“我，魏瓔珞，天生脾氣爆、不好惹，誰要是再嘰嘰歪歪，我有的是法子對付她。”
——社會你魏姐
這個夏天，《延禧攻略》掀起了宮鬥劇的熱潮。
女主瓔珞反套路地從開場就彰顯了“伶牙俐齒、睚眥必報，但也心存善良，懂得自保”的個性，一集幹掉一個反派化解一個陷阱的節奏，看得職場人士大快人心。
同事A說:《延禧攻略》就是清宮版《杜拉拉昇職記》
這不無道理。
但是，再多看兩集，就會發現主角光環亮瞎眼。
（魏瓔珞，紫禁城第一暴走小公舉）
如果把劇中的紫禁城當作是一家公司（世襲制的“愛新覺羅”家族企業），魏瓔珞就是一名初來乍到的職場新人，看看她是怎麼一步步開展工作的：
上班第一天，因看不慣領導女兒的囂張跋扈而略使伎倆，最後害她被辭退；
分宿舍，把水都倒在舍友身上和被褥上，給全宿舍一個下馬威；
翹班約會，被領導發現，趁其不注意，把垃圾桶扣領導頭上就是一頓暴打；
被不好惹的領導叫去問話，裝瘋賣傻，覬覦並吃光了領導的下午
心情不好，砸辦公設備，被大Boss撞見，糊弄說是給它們撓癢癢…
（魏姐is watching you）
像女主角魏瓔珞這樣懟天懟地的角色，要是沒有強大的主角光環加身，恐怕活不過兩集。不，估計片頭曲都活不過？！
人家魏瓔珞光環加身，現實生活中的“魏瓔珞們”，既不是大老闆女兒，又不是二老闆幹閨女，可就沒有這麼好命了~
讓我們一起來看看在真實職場中，“魏瓔珞們”是如何一步步把自己搞死的。
1
鋒芒太露，帶來不必要的隱患
作為少有的黑心蓮大女主，一開場，魏瓔珞就絲毫不令人失望地擺出了我不好惹、我不是來交朋友也不需要你們這群弱雞幫助的架勢。
不僅如此，明知其他宮女嫉妒自己，也不大懂得收斂鋒芒。比如，無意識地當眾秀繡工。
由於瓔珞表現得太過完美、又眼不容沙、嘴不留情，除了看重其繡工的上司張嬤嬤、及曾受過她幫助的吉祥（雙商都不在線）外，她在繡坊裡完全沒有同盟。
但在職場中這絕對是大忌。
（秀，你繼續秀啊…）
和燕子一同入職的上海姑娘Kate，平時看起來不顯山不露水的，實際是個有能力有想法的女孩。
Kate深諳“小公司做事，大公司做人”的道理，明明能力出色，卻深藏不露。
當燕子還在加班用笨辦法統計Excel數據時，Kate隨便一點撥，一個函數公式就解決了全部問題，海燕這才知道 Kate原來這麼厲害啊。
而Kate說：差不多就行了，要是大家都知道你是Excel狂人，保準以後雜七雜八的工作，都扔給你。
後來有一次Kate被上司Scarlet點名，給外國客戶彙報，Kate不得已在大庭廣眾之下展示了自己的才華。
大家這才知道Kate的英語原來這麼棒。
立刻有同期入職的新人嫉妒Kate，悄悄給Kate的筆記本電腦澆上一杯咖啡，Kate的筆記本徹底報廢了…
職場攻略No.1
木秀於林，風必摧之。新人，還是韜光養晦，做事低調些好，減少無用的鋒芒畢露，這是對自己的一種保護。
在《職場心理博弈密碼》中，作者提醒新人反思這三點：
是不是工作太過努力、無意中讓其他人顯得懶惰？是不是應該與別人合作的事情卻自己大包大攬？是不是鋒芒畢露，擠掉了其他人的表現機會？
