為貫徹落實《關於促進女性公平就業的意見》要求，營造公平競爭、機會平等的就業環境，9月4日，市婦聯、市人社局聯合督導組到鮁魚圈區開展促進女性公平就業督導工作。
督導組聽取了區人社部門關於男女用工比例、落實女性公平就業法律法規、受理女性招錄歧視投訴、落實意見等方面的彙報，並實地瞭解區人才市場、職業中介機構發佈招錄用信息等情況。市婦聯副主席閔曉慶強調要進一步加強工作協作，暢通促進女性公平就業的維權渠道，營造促進女性公平就業的良好社會環境。
近年來，市婦聯、市人社局在做好促進女性公平就業工作中進行了大量的實踐和探索，將積極落實女性公平就業與婦女權益保障相結合，取得了良好實效。2017年7月至2018年6月，我市人力資源市場共舉辦招聘會98場，發佈招聘崗位共72552個（次），共有83575人（次）進場求職，其中女性求職者為39697人（次），佔總求職人數的47%。截至2018年6月底，2017年年度報告結束，我市有職業中介機構（人力資源服務機構）20家，共建立人力資源數據庫14個，現存求職信息11.5萬條。據瞭解，機構發佈的招錄用信息沒有存在性別歧視的用工信息。
在今後的工作中，市婦聯將繼續推進落實女性公平就業工作，保護婦女創業就業合法權益，幫扶和鼓勵女性就業創業，使她們真正實現穩定就業，全面營造我市女性就業發展工作新局面，為我市的和諧穩定作出新貢獻。
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