9月12日至14日，蒙能集團團委12名團幹部組成調研組“走出去”，先後到包頭鋼鐵(集團)有限責任公司、內蒙古電力(集團)有限責任公司、中國鐵路呼和浩特局集團有限公司進行學習調研。旨在進一步貫徹落實團的十八大和自治區第十四次團的代表大會精神，學習借鑑區內企業共青團工作和青年工作的先進經驗，加強交流與合作，全面提升集團公司共青團工作水平。
為確保學習調研收到預期效果，集團公司團委專門召開團委會，對調研活動開展的意義、背景進行了認真研究，隨後，第一時間通過“蒙能集團共青團”微信群，對學習調研的開展進行了動員，在廣泛徵求基層團幹部意見的基礎上，認真研究並制訂了調研方案。從基層團幹部提交的90餘項工作熱點難點問題中，仔細彙總整理，圍繞基層組織建設和重點工作開展情況兩個方面編制了調研提綱。9月初，將調研方案和提綱及時以正式文件發函到學習調研單位，三家單位團委負責人高度重視，按照提綱分別準備了詳盡的文字、視頻等相關資料。學習調研期間，感受到了接待單位的用心和熱情，調研工作取得了非常好的效果。
第一站：新能源公司武川三聖太風場
針對新能源公司所屬風電場年輕職工多的實際，集團公司團委特別安排調研組成員深入風電場，瞭解青年職工的工作和生活情況。9月12日，調研組成員赴新能源公司武川三聖太風場，本著不打擾工作、不增加接待負擔的原則，與青年職工進行座談，瞭解風電場生產運營情況，參觀了集控室、學習室，結合實際對團支部工作開展給予指導，並開展了“贈書促學”活動，動員一線值班人員要充分利用好業餘時間，多讀書、讀好書，努力提升業務能力和綜合素質。
第二站：包頭鋼鐵(集團)有限責任公司
走進包鋼集團，撲面而來的是一種歷史沉澱的厚重感。包鋼集團是新中國成立後最早建設的鋼鐵工業基地之一，經歷了時代的變遷，承載了幾代中國人自力更生、自主創新期望的國有重工業基地，它見證了大國崛起的艱辛歷程。在包鋼會展中心，包鋼集團團委副書記薛飛介紹了包鋼集團的發展歷程、企業榮譽、科技創新成果和主要產品。
座談交流中，薛飛圍繞“凝聚青年、服務大局、從嚴治團”開展的一系列工作及取得的顯著成效進行了詳細介紹；又介紹了包鋼團委近年來圍繞青年職工思想引領工作、加強團的自身建設工作、促進青年職工成長成才工作三方面的經驗和心得。調研組成員向包鋼團委提出了在工作開展中遇到的問題，認真聆聽了包鋼團委分享的成效經驗。
第三站：內蒙古電力(集團)有限責任公司
內蒙古電力公司團委書記高國峰帶領調研組一行參觀了內蒙古電力調度中心，聽取了調度中心負責同志關於蒙西電網運行及風電發展有關情況的介紹。隨後，赴內蒙古電力培訓中心，參觀了培訓中心實訓場地、校園和內蒙古電力學校建校60年展廳，瞭解了內蒙古電力學校60年滄桑厚重的歷史和一代代電校人探索與創業的奮進歷程。
座談會上，高國峰從基層組織建設和重點工作開展情況入手，介紹了近年來系統內團青工作取得的各項成果。圍繞如何從思想上引導青年，從行動上助推青年成長成才和圍繞企業中心任務助力企業發展方面進行了詳細的介紹。同時就搭建平臺，服務青年成長成才的經驗和做法等進行了交流，介紹了“蒙電青春”微信訂閱號、“青年之聲”網絡互動平臺運營情況，並分享了安全生產知識學習的創新經驗。他們將學習內容搬到手機屏幕上，做成遊戲競技平臺，答題闖關，擂臺賽等相關特色活動，用品牌活動凝聚團員青年，增強團組織活力。座談中，調研組成員還觀看了“微動青春 亮麗蒙電”微視頻競賽獲獎作品。
第四站：中國鐵路呼和浩特局集團有限公司
呼和浩特局集團有限公司團委副書記王卓峰結合特色亮點工作，就打造“青”字品牌，“雙創雙控”、評選百名“全局優秀青年”和開展“五個一”工作品牌活動等，在凝聚團員青年，增強團組織活力方面進行了詳細的介紹。相關部門負責人對加強和改進該公司共青團工作的意見、團費收繳、使用和管理的規定和宣傳工作考核評比辦法等方面進行了詳細的講解。
座談交流中，調研組成員學習了呼鐵局共青團工作中的相關文件及成果，尤其是起草並修訂的團委制度，為完善青年激勵機制提供寶貴經驗。
調研結束後，公司團委第一時間組織調研組成員召開座談交流會。調研組成員及時分享了心得體會，紛紛表示，調研單位團委開展工作的思路和方法各具特色，值得學習和借鑑，此次學習交流受益良多，不僅增進了與基層青年職工的感情，還加強了各企業團組織間的交流，增強了各級團幹部做好共青團工作的決心和信心，為轉變作風、改進工作，提高團組織的吸引力和凝聚力積累了寶貴經驗。此次學習調研達到了取長補短、切磋“團技”、拓寬視野、啟迪思路、增強團幹部凝聚力的良好效果。
下一步，公司團委將繼續認真貫徹落實公司黨委關於加強和改進共青團工作的戰略決策，組織調研組成員及時梳理彙總調研成果，認真起草學習調研報告，圍繞目前公司共青團工作的短板，借鑑學習調研單位的成功經驗，科學制定改進工作的措施，完善公司共青團工作思路，努力促進集團公司共青團工作取得更大的進步。
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