隐形的梦想侃教育
教师的工资一直在讨论改革，但是现实总是风声大雨点小，所以很多教师已经无奈的生存，甚至辞职潮也是这个问题的结果之一？如果教师的工资月薪一万，教师会是怎样的状态？
首先没有了家庭经济困难，特别是男教师，本身历史责任和负担就更大，所以实现这一目标，男教师人数将会得到改善。其次教师的职业稳定，很多教师为了发展，要考进城，说白了就是农村教育环境差，工资低，还要教育难度更大，因为学生学习能力比较差，而这个待遇能够留住更多的优秀教师任教，但是这要和城里的教师区别开来，首先是教学上管理要根据各地方学校实际评论水平讨论个性化管理，工资村小教师要有保障和优势，不然还是会全部老师挤进城。最后教师职业追求得到现实的保障，无论那个行业，现实生存如果都无法保障，那么何谈追求呢？
所以这一福利待遇并不是教师的利益最大化，而是让教师能够稳定发展，合理规划自己的工作，也解决了生活之困扰。农村教育也能够进一步发展，均衡发展速度。
思维数学小课堂
短期内农村中小学教师月薪提到一万，会对现有教师体系产生巨大的冲击。
广大农村地区人均年收入很低，大多数省份在一万多，如果教师月薪一万，年薪十二万，会对农村现有的体系产生冲击。
一是没有编制的代课教师会全部清退，这部分教师会失业。
二是会有很多人想到设法进去教师队伍，但这些人基本都会在行政岗位，并不能提高农村教育质量。
三是会引起其它行业的不满，都会要求加薪，加剧社会矛盾。
解决农村教育，还是要给广大教师提供上升的通道。一是代课教师满足条件可以转为公办教师，；二是增加一级教师，高级教师名额；三是增加农村教师的补贴。
一味的提高工资，并不能完全解决农村教育问题。
理性生活029
农村中小学教师月薪万元，可能是很多地区老师的一个梦想，实施起来非常难。
国家也在努力改善贫困地区乡村教师的待遇情况。从2013年开始，国家开始对连片特困地区工作的乡村教师给予特别的生活补助，这是当地的其他机关事业单位都没有的待遇。
由于具体落实是由省级部门规定，很多经济条件较好的地区，比如北京、山东等地，对所有乡村教师都予以生活补贴。
生活补贴差距非常大，有的地方有300元，有的地方有500元，四川乐山马边彝族自治县，最高月补助高达2000元。各种补贴主要向贫困偏远地区倾斜。
至于月入万元，北京市的一些乡村教师确实能够达到。根据2016年11月实行的北京市乡村教师岗位生活补助发放办法的补充办法，北京市290所乡村中小学和93所山区镇区中小学校，17000多名乡村教师，享受了相应的生活补助，补助标准分为1400元到4000元五种档次。
乡村教师也是属于事业编制人员，各种待遇主要包括岗位工资和薪级工资、绩效工资，改革性补贴和津贴补贴。津贴补贴，中乡镇补贴和乡村教师生活补助，也是非常重要的两部分待遇。
不过，教师的工资水平主要还是跟当地的经济社会发展情况相适应的，如果拿到全国来看2017年全国教师平均待遇高达8.2万元。但是各地工资水平相差悬殊，有的网友反应老师工作20年，甚至拿不到3000元。
其实让所有农村教师月入万元，只是想想而已。如果说我们教学所在地，周围的其他人每月收入只有两三千元，而工作的教师月入万元，这也对教师的安全不利，尤其是当教师和家长发生矛盾的时候，这也会成为攻讦的理由。
国家要求的让义务教育阶段教师的待遇水平不低于当地公务员的平均待遇水平，这是一个非常好的标准。
国务院在举行常务会议的时候，明确要求各地要确保政策落实，但凡没有达到的省份要制定整改计划，国务院还向其督查。
因此，农村教师的待遇未来还会不断改善的。
暖心人社
自古以来，教师在人们中的印象就是两袖清风的清贫状态，即使是当代，虽然国家一直强调重视教师待遇问题，但是我国地大物博，真正落实到实际，需要一个阶段，尤其是在农村地区。如果农村的教师月薪可以达到一万元，我想很多的教育问题都可以得到解决。
