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前言:自2018年8月份以來，影響廣泛的個人所得稅起徵點的標準討論就從來沒停過。如今終於塵埃落定，此次調整裡，和納稅人最息息相關的個稅起徵點從原來的3500元上調到5000元，同時還新增了6項專項附加扣除項目。
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具體這些政策哪些對我們利好呢？
個稅起徵點提高至5000元，我們能更少的繳稅？
新的個稅條例看起來提高了個人繳稅的起徵點，似乎是低於5000元的是免徵稅的，看起來我們要比未改之前繳納的少，但事實是這樣嗎？
還需要數據說話：
按照以上表格的繳稅比例，一個年薪10萬元的職場人，一年應納稅額=10萬元-6萬元=4萬元，其中36000元稅率為3%，剩餘4000元稅率為10%，那麼他一年應納稅額為1480元。
若按照之前的費率標準呢？
魚叔大概算了一下，全年需要繳個稅4939.92元，以上以10萬元年收入計算，並沒有扣除社保等項目，僅僅是做了一個相對比較，目的就是說明，新的個稅的確是讓我們少繳納了不少錢。
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但這是理論數據，而實際呢？
“社保歸稅”，少繳的稅，統統還回來。
你看的沒錯，在個稅改革的同事，我們不能忘了另一個變量，那就是社保繳納，跟個稅一樣，社保與收入息息相關。
只要你獲得工作收入，你所在的單位和你個人都需要強制繳納社保，以前是由社保部門代為徵收，而現在，國家出了了專門條例。
7月20日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《國稅地稅徵管體制改革方案》，規定從2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費等各項社會保險費由稅務部門統一徵收。
“社保歸稅”意味著你所有之前可以只繳基本標準的保險，現在由稅務部門負責，全額徵收。
這意味著你收入越高，將面臨更高的社保繳納標準，對於個人來說，雖然到手的工資看起來變多了，而實際上總體的錢卻變少了。
因為你要繳足額的社保。
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過去，社保繳納基數由企業自行申報，公司出於節約成本考慮，一般都會選擇最低基數繳納，這樣員工拿到手的工資會多一些，因為最低基數繳納，社保需要付出的費用最低，而個稅相對來說需要繳納也是最低的。
而現在“社保歸稅”之後，企業員工低報員工收入將面臨稅法的處罰，相信很多企業都不敢觸犯，因為偷逃稅處罰相對來說還是很嚴厲的。這就意味著企業很難再矇混過關。
所以，如果你細細算來，個稅給你省下來的錢，全都填了社保的坑，甚至有些高收入者，還要拿更多錢來填，這收入不就是變現的減少了嗎？
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為何大家都不願多繳社保？
從表面看，社保多繳納，以後退休可領取的保障會更多，為何現在的人都不願意多繳納呢？
其實這也跟我國人口的現狀有關，未來20年內，中國步入高速發展將會面臨像日本等發達國家面臨的人口老齡化問題，這意味著如今社會的這批人所繳納的社保基金是供即將老齡化的這批人。
老齡化引起的人口斷層問題，後續的人口將不足以支撐眾多的老齡化人口的養老問題，造成的局面就是社保基金的斷層。
等這一代人老去，將要面臨的無老可養的局面。
大家對未來每個月的養老金是否能滿足以後自己的養老問題，還有疑問，甚至疑慮，這才是根本的原因。
畢竟引起這種擔憂的是特色發展道路上各種因素導致的，比較複雜，問題的解決也需要畢竟長的解決路徑。
而大家更傾向於在退休之前，通過自己的努力拿到養老保障。
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總體來說，魚叔覺得，看問題真的不能只看一個方面，任何經濟方面的政策變化，所引發的問題都需要全面看待，未來對社保的改革，也許會出現更多可供選擇，更加自由的方式，我們也期待這一天早點到來。
也許，真有一天，我們需要“養老不能靠國家，還得靠自己”這樣的倡議，你覺得呢？
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