尤其在現代型企業更需要合作性，如果一直埋頭苦幹、鋒芒畢露，久而久之，即使領導賞識你的能力也會重新考慮的。
2
上司“霸道”，命硬更要學會彎腰
瓔珞與直屬領導小組長方姑姑一共有三次摩擦，每次都讓對方顏面掃地。
第一次，姑姑查房時誤以為瓔珞用來裝姐姐骨灰的罐子是核桃粉，便搶了回來。
而瓔珞看到姑姑在翻東西，便一把抓住對方的手、態度惡劣地大喊：幹嘛動我的東西！
儘管後面聰明地解釋“這是我從家帶來的思鄉土”，但在姑姑嚐了後，還是擺出了一副‘我都說了不是你還偏要嘗真是活該’的表情。
雖然能理解她的心情，但足夠讓領導下不來臺。
第二次，瓔珞和侍衛見面被人告狀，方姑姑立即趕來查看。
為化解危險，瓔珞將竹簍扣在姑姑頭上一頓暴打，假裝把對方誤認為偷看自己上廁所的人。
第三次，被打傷的姑姑動彈不得、懷恨在心時，瓔珞為了查找姐姐的遺物，又硬是前去探望、並假裝不小心地把水扣在了姑姑身上。
但客觀來講，方姑姑開始時並非有意謀害瓔珞，說白了，不過是履行職責。一旦給足了面子、稍微認個慫，對方就不會計較。
瓔珞的反擊雖然痛快，但並非真的化險為夷，反而讓領導懷恨在心。
W部門新提拔來一個少壯派經理。
經理剛來沒多久，就對之前的很多業務流程提出了新的思路和想法。
有些應該改的，W他們很快就調整了；但有些明顯是無事生非的，他們就還是按原來的方法辦。
經理看起來性格挺好，大家不按他說的做，也沒有發脾氣。
但流程走到到他這裡，他不簽字了。然後以工作推進不力為由，把幾個人的績效都打得很低。
W還沒完全適應過來，經理又開始研究提出完全不切實際的工作計劃。
在部門裡很多老同志看來，這計劃和“超英趕美”也差不了太多了。於是有人在會上提了一些意見，經理笑呵呵地照單全收。
最後分配任務的時候卻一個字沒改，會上誰提的意見越狠，工作就越往誰頭上派。
在某次和部門裡一個關係還不錯的人吃飯時，被新經理乾的幾件事給徹底噁心到的他，沒忍住向原本還比較信任的同事抱怨了很久。
結果到了年底，新經理以採購部門需要強制輪崗的由頭，把部門裡幾個不合他意的人全部調開。
W也在其中，去的部門大部分都是一些鳥不生蛋的邊緣部門。
職場攻略No.2
在任何一個職場裡，你的領導都具有非常大的能量，擁有生殺予奪的大權，決定你的忙閒去留和收入高低。
無論大領導還是小領導，在規訓下屬的時候，有時僅僅想樹立權威。尤其是小領導，更會通過發表反對意見等方式給新人一個下馬威。
因而遇到摩擦時，與其事事爭對錯、辯是非，不如有選擇性地較量，否則就是給自己挖更大的坑。
最大的反抗不是拍案而起，硬碰硬，也不是消極怠工，而是隱藏自己。
3
把領導當傻子看的人，最後都領了盒飯…
魏瓔珞很擅長用把領導當傻子的方式來化解困境。
比如，玲瓏向高貴妃的侍從洩露“是瓔珞說枇杷新葉有毒”，因高貴妃曾用枇杷新葉毒害了某妃子，怕留下禍患，便傳訊瓔珞，要問責她。
瓔珞猜到有事，迅速想出了對策。
一進門，先是假摔了一跤，然後開始表情誇張地大聲說話，裝作一個傻子。
像高貴妃這樣專注宮斗的主子，都被一個裝傻的宮女耍得團團轉，你說這女主光環是不是強大得引人落淚？
還有點心疼高貴妃呢。