首先解决的就是教育资源分配不均的问题。因为农村地区交通不便，生活条件跟不上城市，所以极少有教师愿意主动下乡教学，并扎根于此，但是农村地区的教师薪资提升之后，不仅可以吸引很多高学历的优秀人才，加入教师的行业，并且在无形之中，也间接鼓励了优质教育资源流向农村地区，为祖国培养更多的栋梁之才。
其次，教师的社会地位也会提升。近年来，由于教师的待遇普遍不高，教师队伍的建设质量一直停滞不前，导致了几颗“老鼠屎”祸害了一锅汤，人们对教师的态度发生转变，传统的尊师礼仪荡然无存，如果农村地区教师薪资提升，便可以增加教师选拔的难度，保证教师质量，重拾尊师重道之礼。
最后，农村教师薪资提升，课外的辅导课程相应也会减少。部分教师在校外开设辅导班级，最根本的原因应该就是自身薪资较低，伴随物价飞升，已无法满足自身支出，所以教师薪资提升，校园严抓教学，学生也无需课外辅导，这是一系列的受益点。
当然，伴随教师薪资的提升，这其中一定会出现一些“偷奸耍滑”的人，他们利用这个机会，趁机捞油水，但是我们相信，邪不压正，不久的将来，我们的国家会越来越好，教师队伍的建设也会越来越好！
决胜网
我觉得我有资格回答这个问题，因为我就是月薪万元以上。我的工资不算绩效等其他收入，工资单上税前是11000多。
那么我来说说自己现在的生活状态。
首先，社会上不会轻易看轻我。
我这个工资在苏州当地已经不会低于公wu员的“阳光工资”了。至少是比工厂操作工（干部除外）、泥瓦工、木工、电焊工等低了。所以，我的工资可以秒杀80%的劳动人民。好处就是，再也不会被农民工、操作工等劳动人民看不起了。（之前，总会被看不起的）
第二，我不需要再冒风险去补课了。
这些钱基本能保证我过上比较体面的生活，不用再为了养家而犯险了。我可以毫不犹豫的拒绝补课。
第三，能让我不再寒酸的面对生活。
我的车子终于可以从几万块的奇瑞换成20多万的别克君越了。可以享受一把高品质的生活了。同事如果是双职工教师，甚至都可以开上奔驰、宝马、奥迪等豪车。
第四，能让我安心于教育，不用再为生计而奔忙。
每月一万多的收入，加上家人的工资收入，每月家庭总收入大约2.5万，足以让我应对生活。其实，这水平已经达到中等发达国家水平了。
第五，让我能够安心做个有追求的小文人。
当然还有一百条理由，我就不再一一列出。
我知道，像我这样的，全国估计只有20%，大部分教师的工资还很低，甚至只有每月3000多元。所以我还不可以满足，因为我记得杜甫有一句诗:安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜！这才是理想的状态！
努力吧，路还很长！
为你写诗醉红颜
目前农村中小学教师主要就是通过事业单位招考和特岗考进去的老师，到手工资多少呢？就刚毕业考进去的教师在农村地区有个偏远补助几百块。在贵州地区，加上偏补到手的也就3600左右，不到4000。
相对来说工资还是比较低的，但是竞争也是异常激烈。如若中小学教师工资涨到一万的话，目前来说有点白日做梦，但真若如此，会解决农村中小学教师的很多问题，当然，前提是农村中小学教师高于城区老师工资。
我们都知道农村中小学教师存在一个留不住的问题，为什么留不住，除了教学环境，基础设施，交通之外，最重要的就是薪资待遇问题。
老师不是圣人，很多时候也会心理不平衡，同样的工资，为什么城区老师享受良好的教学环境，使用完善的基础设施，出行交通便利等等。如若工资上农村中小学教师工资明显高于城区，这种不平衡就会有所下降。
内心没有不平衡，那为什么还有离开呢？这样很大程度上解决了留不住教师的问题，甚至于还会吸引大批优秀教师前往农村教学。教师留住了，师资增强了，农村中小学的教育问题自然也就减少了。
子鱼杂谈
首先，如果农村中小学教师月薪达到一万元，那教师的地位就像芝麻开花节节高，人人羡慕，那教师可以抬起头走路了。但莫等闲，白了少年头，空悲切。
