为贯彻落实《关于促进女性公平就业的意见》要求，营造公平竞争、机会平等的就业环境，9月4日，市妇联、市人社局联合督导组到鲅鱼圈区开展促进女性公平就业督导工作。
督导组听取了区人社部门关于男女用工比例、落实女性公平就业法律法规、受理女性招录歧视投诉、落实意见等方面的汇报，并实地了解区人才市场、职业中介机构发布招录用信息等情况。市妇联副主席闵晓庆强调要进一步加强工作协作，畅通促进女性公平就业的维权渠道，营造促进女性公平就业的良好社会环境。
近年来，市妇联、市人社局在做好促进女性公平就业工作中进行了大量的实践和探索，将积极落实女性公平就业与妇女权益保障相结合，取得了良好实效。2017年7月至2018年6月，我市人力资源市场共举办招聘会98场，发布招聘岗位共72552个（次），共有83575人（次）进场求职，其中女性求职者为39697人（次），占总求职人数的47%。截至2018年6月底，2017年年度报告结束，我市有职业中介机构（人力资源服务机构）20家，共建立人力资源数据库14个，现存求职信息11.5万条。据了解，机构发布的招录用信息没有存在性别歧视的用工信息。
在今后的工作中，市妇联将继续推进落实女性公平就业工作，保护妇女创业就业合法权益，帮扶和鼓励女性就业创业，使她们真正实现稳定就业，全面营造我市女性就业发展工作新局面，为我市的和谐稳定作出新贡献。
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