳弘糖糖

我一定要回答这个问题，因为我就被这种人坑过。

人不犯我，我不犯人，一堆人犯你，你能怎么办呢？

我遇到过一个很美丽的姑娘，外表看真的以为是一个很懂事的姑娘，她的经历也很坎坷。因为她的事情，我也帮着出主意，希望帮帮可怜人。

她来到宿舍之后开始联合其他几个人各种针对我，挤我走然后让她好朋友住进去。

我不理解为什么原先处的还行的舍友为什么联合起来对付我，明明我们先认识啊？

她们一起用最恶毒的语言，最伤人的话语，把我挤走了，可是人在做，天在看，你的可怜，不值得人心疼。

心灵列车

“职入龙门”观点：《延禧攻略》生动展示身处职场，做为管理者用人、识人、驾驭人的能力直接影响你能否长久坐稳这来之不易的位置。因为往往最先背叛你的人一定是那些你看走眼的职场绿茶婊！

1 在职场苦心经营，晋升到高管位置，是很多职场人的职业目标。这时你身边会云集各种目的接近你、利用你的人。此时对人才和局势的判断，决定了你的管理班底是否真正为你所用，而不是背后捅刀！

在《延禧攻略》中，皇后做为后宫分公司总经理，明明有家族势力和董事长乾隆爷的高度宠爱做为“强势”核心竞争力附体，结果却被“职场好闺蜜”纯妃绞杀，大大说明了一个没有驾驭人才能力的管理者即使是承袭祖上福祉，也会被更加强大的势力吞噬的。

皇后为什么缺乏识人的能力？是因为她出自官宦望族，从小养尊处优，她能够看到的只是人们表明因为对局势判断作出的“言听计从”。说白了就是一个白富美缺乏从社会阅历，不了解人性最本质的特点就是：唯利是图。当个人利益受损的时候，就无情可讲！

她之所以能够成为后宫之主，可不是从基层一步步走上来的，是因为家族势力直接空降做了皇后。由于她本身对人性缺乏了解，个人又是身在局中又向往外界的“文艺女青年”，于是她更加不愿意在人员管理上深入下功夫。太过于相信眼前看到的假象，这就是纯妃可以轻松获得“职场好闺蜜”称号的原因。

2 在职场大家彼此诉求的就是相互成就，除了工作之外没有情谊可讲！这话听起来很残酷，但确实真实世界！每个获得职场入场券的人都是激烈竞争后才有的资格，所以大家没时间谈情交友，有的就是在短暂的职业黄金生涯时期的快速蜕变！

皇后这位白富美总经理天真以为纯妃和自己是当初一起进公司的好闺蜜，无话不谈！但她还是没有从纯妃的细节心思、世界观和价值观中分析出她到底是忠诚可靠还是利欲熏心的人！这是皇后最后被坑害的重要原因。

一个人黑化可不是简单总结为经受重大打击后的结果！她原本内在的世界观和价值观就注定了她对于想要争取的东西会不折手段！没有黑化、没有出手，那只能说明当时的局势不利于自己出手。

在职场上纯妃追随家族势力和皇上宠爱于一身的皇后是非常安全的选择！因为她通过皇后可以清楚了解皇上多疑又认定皇后嫡子可以继承皇位的态度。她去争宠显得目的太过明显，皇上根本不会买账！且还有高贵妃这个巨大阻碍挡在自己面前，所以此时的纯妃选择保皇后蛰伏自己！

拿到现在公司来说就是，以当时的形势来看，纯妃即使向董事长乾隆爷主动请缨做重要项目，董事长也只会让她听从皇后总经理的安排，不会让她独当一面。所以和皇后混是最好的选择。

但当皇后摘到最大利益的项目时（怀孕），且高贵妃已经领便当，纯妃觉得皇上这时才会给自己机会时，皇上也如她所愿给予了好项目（也是怀孕）。

当纯妃接触到这难得的项目以及由项目本身带来的长久收益时，她的真面目才开始浮出水面。因为她知道皇后会直接影响到自己长久收益。这就充分说明一个假装好人的坏人，其实本质就是坏的，只是没到合适机会展现而已。于是，“职场好闺蜜”秒变“职场绿茶婊”，你之前所有单纯的肺腑之言和无透明隐私她统统知道，你的弱点完全暴露。被坑害只是时间和有没有机会的问题。

