随着社会的发展，以及市场行情的变化，在当下的职场当中，很多人都会看到这样一个现象，许多在单位工作了几年、十几年、甚至几十年的老员工，会发现自己的薪水还没有新员工高，于是就会感到心里不平衡，又非常气愤。仔细推敲，这是有情可原、有理可据的，从当下来说，你的价值多少，不是由工作年限决定的，下面就和大家一起来探讨一下。
在职场当中，很多人会有这样的感受，特别是在工厂中，十几年如一日的拼命工作，到头来却发现自己的年龄在增长，而自己的技能和薪水却没有多大的提高，这是为什么呢？关于这个问题，主要跟工厂的工作性质有关，流水线操作方式，机械性工作内容，时间久了，看似操作非常熟练，但是如果换一个地方，还是需要重新学习，没有任何的竞争力。
你的价值不是由工作年限决定的
如今，对很多人来说，在职场上，如果单靠工作的熟练性已经不能取胜了，你仍然可以被替换掉，对于新人，只要稍加培训，时间久了，就可以取代你，一个人真正的价值，来源于不可替代性。当你的存在已不仅仅是一个点缀，变得不可或缺，这时候你的价值自然就提高了。
对于求职者来说，在找工作的时候，很多人都是奔着一个明确的工作岗位而去的，这个职位的设定，是由市场需求来决定的。当这个职位供大于求的时候，你的价值的体现是非常小的；当这个职位供不应求的时候，这时候你的价值就能够很好地体现出来，存在感也会非常强。
你的价值不是由工作年限决定的
由于受市场需求的影响，大多数人在求职的时候，往往都处于被动之中，自己不能够主动的选择，只有少数优秀的人可以把握自己的命运，能够选择自己喜欢的工作。从另一方面来说，市场需求也是不稳定的，如果长时间处在一个不要紧的位置，就会随时有被市场淘汰的风险。
我们都知道一句话，专业的人做专业的事情，在职场当中，我们随处可见这样的现象，一个人的价值，往往是由他的位置决定的。当你处在公司底层的时候，做好本职工作就是你的价值，当你处在领导的位置、选拔人才，出谋划策就是你的价值，位置有很大的决定作用。
你的价值不是由工作年限决定的
闻道有先后，术业有专攻，一个人有多大能耐，就会做多大的事情。当你没有背景、毫无经验、一无所长的的时候，只能从底层开始做起，生存是你的本能；当你开始变得优秀，有了自己的圈子和人脉，这时候，你的路子才会走的更快更远，也更容易获得成功。
在生活中，存在两种人，一种是野心勃勃的梦想家，一种是贪图安逸的寄生虫。对于拥有野心的人来说，不甘于平庸，不安于自己的现状，总是会想尽一些办法来提高自己的存在感，直到达到自己的目标，对于贪图安逸的人来说，总是追求稳定的工作，一边在寻找，一边在失败，也终究会被新时代所抛弃。
你的价值不是由工作年限决定的
很多时候，你和别人的差距，就在于是否有一个野心。有野心的人，敢于给自己设立一个目标，即使目标再大，也会一步一步的去实现它，不管它有多么困难。对于有野心的人来说，也从来都知道自己想要的是什么，对未来有明确的目标，所以才会全力以赴。
在职场当中，很多人都会有这样的感受，许多老员工总是会倚老卖老，仗着自己入行的时间长，所以不断欺负新员工，着实令人讨厌。从当下来说，如果仅靠一个人的入行时间，是根本站不住脚的，一个人价值的体现，也不仅仅是时间的积累，而是技能和阅历的积累。
你的价值不是由工作年限决定的
从过去来说，入行时间长，就代表着你有资深的经验，有着一定的能力，在一群人中，你是别人的焦点。但是随着时代的发展，这一点已经不再是优势，在互联网时代，我们获取经验的时间成本和金钱成本都在不断缩小，所以会有很多的新秀，在不断地涌上来。
越是老一辈的人越喜欢将就，于是我们经常会听到很多这样的故事，一个人，一辈子只守着自己的一份工作，企图靠稳定的工作来养活自己的家庭，过上衣食无忧的生活，其实这是非常不可取的。一个人守着一份工作，就容易限制自己的思想，也会让自己过得更加贫穷。
你的价值不是由工作年限决定的
很多时候，你和别人的差距就在于思想境界的不同。目光短浅的人，总是会守着自己安稳的工作，企图靠它来维持自己的生活，改变自己的命运，然而并不能。有远见的人，总是能够比别人看的更远，走的更快，所以能够发现更多的机会，从而走向成功。
从当下的社会来看，一个人价值的沉淀，不仅仅是时间的积累，还有技能的创新和思想观念的转变。许多人十几年如一日的拿着同样的工资，好像只有跳槽能够改变自己的处境，说的就是这个道理。通过时间获得的东西，有一天会失去，只有靠自己的脑袋获得的东西，才更容易长久。你的思想境界，决定你的人生格局。
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