BeCauseOfyOu
被单位开除也是可以领失业金的，领取失业金的条件是三个：
第一，失业保险交纳累计满一年以上。第二，非职工本人意愿失业。第三，有求职意愿。
领取失业金期间，失业保险基金会给大家缴纳医疗保险。还是非常划算的。
如果我们需要交纳灵活就业人员保险，只需要承担养老保险部分就行了，而且负担也轻。
如果用人单位交费14年的失业保险，我们一般都能领取24个月的失业金待遇。国家要求各地不停的提升失业金标准，未来失业金标准将达到最低工资的90%。
我们国家规定，办理退休的条件是养老保险，累计缴费满15年，到达退休年龄或失去劳动能力。其实男同志在50岁以前，女同志在45岁以前办理的手续，不叫退休，叫退职，跟退休待遇差不多，养老金计算是一样的，一些地区在养老金增加是略低一些。这是养老保险能够带来的一个特殊保障。
失业人员，灵活就业人员或个体工商户，都可以通过自己的方式参加养老保险。不过需要自己承担个人部分和企业承担部分，负担略微重一些。为了以后有养老金保障还是非常合算。
养老金待遇标准是多缴多得，长缴多得。如果有机会和能力还是多交一点好。否则仅凭缴费15年的情况下，退休待遇只能领取最低的水平，一般只有15%到20%的社会平均工资，现在的水平也就是800到1000元。基本温饱能够维持，但是像样的生活不能保障。
年纪大了，尤其是4050人员，只要是就业困难人员，就可以享受灵活就业人员社保补贴，国家能够补贴一半左右，还是非常不错的。首次申请距离退休不足五年可以享受到退休，否则只能享受三年。
已有养老保险14年，未来办理退休是完全没有问题的，不过自己交纳保险负担确实重。如果有可能的话，尽量还是到单位就业，有单位缴纳社保，这样自己不用操心，是非常合算的。
暖心人社
只有自已按灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险，直至法定退休年龄办理灵活就业人员退休，领取养老保险金，和达到医疗保险法定缴费年限不再缴，终身享受医保待遇。
谢谢《头条问答老师》邀请。
企业职工受到开除处分，仅仅是受到开除工作的处分，缴纳的14年企业职工养老保险个人帐户储存额仍然有效。
当事人只需要从被开除的当月直接到社会保险经办机构，填写养老保险登记表，按灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险即可，直至法定退休年龄，办理退休手续，领取养老保险金即可，医疗保险也缴至法定退休年龄。
对于受到用人单位开除处分的员工，应当吸取教训。这是用人单位的最大也是最重的行政处分权，是劳动者违反劳动纪律和企业章程受到的最严厉处罚。只要当事人引以为戒，再重新工作，缴纳养老保险不是问题，退休享受养老保险待遇也不是问题。
管见了。
商世好
被单位开除了，可以享受失业保险待遇，按照这种情况，可以享受24个月的失业保险，在享受失业保险期间，医疗保险由失业保险承担。享受完失业保险后，如果没有工作单位接受，就可以按照自由职业缴纳保险
