胡潤研究院在今年1月發表的關於財務自由的報告中稱，如果生活在中國一線城市，實現財務自由的標準是2.9億元人民幣。如果生活在比如杭州、南京、成都之類的城市，那麼標準可以降一降，實現財務自由的標準是1.7億元人民幣。網友：我只差一個字 就能財務自由了。還有的網友仔細一算髮現自己還是負債狀態，更加焦慮了。
財務自由是指人無需為生活開銷而努力為錢工作的狀態。也就是當工作不是你養家餬口的唯一手段時便達到財務自由。仔細想想，很多公司的老闆個人身家也不一定有這麼多，對於中國大部分人來說，一輩子的財富積累能夠達到2.9億人民幣幾乎不可能，就算家裡有幾套房也就是幾千萬的資產而已，那是不是就意味著，這些人一輩子都無法實現財務自由了呢？先彆著急絕望，不如換個角度看問題，實現財務自由一方面是“賺得多”，另一方面還要“會花錢”。如果錢僅僅是個數字，用來吃喝玩樂買買買早晚會消費疲勞的。有錢固然重要，但最重要的是把錢花在哪。把錢花在學習充電、旅行充實自己方面，也是一種投資，而這種投資換回來的是開闊的視野，更強的賺錢能力以及更有深度的人生見解，這些才是幸福的根源。
另外一份美國的研究報告中，也有個數據很有趣，調研發現年薪9.5萬美元的人群“最快樂”。9.5萬美元換算成人民幣約60萬元，對於普通上班族來說，這個目標來的更接近現實一些，通過努力奮鬥晉升為管理層，月入幾萬也並不是高不可攀的目標。小編認為，職場人努力上進是對的，但是避免用力過猛給自己施加過多的壓力，幸福來自於內心的平衡和喜悅，制定目標時還要從現實出發，這樣既不會打破工作生活的平衡，也會更容易獲得成就感，從而激勵自己往下走。
時值招聘旺季，也是職場人攀登高峰的好時機，不少人想通過跳槽來獲得更高的薪水和職位。據58同城招聘數據顯示，2018年初一到十五期間，58同城招聘業務App端用戶訪問較2017年同期增長42%，而在這期間，58同城招聘新增簡歷量較2017年同期增長了16%。雖然離2.9個億有點遠，但是挑戰高薪的機會還是近在眼前的，58同城在求職高峰期也上線了“怦然薪動”招聘專題活動，為了幫助普通求職者實現屬於自己的“小目標”，專題中開設了白領招聘專區、高薪/升職專區、急招專區、應屆生專區、品牌僱主專區，那些有高薪需求的求職者，可以訪問高薪/升職專區，或者品牌僱主專區，這些崗位大部分都是高薪、企業知名度高、員工福利豐厚的工作，如果進到這些公司，再當個小主管，或許可以早點成為那波“最快樂”的職場人了~
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