在生活中或職場中，我們有時會遇到被人看不順眼甚至挖苦的情況。比如你今天換了新發型，本來愉悅的心情被對方一句"這髮型一點兒都不適合你"，心情瞬間降到冰點；得到領導獎賞，他故意嘲諷你用苦力討好上司……這樣的人心胸狹隘，格局不高。
從心理學角度講，喜歡用語言故意挖苦別人的人，一般有兩種動機。一種是自身性格，優越感爆棚，總是盯著別人的缺點，通過挖苦他人來滿足虛榮和宣洩情緒。另外一種是嫉妒心作怪，吃不到葡萄反說葡萄酸。無論是哪一種動機，他心理都不成熟，自私的人才把自己的快樂建立在他人痛苦之上。當自己受到挖苦或者嘲諷的時候，要根據情況，巧妙應對。
一、正視挖苦，以直報怨
面對別人挖苦，不要害怕逃避，否則給對方傷害你的機會。"良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒"，語言也是一種利器。你需要審視自身的行為是否正確，要秉持公平正直的態度，不隨便否定自己。有則改之，無則加勉，不要淪為對方情緒的垃圾桶。
二、掌握技巧，適當還擊
喜歡挖苦他人的人，往往脆弱、狹隘、偏激和刻薄，心理上缺少幸福感。作為職場新人，經常以資歷年老來欺負挖苦你，這時候你要展示自己的能力，憑本事說話，當你的能力越強他越沒有資格說你。當然你可以很據情況懟回去，有些人是"紙老虎"，下次就不敢輕易嘲諷你。畢竟如今找工作也是十分簡單，只要上58同城就能找到一份相對不錯的存在。
三、減少來往，劃清界限
三觀不同，無需強融，何況還是經常挖苦你的人。職場或生活中，並不是每個人都值得我們交往和學習。面對那些不善意的人，適當冷處理，保持距離，劃清界限。
其實在生活或者職場上，我們難免會遇到喜歡挖苦別人的小人。我們能做的就是保持好心態，提升自己能力，管理好情緒，有時他們的存在反而給我們提供反思的"鏡子"。
分享到:
閱讀更多 尋潯回來了 的文章