再比如，當她氣得捶靈柏，卻被皇上看到要將其杖責時，立即謊稱："昨晚有一棵樹給我託夢，讓我給它撓癢癢。"
聰明如劇中的皇上，雖然一時被繞暈了，但反應過來後還是派太監一個一個地巡查，若不是主角光環，瓔珞早就領盒飯了。
而放在現實中，千萬不要自以為聰明而把領導當傻子，領導要比你想象得聰明多了。
我的朋友小馬接到通知，週一不用去上班了。直接找財務結工資走人。
在年前領導親自抓的一個項目裡面，他多列支了大概兩千塊。但他不知道領導是上海財大的高材生，只是轉行做了管理而已。
於是就悲催了。
領導平時不愛管事，報表時不時瞟一眼而已。
一眼就夠了。
職場攻略No.3
職場上犯錯最忌諱裝傻糊弄，以及逃避責任，不合時宜的“抖機靈”無疑是自殺式行為。
在承認錯誤的同時提出有效的解決方案，這才是一個優秀職場人士應有的素質（當然了這一點要區別於古代的懲罰制度）。
因此，要想真正化解領導的矛盾，不能盲目把對方當傻子，而是明白領導的真正訴求。
領導的壓力比下屬要大，況且他們也有不知所措、遺忘、出錯、想推卸責任的時候，此時要懂得換位思考、及時給對方臺階下。
4
有才華的“刺兒頭”往往熱愛作死
在職場上，可貴的是能遇到賞識自己，也樂於幫自己的上司。魏瓔珞的開掛之處也體現在這一點上。
在繡坊有張嬤嬤照拂，她不懂規矩多嘴了，有張嬤嬤拉著求情，保住了腦袋。
後來去了長春宮，得虧皇后真心喜歡她，教她識字，教她禮法，信任她，重用她。
皇后罰她寫字，她卻把100張的“寬容”寫成100張的“忍”；她每次惹事了，都有皇后幫著求情；甚至到了後來，皇后求著皇帝納她入後宮。
這要是在現代，一個再怎麼好的上司或者老闆，也經不住員工一而再，再而三地惹事。
更別說，很多時候我們都未必能遇到這麼好的上司。
Shirly是公司的新員工，很聰明，也勤奮，可就是比較難帶，遇事總有自己的想法。
主管讓Shirly寫一篇項目宣傳報道，她寫好後，主管給她耐心的指導如何修改。
修改意見中，有一項，是標點符號的打法。主管認為Shirly標點符號打得不對，要求她改正。
第二稿的時候，又出現了同樣的錯誤，主管又要求她修改，並且強調，以後類似情況，標點符號都這樣打。
第三搞的時候，又出現了同樣的錯誤，主管強壓怒氣，再次叫她改正。
那天，主管很鬱悶想不通。為什麼說了這麼多次，遇到同樣的情況，她還是犯錯呢？
主管走到女孩工位後面，女孩正在奮筆疾書，敲打著鍵盤。
這時，主管有看到那個標點符號，女孩又打錯了！
主管一股子火蹭蹭往上冒，實在憋不住，順手拿起一本書，重重的敲了一下女孩的頭，批評道：“這個地方，給你說了3次！為什麼還是錯！”
女孩被打了頭，同時也受到了驚嚇……
職場攻略No.4
不是沒有教你幫你，但你卻一意孤行，屢教不改，太固執在職場上就是太自我的表現。
就算自己做的沒有錯，要平反的方法也絕不只有正面剛。
總的來說，《延禧攻略》是一部適合下飯的劇，畢竟畫面美，服裝美，妝容美，劇情上也不費腦。
至於職場寶典什麼的，看過笑一笑就好。
真實生活裡哪有那麼多主角光環，誰的生活不是自己一步一腳印，跌跌碰碰地走過來的呢？
·END·
閱讀更多 無齋學塾 的文章
