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平谷組工
為深入貫徹落實
黨的十九大精神和
習近平新時代中國特色社會主義思想,
堅決打贏打好“兩委”換屆攻堅戰,
培養造就一支
懂農業、愛農村、愛農民的農村幹部隊伍,
進一步夯實黨的執政根基。
劉家店鎮政府
按照“高、嚴、真、實”的標準,
提前謀劃,周密部署,
在選賢任能上精心組織,
大力宣傳並創造更好的工作條件,
積極動員引導各類鄉賢能人回村任職。
“治國經邦”,人才為急。
劉家店鎮是如何運用“五字訣”,
念好“引才經”,
選優配強支部班子的呢?
“五字訣”引才回村
★ 加強調研,擇優“篩”人 ★
成立專門工作小組,集中摸排全鎮14個行政村基本情況,全面掌握各村“兩委”班子現狀、工作實績、群眾評價等方面內容,並對全鎮黨員按照村為單位進行逐一拉網式摸查,建立劉家店鎮換屆人才儲備庫,按照依事選人、好中選優、優中配強的標準分類定向,做好排序。
★ 按圖索驥,定向“尋”人 ★
根據各村短板和實際,按照“因地因人”的原則,精準建立完善換屆人才儲備庫,深入梳理從本鎮走出去的機關事業單位優秀幹部、外出務工經商成功人士、本土大學畢業生等黨員人才,細緻排查在本地區經商辦企業對農民群眾有深厚感情的黨員企業家,登門拜訪,有針對性回請。2018年8月以來,先後選派平谷區環保局科長李忠文到萬莊子村任書記,平谷漁陽集團採購部經理劉果到北吉山村任書記。
★ 曉之以情,談話“感”人 ★
加強對有回村任職意願的黨員候選人的正向引導,通過區、鎮黨員領導幹部親自與其進行一對一談心談話,做深入細緻、切合實際、感人肺腑的思想政治工作,打動其心扉。申請區級組織部門出面,主動幫助解決本人及家庭實際困難等多種方式,打消候選人顧慮、解除後顧之憂、激發幹事熱情,用事業、感情和適當的待遇留人選人。
★ 幹部下沉,鼎力“助”人 ★
對回村任職黨支部書記的萬莊子村,鎮黨委實施“1+1+1”工作模式,調整黨委副書記賈保忠為包村領導,下派民政科科長王川保為萬莊子村第一書記、派駐5個鎮級維穩工作組和一個駐村工作隊共同入村助力新任書記,快速解決村內難題,打開工作局面。對回村任職黨支部書記的北吉山村,鎮黨委採取“全員駐村”工作方式,將北吉山包村組成員,按照全員、全天、全負責的要求長期派駐在村委會辦公,幫助新任書記破解“兩委”班子問題,穩妥推進村內各項工作,徹底扭轉“亂”的局面。
★ 建立機制,全面“育”人 ★
對回村任職的“能人”幹部,鎮黨委將建立完善的管理機制,定期開展業務能力培訓,實行包村領導和村書記結對培養,完善容錯糾錯機制,提供專項資金幫助其在村幹事創業,對有突出業績的村幹部進行重點培養,動態管理,為幹部長遠發展打牢堅實基礎。
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