其次,看看网友们对此事的看法：
1 如果农村中小学教师月工资达到一万元,那么教师这个职业普通人家子弟也就当不上教师了；
2 嘴上纸上喊得最多是尊师重教，真正的尊师重教者寥寥无几，令教师痛心。当教师就是奉献，为什么你不去奉献，你的境界也太低了吧！
3 教学不在学历高低，当然，初中毕业的绝对不能教初中。只要热爱教学的，有能力的，一心扑在教学里的，才能教好学。
4 学籍高的或者不爱教学的，只是把进入教师行业做跳板。教育部门不去调查，只是按死制度盲目的招聘。
5 教师工资会有一万的，五六个月加起来，难道没有吗？反正饿不死！再过三十年，工资没有一万我不信，那时候，一万元的工资又算啥？
6 天天美的空调。如果老师的工资一万，那么会拦飞机，拦导弹。
结束语：如果工资一W元，那真正是太阳底下最光辉的职业啊！人类灵魂工程师才变为真正的工程师，不再光是口号而已。但这恐怕是白日做梦！
游戏大咖王
农村中小学教师如果月薪达到一万元会是什么状态？对于这个问题，笔者谈谈自己的理解。
当前农村教师的各方面待遇问题备受社会广泛关注，农村教师对自己的待遇问题，也是经常吐槽。于是有人提出将农村教师的月薪提高到一万，会不会成为一种什么样的状态。
若是月薪一万，笔者简单做了一下设想：
农村教师将有更多人报考。现在不少农村学校缺少年轻的教师，其中最主要的原因就是农村教师工资过低、工作环境较差。如果增加了工资肯定会增强其职业魅力，吸引更多的人参与其中。
当然，这种月薪一万的做法必须与城市教师形成差距，如果城市教师希望提高工资，那农村学校依然不会有什么吸引力，有能力的教师肯定就会去争抢城市教师岗位。
撇开这种假设不谈，笔者认为农村教师的工资确实应该做一下调整，让农村教师能够从工资福利待遇上，增强对自身职业的认同感、归属感。如今很多农村教师无论是工资待遇，还是发展前景、社会地位，都受到了严重的挑战。平时许多农村教师也是叫苦不迭，对自身职业的前景没有自信。
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东爱雨公考
中小学教师一但每月工资收入有一万，那就不得了了，人人争做教师，人人羡慕教师，人人尊师重教，社会风气一日千里了。
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1.如果农村教师月工资达到10000元，那么就要看这个钱是由谁来发放，是地方政府，还是国务院，如果是全国统一步骤，那么可以实现！但如果是地方政府发放，那么这个假设在全国大多数地区是根本不存在的！10000元的月薪恐怕对于全国大部分的老师而言就像抬头望明月一样可望而不可及！
2.如果农村教师月工资达到10000元，那么其他行业的工资也会跟随飙升、甚至翻倍，物价也会随之高！那么在这种情况下，老师和以前的生活区别不大，甚至还不如过去！更不如解放前！为什么这么说呢？因为过去人民尊师重教，政府尊师重教！过去逢年过节，地方政府和一些地方企业会给老师们一些物质上的慰问，而现在只能给一些语言上的安慰！过去的物价低，过去各个行业不像现在这么开放，所以相比较而言那时候当老师还是比较有"钱"的，那时候的老师活的有尊严！经常被学生家长邀请到家家访！每年教师节或其他节日老师可以享受到假日！有时学校会统一聚餐！大家互相聊一聊，互相认识认识
，而现在老师们忙得连本学校的老师也不认识恐怕校长们也是如此吧，忙起来的时候真的连自己也不知道是谁啦！上课，备课，课外免费的辅导，和学生谈心，接学生家长的投诉电话，准备各种检查所需要的文字材料，图片！参加各种各样的大会，小会！还要晚上查寝！还要每周到乡下扶贫！所以，即使工资提升啦10000元，老师们，尤其是农村中小学生活的幸福指数也不会有提高！
