BeCauseOfyOu
被單位開除也是可以領失業金的，領取失業金的條件是三個：
第一，失業保險交納累計滿一年以上。第二，非職工本人意願失業。第三，有求職意願。
領取失業金期間，失業保險基金會給大家繳納醫療保險。還是非常划算的。
如果我們需要交納靈活就業人員保險，只需要承擔養老保險部分就行了，而且負擔也輕。
如果用人單位交費14年的失業保險，我們一般都能領取24個月的失業金待遇。國家要求各地不停的提升失業金標準，未來失業金標準將達到最低工資的90%。
我們國家規定，辦理退休的條件是養老保險，累計繳費滿15年，到達退休年齡或失去勞動能力。其實男同志在50歲以前，女同志在45歲以前辦理的手續，不叫退休，叫退職，跟退休待遇差不多，養老金計算是一樣的，一些地區在養老金增加是略低一些。這是養老保險能夠帶來的一個特殊保障。
失業人員，靈活就業人員或個體工商戶，都可以通過自己的方式參加養老保險。不過需要自己承擔個人部分和企業承擔部分，負擔略微重一些。為了以後有養老金保障還是非常合算。
養老金待遇標準是多繳多得，長繳多得。如果有機會和能力還是多交一點好。否則僅憑繳費15年的情況下，退休待遇只能領取最低的水平，一般只有15%到20%的社會平均工資，現在的水平也就是800到1000元。基本溫飽能夠維持，但是像樣的生活不能保障。
年紀大了，尤其是4050人員，只要是就業困難人員，就可以享受靈活就業人員社保補貼，國家能夠補貼一半左右，還是非常不錯的。首次申請距離退休不足五年可以享受到退休，否則只能享受三年。
已有養老保險14年，未來辦理退休是完全沒有問題的，不過自己交納保險負擔確實重。如果有可能的話，儘量還是到單位就業，有單位繳納社保，這樣自己不用操心，是非常合算的。
暖心人社
只有自已按靈活就業人員繳納養老保險和醫療保險，直至法定退休年齡辦理靈活就業人員退休，領取養老保險金，和達到醫療保險法定繳費年限不再繳，終身享受醫保待遇。
謝謝《頭條問答老師》邀請。
企業職工受到開除處分，僅僅是受到開除工作的處分，繳納的14年企業職工養老保險個人帳戶儲存額仍然有效。
當事人只需要從被開除的當月直接到社會保險經辦機構，填寫養老保險登記表，按靈活就業人員繳納養老保險和醫療保險即可，直至法定退休年齡，辦理退休手續，領取養老保險金即可，醫療保險也繳至法定退休年齡。
對於受到用人單位開除處分的員工，應當吸取教訓。這是用人單位的最大也是最重的行政處分權，是勞動者違反勞動紀律和企業章程受到的最嚴厲處罰。只要當事人引以為戒，再重新工作，繳納養老保險不是問題，退休享受養老保險待遇也不是問題。
管見了。
商世好
被單位開除了，可以享受失業保險待遇，按照這種情況，可以享受24個月的失業保險，在享受失業保險期間，醫療保險由失業保險承擔。享受完失業保險後，如果沒有工作單位接受，就可以按照自由職業繳納保險
