前蘋果公司CEO斯蒂芬·喬布斯在1973年寫的簡歷在美國被拍賣，且以17.4萬美元高價被拍走！那時，18歲喬布斯還是茫茫人海中的一個求職者，滿心期待找到一份好工作…
喬布斯的簡歷
然而，當把這個簡歷給到一位專業的HR時，HR表示，我會把這種簡歷直接扔進垃圾箱
- 根據標準的寫法，描述人名、機構名稱等專有名詞字首應以英文大寫表示他所讀大學“裡德學院”（Reed College）和所讀專業“英語文學”（English literature）被分別被寫成了“reed college”和“english lit”。雖然主修的是文學，但他在特長欄目上，喬布斯寫了“電子技術與設計工程”；在個人興趣裡，他寫了“數碼電子”等。他還在簡歷上提到了曾在惠普公司的工作經歷。然而大佬把曾經工作過的惠普公司名稱也寫錯了…
1980年，即填寫簡歷七年後，蘋果上市，他成了一名億萬富翁；
2018年，即填寫簡歷45年後，蘋果市值過1萬億美金
不僅是喬布斯，著名導演李安也是一樣
一無是處的25歲李安也沒有offer
臺灣104基金會做的一個實驗，看到“企業招不到人，年輕人失業率上升”的現象，他們找來了臺灣企業界各位大BOSS，並遞給了他們幾份匿名的簡歷以便進行評價。
面對手中的匿名簡歷，他們挑剔不已，簡歷無一例外被打入冷宮；可當簡歷主人名字揭曉後，所有的面試官都驚呆了…
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第一份簡歷：
然而，簡歷的主人卻是——大名鼎鼎的捧回奧斯卡小金人的著名導演李安。
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第二份簡歷也是備受大佬們的吐槽：
而簡歷的主人卻是拿了世界冠軍的麵包師——吳寶春！
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第三份簡歷又被吐槽“太普通”、“跳槽過於頻繁”、“薪資要求太高”。
然而，被他們否定和質疑的卻是自己的子女和朋友…
但在揭開簡歷主人的真實面目後，他們都大跌眼鏡、表情尷尬…
同時也在反省，在這個快速發展的社會，自己判斷一個人是否也太“快”了。當年的自己，好像也並沒有漂亮的簡歷。
有位大佬表情凝重的表示：如果知道是誰，一定不會這樣看這份簡歷。現在的環境不好，年輕人也很辛苦。
誰沒有經歷過默默無聞的20出頭？其實每一個年輕人都有無限的潛力和可能。對於企業來說，是不是更應該多給年輕人一點成長的機會呢？僅憑一張紙就否定一個人，未免有些太過草率。
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