果不其然，纯妃凭借对皇后宫内的熟悉程度，成功发动了火灾害死皇子，间接逼死皇后。

皇后这个养尊处优的白富美遭遇了项目的再次失败（皇子再次夭折）和“职场好闺蜜”的背叛，承受不住现实的生动教育，选择自杀逃避自己一直以来的职业技能短板——人才管理能力。

【“职入龙门”职场心得】大家因为出身背景不同，进入职场的起点也不同，所以有不同的环境去历练和成长。继承家族遗产的皇后和继承老爸位置的皇上会直接进入高管层面去历练，他们需要用自己的智慧和职场才干去驾驭那些比自己能干的技术人才、比自己经验阅历深厚甚至狡猾的“有功之臣”还有风云变幻的市场环境……可以说他们虽有先祖光环护体，但却是与最强大、险恶的大BOSS直接实战；而像我们这些从基层打拼的职场小角色，基本是一路打怪升级才有机会见到职场大BOSS的，所以能够最后胜利的职场人士都是具备优秀的人才管理能力，才能带领团队真正笑到最后！

----END----

“职入龙门”分分钟轻松解决职场问题，秒秒间温暖努力向上的你！关注“职入龙门”头条号，获得更多职场升职加薪的实用经验！如果您喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。“职入龙门”粉丝朋友们获得高薪工作、升职加薪是我们最开心的动力！

职入龙门

公司有个女的，喜欢在别人面前装纯，装什么都不懂，背地里却到处翻别人空话，真的好想收拾她，到处都会有这样的人，防不胜防，尽量别和这样的人打交道就好。

时尚元素

朋友遇见绿茶婊了 各种状况跟绿茶婊如出一辙 求救 该怎么对付绿茶婊啊 朋友遇见绿茶婊了 各种状况跟绿茶婊如出一辙 求救 该怎么对付绿茶婊啊 朋友遇见绿茶婊了 各种状况跟绿茶婊如出一辙 求救 该怎么对付绿茶婊啊 朋友遇见绿茶婊了

神奇汇

职场中可能会遇到一些自己不喜欢的同事，觉得他们身上有些不良标签自己接受不了，但是作为同事，还是要学会怎么与这类同事相处：

一、嫉忌型同事，当别人获得比自己更优越的地位、荣誉、奖励等,他们就会表现出强烈的不满,并用言语或行动进行讽刺。这部分人见不得别人比自己好,喜欢怀疑和猜测他人,。

三、自负型同事。强烈以自我为中心，藐视别人。他们有很强的优越感,平时的工作表现不见得有多好，行为上很清高，不主动和别人进行交流。应对之道:沟通时认真思考自己的观点，检查一下是否完整和全面,不然就会变成对方的靶子。他们过于自信,看不到别人的优点和长处,缺乏学习精神。为了更好的沟通,我们可以适时地提醒，让他们广开言路，在自负型同事面前要把自己的实力展现出来，充满自信，这样沟通可能会更顺畅。

四、报复型同事。他们的报复心很强,一旦受到一些刺激，就会做出激烈的对抗性行为。他们通常忍受不了批评和指责；对别人发泄自己的不满；采用诽谤、侮辱等言语；心胸狭窄,对其他同事抱有敌意。应对之道:以和为贵,可以用情感和关爱来感化这类同事,让他们知道你是关心他们，而不是要和他们为敌,尊重是起码和必要的,千万不要出现侮辱和攻击的言行，要让矛盾最小化。

五、世故型同事。对人不真诚、不可靠，难以接近。他们通常圆滑势力、见风使舵、虚情假意,对人很不诚实。应对之道:与他们沟通时,要始终保持清醒、不露声色,在他们面前发言或交谈时要注意使用适当的语言,避免被其利用。同时要跟他们保持一定的距离,做到交往有度。

關鍵字: 绿茶 职场 遇到